按照省、市委《关于召开201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》，XXX组织全体党员干部深入学习了党的十九大精神、《中国共产党章程》及习近平总书记系列重要讲话精神，学习掌握了《准则》、《条例》基本内容，通过召开座谈会、开展谈心谈话等，深入查找突出问题，针对查找出来的问题进行深刻剖析并提出整改措施。下面我将支部班子对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
（一）在执行上级党组织决定方面
一是大局意识有待提高。工作中，往往站在经济的角度考虑问题，统筹全局整体谋划工作不多，工作一盘棋意识有待加强。在实际工作中，有时过于关注局部利益，忽视了整体布局的重要性。例如，在一些重大项目的推进过程中，未能充分考虑到全市乃至全省的发展战略，导致部分项目与上级政策要求存在偏差。这不仅影响了项目的顺利实施，也削弱了单位在全局中的作用和影响力。
二是执行力不强。对中央、市委的路线方针政策、重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合本单位特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。具体表现为，在一些政策文件的贯彻执行中，仅仅停留在表面，未能真正领会其精神实质，导致在实际操作中出现偏差。例如，在推动某项改革措施时，未能及时调整工作思路，仍沿用旧有的模式，结果导致效率低下，群众满意度不高。
三是在执行上级决策上搞实用主义。存在合意则取、不合意则舍的现象，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通，有时会打政策擦边球；有时对可能涉及本单位局部利益的工作，态度不够坚决，一拖再拖。这种现象不仅损害了单位的公信力，也影响了干部群众的积极性。例如，在某些涉及资源分配或利益调整的事项上，由于担心触动既得利益者的敏感神经，未能果断执行上级指示，最终导致问题长期得不到解决，影响了整体工作的推进。
（二）在严格党的组织生活制度方面
一是执行民主集中制不够严格。召开党委会议前，有的议题事先没有征求党员群众意见，发扬民主不够充分；有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取群众意见或建议不够。这使得一些重要决策缺乏广泛的民意基础，容易出现偏差。例如，在讨论某一重大项目时，由于时间紧迫，未能充分听取各方面的意见，结果导致决策失误，给后续工作带来了不必要的麻烦。
二是促进班子沟通上有欠缺。平时布置工作多，与班子成员沟通交流少，在促进班子的沟通协调上不能很好地利用批评与自我批评的武器，导致班子成员之间除了工作缺乏其他的沟通交流。这种情况不仅影响了班子的整体凝聚力，也降低了工作效率。例如，个别班子成员在遇到困难时，未能及时与其他成员分享，导致问题得不到及时解决，影响了团队协作的效果。
三是党内生活制度执行不到位。个别人在开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评时存在遮遮掩掩，隔靴搔痒的现象，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结，致使“三会一课”等党内生活制度形式重于内容。这种情况不仅削弱了党内生活的严肃性，也影响了党员的思想建设和作风建设。例如，在一次民主生活会上，个别同志只是泛泛而谈，未能真正触及自身存在的问题，导致会议效果不佳，未能达到预期目的。
二、原因分析
上述问题的存在，既有主观因素，也有客观原因。从主观上看，主要体现在以下几个方面：
一是理论学习不够深入。虽然组织了多次学习活动，但多数停留在表面，未能真正做到入脑入心。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，有时只注重形式，未能深入领会其精髓，导致在实际工作中难以做到理论联系实际。此外，部分党员干部的学习自觉性不高，缺乏主动学习的动力，未能形成良好的学习氛围。
二是工作作风不够扎实。在日常工作中，部分党员干部存在形式主义、官僚主义倾向，习惯于按部就班，缺乏创新精神。例如，在一些重点项目的推进过程中，未能深入基层调研，不了解实际情况，导致决策缺乏科学性和针对性。此外，个别干部在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，缺乏担当精神，影响了工作的顺利开展。
三是责任意识不够强烈。在执行上级决策时，部分党员干部的责任意识不强，存在推诿扯皮现象。例如，在一些涉及多个部门协同推进的工作中，个别干部不愿承担责任，互相推诿，导致工作进展缓慢。此外，个别干部在面对复杂问题时，未能积极主动地寻找解决方案，而是等待上级指示，缺乏独立思考和决断能力。
从客观上看，主要体现在以下几个方面：
一是工作环境复杂多变。当前，社会经济发展迅速，各项工作任务繁重，给基层党组织带来了巨大的压力。例如，在一些新兴产业的发展过程中，相关政策法规尚不完善，给基层工作带来了一定的不确定性。此外，随着信息化时代的到来，各种新情况、新问题层出不穷，给基层党组织的管理和服务提出了新的挑战。
二是资源有限，制约了工作的开展。在实际工作中，基层党组织面临着人力、物力、财力等方面的限制，难以满足日益增长的工作需求。例如，在一些基础设施建设中，由于资金短缺，导致项目进展缓慢，影响了群众的生产生活。此外，部分基层党组织缺乏专业人才，难以应对复杂的业务工作，影响了工作效率和服务质量。
三是外部干扰较多。在一些敏感领域的工作中，基层党组织面临着来自各方面的干扰和阻力。例如，在推进某些改革措施时，可能会受到既得利益群体的反对，导致工作难以顺利开展。此外，个别地方还存在一些不良风气，如拉关系、走后门等现象，影响了工作的公正性和透明度。
三、整改措施
针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：
（一）强化理论武装，提升政治站位
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、集中学习等形式，引导党员干部全面系统地学习党的理论知识，不断提高政治理论水平。同时，要注重学以致用，将所学理论知识运用到实际工作中，确保理论学习取得实效。
二是加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展党性教育活动，引导党员干部时刻牢记党的宗旨，始终保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性和鉴别力。特别是在面临复杂问题时，要敢于坚持原则，勇于担当作为，以实际行动践行入党誓言。
（二）改进工作作风，提高工作效能
一是大力弘扬求真务实精神，坚决反对形式主义、官僚主义。建立健全考核评价机制，加强对党员干部的工作作风监督，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃处理。同时，要鼓励党员干部深入基层，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决群众关心的实际问题，不断增强群众的获得感和幸福感。
二是优化工作流程，提高工作效率。结合本单位实际，进一步简化办事程序，减少不必要的审批环节，为群众提供更加便捷高效的服务。同时，要积极探索创新工作方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和服务质量。例如，可以推广使用政务服务平台，实现线上线下同步办理，方便群众办事。
（三）增强责任意识，确保决策落实
一是建立健全责任追究机制，明确各级领导干部的责任分工，确保每一项工作任务都有专人负责。对于因失职渎职导致工作失误的人员，要严格按照相关规定进行问责，形成有效的约束机制。同时，要建立健全激励机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，激发广大干部的工作积极性和创造力。
二是加强监督检查，确保各项决策落到实处。建立健全督查督办机制，定期对重点工作任务进行跟踪检查，发现问题及时整改。特别是对于一些涉及群众切身利益的重大项目，要加强全过程监督，确保项目顺利推进，让群众真正受益。例如，在扶贫攻坚工作中，要加强对扶贫资金使用的监管，确保每一分钱都用在刀刃上，真正帮助贫困群众脱贫致富。
（四）完善制度建设，规范党内生活
一是严格执行民主集中制，确保决策科学民主。在召开党委会议前，要广泛征求党员群众的意见建议，充分发扬民主，确保每一个议题都经过充分讨论。同时，要建立重大事项集体决策制度，杜绝个人专断行为，确保决策的科学性和合理性。
二是加强班子建设，促进沟通交流。定期召开领导班子会议，加强班子成员之间的沟通协调，形成团结协作的良好局面。同时，要积极开展批评与自我批评，营造风清气正的党内政治生态。例如，可以通过组织专题民主生活会，引导班子成员坦诚相见，相互批评，共同进步。
三是严格落实“三会一课”等党内生活制度，确保党内生活严肃认真。建立健全考勤制度，确保每次会议都有足够的人员参加。同时，要丰富党内生活的内容形式，增强吸引力和感染力，使党员在活动中得到真正的锻炼和提高。例如，可以通过组织红色教育基地参观、观看红色电影等活动，增强党员的党性修养和责任感。
总之，我们将以此次组织生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，努力把各项工作做得更好，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
