在党员分类管理工作推进会上的汇报发言
各位领导、同志们：
为持续提升党员教育管理的科学化、精细化、规范化水平，按照市委关于党员分类管理工作的部署要求，我区坚持针对不同党员群体特点，探索构建党员分类管理体系，持续激发党员队伍新活力。主要有三点做法：一、“认岗式”管理，让无职党员“有位又有为”。针对未就业学生党员、离退休党员等不同类型，根据实际设置政策宣传类、党务村务监督类、公共事务类、产业发展类、应急处理类等志愿服务岗位。打造“七彩连心卡”“小板凳见面会”“廊亭漫谈”等党建品牌，创建“初心”“桃小爱”等志愿服务队伍，完善党员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，让无职党员有岗可上、有事可干、有责可担。全面深化无职党员积分管理、星级评定，按照个人自评、党员互评、民主测评等程序，对认领岗位的党员承诺践诺情况进行年度评议评星，根据星级给予不同表彰和奖励，充分激发无职党员活力。近年来，已累计为1200余名无职党员设岗定责，评出“三星党员”100余名。二、“跟踪式”管理，让流动党员“流动不流失”。以乡镇党委为主体、党支部为单位，对全区流动党员进行“全覆盖”联访，按照基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业“五个清”要求，动态建立流动党员流入、流出“两本台账”。
三、“互动式”管理，让在职党员“双岗双责”落到实处。为确保在职党员在工作岗位和社区服务中都能发挥模范带头作用，我们建立了“双岗双责”制度。通过与各单位党组织签订《在职党员双向管理协议书》，明确党员在工作单位和居住地社区的双重职责。具体措施包括：一是设立“党员活动日”，每月固定一天组织在职党员到社区报到，参与志愿服务活动；二是开展“党员亮身份”行动，通过佩戴党徽、悬挂党员示范户牌等方式，增强党员的责任感和使命感；三是实施“党员先锋工程”，鼓励党员在本职工作中争当先进，在社区建设中勇挑重担。
为了更好地推动“双岗双责”制度落实，我们还创新了多种方式方法。例如，利用信息化手段开发了“智慧党建平台”，实现了党员信息实时更新、活动记录在线提交、志愿服务时长统计等功能，提高了管理效率和服务质量。同时，定期召开座谈会，听取在职党员的意见建议，及时解决他们在工作中遇到的问题。此外，还建立了激励机制，对于表现优秀的党员给予表彰奖励，树立典型榜样，营造比学赶超的良好氛围。截至目前，已有3000多名在职党员积极参与社区共建活动，累计服务群众超过5万人次，真正做到了“一名党员一面旗帜”。
四、“关爱式”管理，让老党员“老有所养、老有所为”。关心爱护老党员是党的优良传统，也是保持党员队伍生机活力的重要保障。为此，我们采取了一系列举措来加强对老党员的关怀和服务。一方面，建立健全老党员健康档案，定期组织体检，并提供上门医疗服务；另一方面，积极开展精神文化生活建设，如举办红色故事会、文艺汇演等活动，丰富老党员的精神世界。特别值得一提的是，我们设立了“银龄党校”，邀请专家教授为老党员讲授政治理论课程，帮助他们紧跟时代步伐，永葆政治本色。每年都会评选出一批“最美老党员”，宣传他们的先进事迹，弘扬正能量。
与此同时，我们也注重发挥老党员的经验优势，鼓励他们继续发光发热。比如，在社区治理方面，许多老党员主动担任楼长或调解员，积极参与矛盾纠纷化解工作；在传承红色基因方面，不少老党员走进学校、企业，讲述革命历史故事，培养青少年爱国主义情怀。据统计，近五年来，共有800多名老党员参与到各类社会公益事业中，累计服务时长达到2万小时以上，成为推动社会发展的一支重要力量。
五、“成长式”管理，助力青年党员茁壮成长。青年是国家的未来和民族的希望，培养好青年党员关系到党和国家事业长远发展。基于此，我们围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习教育活动，引导广大青年党员坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观。通过举办专题培训班、读书分享会等形式，系统学习党的理论知识，提高思想政治素质。此外，还搭建实践锻炼平台，选派优秀青年党员到基层挂职锻炼，让他们在艰苦环境中磨炼意志品质，增长才干本领。
为了给青年党员创造更多展示自我和发展空间的机会，我们积极推行导师带徒制度，由经验丰富的老党员担任指导老师，手把手传授工作经验和做人做事的道理。同时，依托“青年之家”等阵地，组织开展丰富多彩的主题实践活动，增进青年党员之间的交流互动。特别是在创新创业领域，我们鼓励和支持青年党员大胆尝试新事物，勇于挑战自我。近年来，涌现出了一批以科技创新为代表的杰出青年党员，他们在各自岗位上取得了优异成绩，为经济社会发展作出了突出贡献。
六、“精准式”管理，实现党员分类管理全覆盖。党员分类管理工作是一项系统工程，需要从多个维度入手，做到精准施策。首先，在对象划分上，除了上述提到的无职党员、流动党员、在职党员、老党员外，还需关注特殊群体党员的需求。例如，对于因病致贫、因残失能的困难党员，我们加大帮扶力度，帮助他们解决实际困难；对于海外归国人员中的党员，则着重加强国情教育，增强其归属感和认同感。其次，在内容设计上，要根据不同类别党员的特点制定个性化方案。如针对农村党员，重点围绕乡村振兴战略，强化农业技术培训和市场信息服务；而对于非公经济组织和社会组织中的党员，则更加注重职业素养提升和企业文化建设。
最后，在评价考核上，建立科学合理的评估体系，确保分类管理工作取得实效。具体来说，就是将党员分类管理纳入党建工作责任制考核范畴，细化量化各项指标，定期检查评估进展情况。对表现突出的基层党组织和个人给予表彰奖励，反之则予以通报批评并责令限期整改。通过这些措施，促使各级党组织切实履行主体责任，形成齐抓共管的工作格局，全面提升党员分类管理水平，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强组织保证。
总之，通过以上一系列行之有效的做法，我区在党员分类管理工作方面取得了一定成效。但我们深知，这只是一个新的起点，未来还有很长的路要走。我们将继续深入贯彻落实党中央决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，不断探索创新，努力开创党员分类管理工作新局面，为新时代中国特色社会主义伟大事业作出更大贡献。感谢各位领导、同志们的聆听和支持！
