市农业人才发展专题报告

　　市农业人才发展专题报告

　　X市牢牢把握新时代乡村人才工作正确方向，紧紧围绕市委“一城三地”建设总体部署，主动将乡村人才队伍纳入全市人才工作全局，做到一体谋划、一体推进、一体落实，全市乡村人才体系进一步健全、队伍进一步壮大，成为我市打造“城乡幸福共富之都”的重要支撑力量。

　　一、坚持党管人才，乡村人才振兴机制不断健全

　　一是坚持“书记抓、抓书记”。将人才队伍建设作为“五级书记抓乡村振兴”的重要内容，纳入乡村振兴实绩考核，落实农业农村系统党组书记“第一责任人”职责，明确任务清单，研究重大政策，组织重大活动，推动乡村人才振兴取得新的突破，全市农村实用人才总数超过20万，居全省首位。通过建立定期汇报制度和责任追究机制，确保各级党组织在乡村人才工作中发挥核心领导作用。同时，强化基层党组织的战斗堡垒作用，通过党建引领，激发广大党员干部的积极性和创造力，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。近年来，我们还注重培养选拔一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀干部充实到乡村一线，为乡村振兴注入了新的活力。

　　二是坚持“主动抓、抓主动”。第一时间召开局党组专题会议和全局干部大会，学习传达党的二十大精神，动员全市农业农村系统将人才作为现代农业强市建设和乡村全面振兴的第一资源，聚力“两个先行”，努力开辟农业农村发展新领域新赛道，塑造新动能新优势。202x年全市农林牧渔总产值X亿元，居全省第三。在此基础上，我们积极创新工作机制，探索建立了一套行之有效的人才引进、培养和使用模式。例如，通过实施“百名博士进乡镇”计划，吸引了一......