近年来，我县紧密结合老干部工作实际，坚持党建引领，以强基赋能、教育学习、作用发挥为突破口，通过干实事、谋实招、求实效，多措并举鼓励引导广大离退休干部发挥余热，推动离退休干部“银发生辉”。
一、强基赋能，服务管理“精准化”，筑牢“核心堡垒”。始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，印发《关于加强新时代离退休干部党的建设重点工作提示单》，落实22项具体措施，开展离退休干部党支部规范设置提升行动。选配党性意识强、经验丰富、乐于奉献的退休党员担任支部书记及班子成员，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，积极争创省市离退休干部示范党支部，县委党校离退休党支部获得全市“老有所学”特色党支部。今年举办了2期离退休干部党支部书记培训班，邀请专家开展专题辅导。组织各级党组织通过电话沟通、上门走访等形式，了解离退休党员的常住地址、联系方式、身体状况等基本情况，建立离退休党员情况台账并及时更新信息，确保离退休党员的学习教育有序高效。把握“七一”、重阳节等关键性时间节点，组织开展重温入党誓词、表扬优秀党员、支部书记讲党课、文艺节目汇演等特色活动10多场次，着力强化老党员的责任感、使命感，增强党组织的凝聚力。
二、教育学习，思想引领“常态化”，坚定“红色信念”。我们始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断深化离退休干部的思想政治教育。结合党史学习教育和党的二十大精神宣传贯彻，精心策划了一系列丰富多彩的学习活动，确保离退休干部在思想上紧跟时代步伐，永葆革命本色。一是创新学习形式，丰富学习内容。充分利用互联网和新媒体平台，开设线上学习专栏，推送优质学习资源，如理论文章、政策解读、先进事迹等，让离退休干部能够随时随地进行学习。同时，举办专题讲座、读书班、座谈会等多种形式的学习活动，邀请专家学者进行深入解读，帮助离退休干部更好地理解和掌握党的理论和方针政策。二是注重分类指导，提高学习效果。针对不同年龄段、不同健康状况的离退休干部，采取灵活多样的学习方式。对于行动不便的老同志，安排专人送学上门；对于有特殊需求的老同志，提供个性化学习服务。通过这些措施，确保每一位离退休干部都能参与到学习中来，真正做到学有所获、学有所思、学有所悟。三是强化典型带动，营造良好氛围。充分发挥先进典型的示范引领作用，挖掘和宣传离退休干部中的先进人物和感人故事，树立榜样，弘扬正能量。通过表彰先进、交流经验等方式，激励更多的离退休干部积极参与到各项学习活动中来，形成比学赶超的良好局面。
三、作用发挥，“银发生辉”“多样化”，贡献“金色力量”。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们有着丰富的经验和智慧，在社会发展中仍然可以发挥重要作用。为此，我们积极探索离退休干部发挥作用的新途径、新方式，努力实现老有所为、老有所乐。一是搭建平台，提供舞台。根据离退休干部的专业特长和社会需求，成立了多个志愿服务队、宣讲团、调解组等组织，为他们提供了广阔的舞台。例如，有的离退休干部利用自己的医学知识，定期到社区义诊；有的离退休干部发挥文艺特长，组织群众开展文化活动；还有的离退休干部热心公益事业，积极参与扶贫帮困、环境保护等工作。这些活动不仅丰富了离退休干部的精神生活，也为社会发展做出了积极贡献。二是整合资源，形成合力。加强与相关部门、社会组织的合作，整合各方资源，共同推进离退休干部发挥作用的工作。通过与民政部门合作，建立了老年大学、老年人活动中心等场所，为离退休干部提供了更多的学习和娱乐空间；通过与工会、妇联等群团组织合作，开展了丰富多彩的文化体育活动，增强了离退休干部的归属感和幸福感；通过与企业、学校等单位合作，开展了多种形式的社会实践活动，促进了离退休干部与社会各界的交流互动。三是健全机制，保障权益。建立健全离退休干部发挥作用的长效机制，制定完善相关政策措施，切实保障他们的合法权益。例如，出台了《离退休干部志愿服务管理办法》，明确了志愿服务的内容、形式、程序和奖励措施；设立了离退休干部专项基金，用于支持离退休干部开展各类公益活动；建立了离退休干部意见反馈渠道，及时解决他们在发挥作用过程中遇到的问题和困难。通过这些措施，进一步激发了离退休干部的积极性和创造性，使他们在新时代中国特色社会主义伟大实践中继续发光发热。
四、关心关爱，生活保障“贴心化”，传递“温暖关怀”。离退休干部为党和人民的事业奋斗了一辈子，理应得到党和政府的关心和照顾。我们始终坚持以人为本的理念，把关心关爱离退休干部作为一项重要任务来抓，不断提高他们的生活质量，让他们安享晚年。一是完善待遇保障体系。严格按照国家和省、市有关政策规定，按时足额发放离退休干部的各项津补贴，确保他们的基本生活得到有效保障。同时，积极争取上级部门的支持，逐步提高离退休干部的生活待遇水平，特别是对高龄、重病等特殊群体给予更多倾斜。此外，还为离退休干部购买了补充医疗保险，解决了他们在医疗方面的后顾之忧。二是优化医疗服务条件。与当地医疗机构建立长期合作关系，为离退休干部提供便捷高效的医疗服务。每年组织一次全面体检，并根据体检结果为每位离退休干部建立健康档案，实施动态管理。对于患有慢性病或需要长期服药的离退休干部，定期安排医生上门巡诊，提供用药指导和康复建议。三是丰富精神文化生活。重视离退休干部的精神文化建设，积极创造条件满足他们的精神文化需求。除了组织各种文体活动外，还鼓励离退休干部参与社会事务，为他们提供更多展示自我的机会。例如，设立“银龄驿站”，为离退休干部提供一个交流互动的平台；举办“夕阳红”艺术节，展示离退休干部的艺术才华；开展“最美老干部”评选活动，弘扬尊老敬老的社会风尚。四是加强人文关怀力度。定期走访慰问离退休干部，了解他们的思想动态和实际困难，帮助他们解决生活中遇到的问题。特别是在春节、中秋节等传统节日，送上党和政府的问候和祝福。同时，注重心理疏导，邀请专业心理咨询师为离退休干部提供心理健康咨询服务，帮助他们保持乐观向上的心态，享受幸福美满的晚年生活。
总之，离退休干部党建工作是一项系统工程，需要我们在工作中不断创新思路、完善措施，切实把党中央的各项决策部署落到实处。我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中心、服务大局，不断加强离退休干部党的建设，努力开创离退休干部工作新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。
