为认真贯彻落实各级纪委全会精神，持续深化全员培训，着力锻造对党忠诚、为国奉献、为民造福、政治过硬、本领高强的队伍，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化专业化水平，结合全县“干部作风提升年”活动部署和委机关“规范化法治化正规化建设提升年”活动实施方案，制定本计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和各级纪委全会部署，紧密结合全县“干部作风提升年”活动，以规范化法治化正规化建设提升为抓手，通过“大学习大培训大练兵大提升”，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，努力建设一支政治过硬、本领高强、纪律严明、作风优良的新时代纪检监察铁军，为全县纪检监察工作和巡察工作高质量发展提供坚强保障。
二、培训原则
（一）突出政治引领。坚持全员培训首先是政治培训的定位，一以贯之把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，作为全县纪检监察干部教育培训重要内容、开班第一课。加强对党的二十大精神和各级纪委全会精神的学习，不断提升纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）务求精准施训。遵循培训规律，完善培训内容，坚持调研先行，区分培训层次、培训对象和岗位特点，根据实际需要，量身打造课程，合理设置培训时长，做到“简明、务实、有效”。通过培训，学懂弄通新形势下监督执纪执法的权限、标准、措施和要求，不断增强政治、纪法、程序和证据意识，切实把履职尽责的基本功打扎实，做到熟知精通、熟练运用，提升能力素质。
三、培训目标
本次培训旨在实现以下具体目标：
提升政治素养：通过系统学习党的理论知识和政策法规，使全体纪检监察干部深刻理解并自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强政治定力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 增强业务能力：围绕纪检监察工作的核心任务和关键环节，重点培训监督执纪问责、审查调查、案件审理等方面的业务知识，帮助干部掌握最新的法律法规和操作规程，提高依法依规履职的能力和水平。
3. 强化纪律作风：通过案例分析、警示教育等形式，引导纪检监察干部树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的工作作风，做到忠诚干净担当。
4. 促进全面发展：注重培养干部的综合能力和综合素质，通过组织专题研讨、经验交流等活动，鼓励干部在实践中发现问题、解决问题，不断提高解决复杂问题的能力和水平。
四、培训内容及方式
（一）政治理论学习
集中学习：组织全体纪检监察干部参加县委党校举办的专题培训班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央纪委国家监委的重要文件和讲话精神。通过专家授课、专题讲座等形式，帮助干部全面理解和准确把握党的最新理论成果，增强理论自信和行动自觉。
2. 自学自悟：为每位干部配备学习资料，如《习近平谈治国理政》、《中国共产党章程》等，要求干部利用业余时间进行自学，并撰写心得体会，定期组织学习交流会，分享学习心得和体会，形成浓厚的学习氛围。
（二）业务技能培训
基础业务培训：针对新入职或转岗的纪检监察干部，开展为期一个月的基础业务培训，涵盖纪检监察工作概述、信访举报处理、监督检查方法、审查调查流程等内容。邀请县纪委监委领导和业务骨干进行授课，确保新进人员能够快速熟悉工作流程和操作规范，具备独立开展工作的能力。
2. 专项业务培训：根据纪检监察工作的不同领域和重点任务，分批次组织专项业务培训，如巡视巡察工作培训、反腐败协调机制培训、纪检监察信息化建设培训等。通过案例教学、模拟演练等方式，帮助干部掌握应对复杂情况的方法和技巧，提高实际操作能力。
3. 实战演练：结合工作实际，定期组织模拟办案、现场勘查、证据收集等实战演练，检验和提升干部的实际操作能力和应急处置能力。演练结束后，及时总结经验教训，查找存在的问题和不足，提出改进措施，确保培训效果落到实处。
（三）纪律作风建设
警示教育：通过观看警示片、参观廉政教育基地、听取违纪违法典型案例剖析报告等形式，对全体纪检监察干部进行警示教育，使大家深刻认识到违纪违法行为的危害性和严重性，时刻保持警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 制度建设：建立健全内部管理制度，明确各项工作的职责分工和工作流程，规范干部的行为准则和工作标准。加强对干部的日常管理和监督考核，严格落实请示报告制度、重大事项报告制度等，确保各项工作有章可循、有据可依。
3. 作风评议：定期组织开展作风评议活动，广泛征求社会各界的意见和建议，了解群众对纪检监察工作的评价和期望。针对评议中发现的问题，及时整改落实，不断提高服务质量和工作效率，树立良好的社会形象。
五、培训组织实施
（一）组织领导
成立由县纪委监委主要领导担任组长的培训工作领导小组，负责统筹协调培训工作的总体安排和具体实施。领导小组下设办公室，具体负责培训方案的制定、培训师资的选聘、培训场地的安排等工作，确保培训工作顺利进行。
（二）师资力量
邀请上级纪委监委领导、知名专家学者、优秀业务骨干等担任培训讲师，确保培训内容的权威性和实用性。同时，充分发挥县内优秀干部的传帮带作用，鼓励他们结合自身经验和工作实际，为其他干部传授宝贵的知识和技能。
（三）时间安排
本次培训分为三个阶段进行：
动员部署阶段（20xx年1月至2月）：召开全县纪检监察干部培训动员大会，传达上级精神，明确培训目标和任务，制定详细的培训计划和实施方案。
2. 集中培训阶段（20xx年3月至10月）：按照既定的培训内容和方式，分批分期组织各类培训班次，确保每名干部都能参加相应的培训课程。期间，适时开展中期评估，了解培训进展情况，及时调整优化培训方案。
3. 总结提升阶段（20xx年11月至12月）：对全年培训工作进行全面总结，梳理取得的成绩和存在的问题，表彰先进典型，推广成功经验，形成长效机制，推动纪检监察干部培训工作常态化、制度化。
六、培训效果评估
为确保培训工作取得实效，建立科学合理的评估体系，从以下几个方面进行综合评估：
理论考试：在每个培训阶段结束时，组织一次理论考试，检验干部对所学知识的掌握程度。考试内容涵盖政治理论、业务知识等方面，确保干部真正学懂弄通，入脑入心。
2. 实操考核：结合实际工作需求，设计一系列实操考核项目，如模拟办案、撰写报告等，考察干部的实际操作能力和应用水平。通过考核结果，了解干部的业务水平和工作能力，为今后的工作安排提供参考依据。
3. 群众评价：定期开展群众满意度调查，广泛征求社会各界对纪检监察干部的评价意见。根据群众反馈的情况，及时调整改进工作方式方法，提高服务水平和工作效率，树立良好的社会形象。
4. 跟踪问效：建立培训效果跟踪机制，对参训干部进行长期跟踪观察，了解其在实际工作中的表现和发展情况。对于表现优秀的干部，给予表彰奖励；对于存在问题的干部，及时进行提醒谈话和批评教育，帮助其改正不足，提高能力。
七、结语
通过此次培训，我们相信全体纪检监察干部将更加坚定理想信念，增强政治定力，提升业务能力，锤炼纪律作风，成为忠诚干净担当的新时代纪检监察铁军。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和各级纪委全会部署，紧紧围绕全县“干部作风提升年”活动，深入推进规范化法治化正规化建设，努力开创全县纪检监察工作新局面，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
