国有企业党委书记关于前三季度抓基层党建工作的述职报告
今年以来，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“高质量党建引领高质量发展”的理念，联动政府、金融机构、投资机构，推动与优势资源党建共建常态化、多元化、优质化，通过搭平台、聚资源、优服务，在“引领”上下实功，在“融合”上出实招，在“服务”上用实劲，推动党建工作持续赋能产业链发展，解决了科创企业在发展中的赌点和卡点，高效赋能新质生产力培育和壮大，有力促进了党建经营一体化高质量发展。
一、主要工作成效
(一) 党建促效益，企业经营稳步提升
将党建与业务工作同部署，通过思想上同心、目标上同向、行动上同步，一体推进党建和业务融合发展。党委党员在各自的岗位上勇挑重担，发挥党员模范带头作用，用自身专业优势带领团队攻下了一个个业务难题，凝心聚力推动公司年度战略目标高效达成。今年，科金通达产品全线落地，实现经营业绩稳步提升，活动品牌影响力不断扩大：公司获得年度省生产力促进协会科技创新生产力促进奖二等奖，并在今年度省科技金融综合服务地市分中心考核中获得“优秀”。近年来，公司积极探索市场化业务模式转型升级，业务类项目取得显著进展，市场竞争力进一步增强。我们不仅在传统业务领域保持了稳健的增长态势，还在新兴业务领域取得了突破性进展，特别是在金融科技、智能制造等领域的创新应用，为公司带来了新的增长点。这些成绩的取得，离不开党组织的坚强领导和广大党员的共同努力，充分体现了党建对业务发展的强大支撑作用。
(二) 强化组织建设，提升基层党组织战斗力
为了确保党建工作落到实处，我们在组织建设方面下了大力气。一是优化基层党组织设置，按照“有利于加强党的领导、有利于开展党建工作、有利于促进企业发展”的原则，结合企业实际，科学合理调整党支部设置，确保每个部门、每个项目都有党组织覆盖，做到哪里有党员，哪里就有党的组织。二是加强党员队伍建设，严格党员标准，注重从生产经营一线发展党员，不断充实党员队伍，提高党员质量。三是强化教育培训，组织全体党员学习了党的二十大精神、《党章》以及相关党内法规，通过专题讲座、集中培训、在线学习等多种形式，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。四是完善制度建设，建立健全党内生活制度、民主评议党员制度、党员积分管理制度等，使党建工作有章可循、有据可依。五是加强监督检查，定期对各支部党建工作进行检查考核，及时发现问题，督促整改落实，确保各项工作任务落到实处。通过一系列措施，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用更加突出，为企业的发展提供了坚强的组织保障。
(三) 创新党建载体，激发党建工作活力
面对新形势新任务，我们不断创新党建载体，努力探索党建工作的新途径新方法，力求使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近发展。一是搭建党建共建平台，积极与地方政府、金融机构、科研院所等单位开展党建共建活动，通过签订共建协议、联合举办主题活动等方式，实现了资源共享、优势互补、共同发展。例如，我们与某知名高校合作建立了产学研示范基地，共同开展科研攻关和技术转化，既提升了企业的创新能力，又为高校的人才培养提供了实践基地。二是打造特色党建品牌，结合企业特点和行业特点，精心打造了“红色引擎”“先锋示范岗”等一系列具有鲜明特色的党建品牌，以品牌建设带动党建工作水平的整体提升。三是开展主题实践活动，围绕企业中心工作，广泛开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”“我为群众办实事”等主题实践活动，组织党员深入基层、走进社区，解决了一批职工群众关心的实际问题，增强了党组织的凝聚力和向心力。四是利用新媒体技术，创建了党建微信公众号、党建APP等线上平台，及时推送党的理论知识、政策法规、先进事迹等内容，方便党员随时随地学习交流，提高了党建工作的时效性和覆盖面。
(四) 深化作风建设，营造风清气正的良好环境
良好的作风是干事创业的重要保证。我们始终把作风建设作为一项长期任务来抓，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好环境。一是加强廉洁教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开廉政党课等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。二是健全监督机制，建立健全内部监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。特别是针对重点领域和关键环节，加大了审计监督力度，严肃查处违纪违法行为，形成了强有力的震慑效应。三是深化纪律建设，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，严查“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，树立了务实高效的机关形象。四是弘扬正能量，注重挖掘和宣传身边的先进典型，树立正面榜样，传递正能量，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。通过以上措施，企业的政治生态更加清明，干部作风更加过硬，职工群众的满意度和获得感明显增强。
二、存在的问题与不足
尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分，个别支部存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，未能真正做到深度融合。二是党员队伍结构有待进一步优化，年轻党员的比例相对较低，党员的专业技能和综合素质还需不断提高。三是党建工作的创新力度还不够大，一些传统的做法和模式仍占主导地位，缺乏与时俱进的改革举措。四是作风建设还需持续发力，虽然整体风气有了明显好转，但仍有少数党员干部在工作作风上存在懈怠情绪，需要进一步加强教育引导。针对上述问题，我们将采取有效措施，认真加以整改，确保党建工作再上新台阶。
三、下一步工作打算
（一）继续深化理论武装，坚定理想信念
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大及历次全会精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。通过举办专题培训班、读书班、座谈会等形式，引导广大党员干部深刻领会精神实质，把握核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，紧密结合企业实际，深入开展调查研究，找准党建工作与业务工作的结合点，真正把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。
（二）进一步加强组织建设，夯实基层基础
继续优化基层党组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党组织在企业发展中的领导核心和政治核心作用得到充分发挥。加大对党员队伍的培养和发展力度，注重从优秀青年员工中发展党员，不断优化党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质。进一步完善党内生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。同时，加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，不断提高他们的履职能力和业务水平，为基层党建工作提供坚强的人才保障。
（三）不断创新党建载体，提升工作实效
积极探索党建工作的新思路新办法，努力打造更多具有影响力的党建品牌。进一步拓展党建共建的广度和深度，加强与外部单位的合作交流，形成资源共享、优势互补、合作共赢的良好局面。充分利用现代信息技术手段，丰富党建工作的形式和内容，增强党建工作的吸引力和感染力。积极开展丰富多彩的主题实践活动，引导广大党员立足本职岗位作贡献，争当先锋模范，为企业改革发展注入强大动力。
（四）持续推进作风建设，营造良好氛围
持之以恒抓好党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，坚决惩治各种违纪违法行为。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。加强廉洁文化建设，通过多种形式开展廉洁教育，营造风清气正的良好环境。同时，注重弘扬优良传统，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，树立正确的人生观、价值观，为企业发展凝聚强大的精神力量。
总之，在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心任务，扎实推进基层党建工作，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证。
