在202x年第三季党建工作总结会暨第四季度部署会上的讲话
同志们：
202x年第三季度党建工作，在集团党委的坚强领导下，各级党组织紧紧围绕“党建引领、聚力攻坚”工作主线，以开展“党建赋能聚力攻坚”专项行动为抓手，以“三基建设”工作为重点，不断推动基层党建工作提质增效。下面，我就进一步做好202x年第四季度党建工作再讲几点意见。
一、突出党建赋能，把战斗堡垒筑得更牢
（一）突出政治建设。一是大力弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。二是严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持好干部标准和正确选人用人导向，严把党员发展入口关。三是强化理论武装，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展党史学习教育成果，落实好理论学习中心组学习制度，教育引导全体党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）突出组织建设。一是推进党支部规范化建设，严格落实《党支部规范化建设指导手册》，深化“四强党支部”创建工作，健全完善基层党支部工作机制，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用。具体来说，要通过定期召开支委会、党小组会、党员大会，确保支部工作有序进行；通过规范组织生活会、主题党日活动，增强党员参与感和责任感；通过严格党员评议制度，提升党员素质和党性修养。二是加强党员队伍建设，注重培养和发展优秀年轻党员，优化党员队伍结构，提高党员整体素质。要加强对预备党员的考察和教育，确保他们真正具备党员条件；同时，要关心关爱老党员，充分发挥他们的经验和智慧，带动全体党员共同进步。三是提升基层党组织服务功能，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决实际困难，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、强化责任担当，把党建引领作用发挥得更好
（一）压实主体责任。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织及其成员的责任清单，层层传导压力，确保责任落实到位。要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管的工作格局。要定期听取党建工作汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项工作有序推进。同时，要加强对下级党组织的监督指导，督促其认真履行职责，确保党建工作不走过场、不流于形式。
（二）创新工作方法。要积极探索党建工作的新思路、新举措，不断增强党建工作活力和实效。要充分利用信息化手段，搭建党建信息平台，实现党建工作的数字化管理，提高工作效率和质量。要结合企业生产经营实际，创新党建工作载体，如开展“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动，激励广大党员在本职岗位上创先争优。要注重发挥典型示范作用，挖掘和宣传一批先进典型，用身边事教育身边人，营造比学赶超的良好氛围。此外，还要加强与其他单位的交流合作，借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。
（三）凝聚各方力量。要充分发挥群团组织的作用，形成党建带工建、带团建的工作机制，构建大党建工作格局。工会要围绕企业发展大局，积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的积极性和创造力；团委要关注青年成长成才，组织丰富多彩的文化活动，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。要广泛动员社会各界力量支持党建工作，如邀请专家学者开展专题讲座，为企业提供智力支持；与社区建立共建关系，共同开展志愿服务活动，促进和谐社会建设。通过多方协作，汇聚强大合力，推动党建工作迈上新台阶。
三、聚焦主责主业，把党建工作成效体现在高质量发展上
（一）助力企业发展。要把党建工作融入企业生产经营全过程，为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与企业发展的结合点，使两者相互促进、相得益彰。要围绕企业战略目标，制定党建工作规划，确保党建工作始终服务于企业发展大局。要发挥党组织的政治优势，团结带领广大干部职工攻坚克难，破解发展瓶颈，推动企业转型升级。例如，在重大项目推进过程中，成立临时党支部，发挥党员先锋模范作用，确保项目顺利实施；在技术创新方面，鼓励党员带头攻关关键技术难题，提升企业核心竞争力。总之，要通过扎实有效的党建工作，为企业发展注入强大动力。
（二）服务国家战略。要积极响应国家号召，主动承担社会责任，彰显国有企业担当。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们要坚定不移贯彻落实党中央决策部署，积极参与和服务国家战略。比如，在乡村振兴战略实施过程中，可以发挥自身资源优势，帮助贫困地区发展产业，改善民生；在生态文明建设方面，要践行绿色发展理念，加大环保投入，推动节能减排，实现可持续发展；在科技创新领域，要加大研发投入，加快成果转化，为建设科技强国贡献力量。通过这些实际行动，展现国有企业的使命和担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
（三）提升员工福祉。要坚持以人为本的原则，切实维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益。要不断完善收入分配制度，逐步提高职工收入水平，让职工共享企业发展成果。要加强职业培训，提升职工技能水平，拓宽职业发展空间，为职工成长成才创造良好条件。要关心职工身心健康，丰富职工文化生活，营造积极向上、和谐温馨的企业文化氛围。要建立健全职工诉求表达机制，及时了解和解决职工的实际困难，增强职工归属感和认同感。只有这样，才能充分调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供坚实的人力支撑。
总之，202x年第四季度的党建工作任务艰巨而光荣，我们一定要以高度的政治责任感和历史使命感，坚定信心、振奋精神、真抓实干，努力开创党建工作新局面，为集团高质量发展提供坚强保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加昂扬的姿态迎接新的挑战，谱写新时代党建工作新篇章！
谢谢大家！
