国企202x年政治生态分析研判报告
202x年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进党的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好政治生态。现将上半年政治生态情况分析研判如下：
一、主要工作开展情况
(一)“三个抓手”强化政治建设。
延伸政治统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度，把政治统领贯彻到党委、党支部、工会等各级党组织和群团组织决策部署全过程，将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。通过这一制度，集团党委确保每次会议首先学习中央最新指示精神，确保全体党员干部紧跟党中央步伐，统一思想、统一行动。同时，集团党委还加强了对下属单位的监督指导，确保各项决策落实到位。严格落实意识形态工作责任制，组织学习研讨和分析研判，定期掌握全局总体态势：开展清查整改，将“党管意识形态”落到实处。集团党委每年定期召开意识形态工作会议，研究部署全年工作任务，制定详细的工作计划，并将其纳入年度考核指标体系，确保责任落实到人。此外，集团党委还建立了舆情监测机制，及时发现并处理负面信息，确保意识形态领域安全稳定。
深耕党建工作“责任田”。印发年度党建计划，发挥领导小组统筹作用，有力有序推进任务落实：制定考核指标定责压责，修订考核评价办法，用好督导检查、考评验收“指挥棒”，推动党建与业务双融双促，形成上下贯通抓党建工作格局。集团党委始终坚持把党建工作放在首位，不断优化党建工作机制，提高党建工作质量。为了确保党建工作与业务工作紧密结合，集团党委制定了详细的年度党建工作计划，明确了具体的目标任务和时间节点。同时，成立了党建工作领导小组，由党委书记担任组长，定期召开专题会议，研究解决党建工作中的重大问题。为了压实党建工作责任，集团党委制定了严格的考核评价办法，将党建工作纳入各单位领导班子和领导干部的年度考核内容，实行量化打分，确保责任落实到位。此外，集团党委还加大了对基层党组织的督导检查力度，定期组织专项督查，发现问题及时整改，确保党建工作取得实效。
打造主题教育“大矩阵”。成立党纪学习教育领导机构，制定工作方案和任务安排表，构建横向协调和纵向承启的工作矩阵，分层分类、一体推进条例学习、纪律党课、专题辅导等重点措施，在学纪知纪明纪守纪取得扎实成效。集团党委高度重视党纪学习教育工作，成立了专门的领导机构，负责统筹协调相关工作。为了确保主题教育活动有序开展，集团党委制定了详细的工作方案和任务安排表，明确了各部门的任务分工和时间节点。在具体实施过程中，集团党委注重横向协调和纵向承启，形成了一个完整的“大矩阵”。例如，在横向上，集团党委与上级主管部门、兄弟单位密切配合，共同推进主题教育活动；在纵向上，集团党委从总部到基层层层传导压力，确保各项工作落实到位。此外，集团党委还采取了分层分类的方式，针对不同层次、不同岗位的党员，开展了有针对性的学习教育活动，如条例学习、纪律党课、专题辅导等，确保每一位党员都能受到深刻的党性教育。
(二)“三个维度”突出思想强基。
领导领学有力度，发挥党委领学促学、示范带动作用，通过中心组学习、读书班、专家讲座等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升了理论水平和思想觉悟。集团党委始终把理论武装作为首要任务，坚持以上率下，带头学习。为了确保学习效果，集团党委制定了详细的学习计划，明确学习内容和时间节点。例如，每月组织一次中心组学习，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部深入理解党的创新理论。同时，集团党委还组织了多次读书班活动，集中学习了《习近平谈治国理政》等重要著作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。此外，集团党委还注重学习成果的转化应用，要求党员干部结合实际工作，撰写心得体会，提出切实可行的工作建议，确保理论学习取得实效。
干部带学有深度，充分发挥领导干部的示范引领作用，通过专题培训、座谈会、经验交流等方式，带动广大干部职工积极参与学习，营造浓厚的学习氛围。集团党委深知，领导干部是学习的关键少数，必须以身作则，率先垂范。为此，集团党委精心组织了一系列专题培训活动，邀请知名学者和专家，围绕当前热点难点问题进行深入解读，帮助领导干部开阔视野、提升能力。同时，集团党委还召开了多次座谈会，邀请优秀党员干部分享学习心得和工作经验，激发广大干部职工的学习热情。此外，集团党委还鼓励各单位开展形式多样的学习活动，如知识竞赛、演讲比赛等，营造比学赶超的良好氛围。通过这些举措，集团党委不仅提高了领导干部的理论水平，也带动了广大干部职工的学习积极性，形成了全员学习的良好局面。
职工自学有广度，广泛发动职工群众，通过在线学习平台、主题征文、读书分享会等形式，深入开展自主学习，全面提升思想政治素质。集团党委认识到，职工群众是企业发展的主力军，必须充分调动他们的学习积极性。为此，集团党委搭建了多个学习平台，方便职工群众随时随地学习。例如，集团党委开发了一款在线学习APP，内含丰富的学习资源，包括视频课程、电子书籍等，供职工群众免费使用。同时，集团党委还组织了多次主题征文活动，围绕企业发展、文化建设等话题，征集职工群众的优秀作品，评选出一批优秀稿件进行表彰奖励，激励更多人参与学习。此外，集团党委还定期举办读书分享会，邀请职工群众分享自己阅读的心得体会，促进相互交流和共同进步。通过这些举措，集团党委不仅拓宽了职工群众的学习渠道，也增强了他们的学习动力，为企业的长远发展奠定了坚实的思想基础。
(三)“三项举措”深化作风建设。
一是从严从实抓纪律。集团党委始终坚持把纪律挺在前面，严格执行党的各项纪律规定，坚决维护党的团结统一。为了确保纪律执行到位，集团党委制定了严格的纪律检查制度，定期开展纪律检查，发现问题及时处理。同时，集团党委还加大了对违纪行为的查处力度，对违反纪律的人员严肃问责，绝不姑息迁就。此外，集团党委还注重纪律教育，通过开展纪律教育月活动、纪律知识竞赛等形式，增强党员干部的纪律意识，使纪律成为不可触碰的高压线。
二是持之以恒改作风。集团党委始终把改进工作作风作为一项长期任务来抓，坚持不懈地推进作风建设。为了转变工作作风，集团党委出台了多项规章制度，规范党员干部的行为准则，要求大家做到廉洁自律、勤勉尽责。同时，集团党委还加强了对党员干部的日常管理，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取职工群众的意见建议，及时纠正不良作风。此外，集团党委还注重典型引路，宣传推广先进事迹，树立良好的榜样形象，引导党员干部自觉践行优良作风。
三是用心用力办实事。集团党委始终坚持人民至上，把为职工群众办实事作为检验作风建设成效的重要标准。为了更好地服务职工群众，集团党委深入基层调研，了解职工群众的实际需求，列出为民办实事清单，逐一抓好落实。例如，集团党委投入专项资金，改善职工宿舍、食堂等生活设施，提高职工生活质量；组织志愿者服务队，开展关爱困难职工、慰问孤寡老人等活动，传递温暖和关怀；开设心理健康咨询室，提供心理疏导服务，帮助职工缓解工作压力。通过这些举措，集团党委不仅解决了职工群众的急难愁盼问题，也赢得了他们的信任和支持，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
综上所述，202x年上半年，集团党委在政治建设、思想强基和作风建设等方面取得了显著成效，为企业的高质量发展提供了坚强的政治保障。下一步，集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，不断巩固和发展良好政治生态，为实现企业“十四五”规划目标而努力奋斗。
