在2024年企业选先树优工作经验交流座谈会上的汇报发言

　　在202x年企业选先树优工作经验交流座谈会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　X党委深入贯彻落实习近平总书记在首届大国工匠创新交流大会上的贺信精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以“五步工作法”搭建“遴选-培育-宣教-赋能-服务”全过程工作机制，先后有246个集体和389名个人荣获全国劳动模范、大国工匠、全国五一劳动奖状（奖章）等各级各类表彰，在选树规模、选树层级和选树类别上均取得新突破。

　　一、开好头，让劳模先进出得来

　　一是加强顶层设计。制定劳模先进荣誉管理规定，形成党委领导，工会牵头，组织部、干部部、宣传部等多部门协同联动的工作格局。我们充分认识到，只有通过系统化、制度化的顶层设计，才能确保劳模先进的评选工作有序进行。为此，我们不仅制定了详细的规章制度，还设立了专门的工作小组，负责统筹协调各个环节的工作，确保各项措施落实到位。此外，我们还定期召开专题会议，研究解决评选过程中遇到的问题，确保评选工作的顺利推进。

　　二是做好选树规划。分级分类建设先进模范后备人才库，特别是针对高原铁路、成渝中线高铁等国家重大工程项目，超前谋划，提前布局，按照择优选苗、持续关注、倾心培育的模式，做好选先树优规划，并进行动态管理。我们深知，选树劳模先进不仅是对个人的认可，更是对企业文化的传承和发扬。因此，我们在选树过程中，注重挖掘那些在平凡岗位上做出不平凡业绩的员工，通过他们的事迹激励更多的人投身到企业的建设和发展中来。同时，我们也注重将选树工作与企业发展战略相结合，确保选树出来的劳模先进......