一、关于基层党建工作
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神和各级全会精神等情况。XX公司于5月18日，召开了“大学习、大讨论、大调研”动员部署会，我带领班子成员研究制定了“1+3”的专项实施方案和“大学习、大讨论、大调研”学习计划安排表；5-6月，以“高标准建设‘产业新城、品质XX’XX怎么干”、“履职尽责、强化担当”、“做合格员工,助力公司做强做优做大”为主题，分时段开展了三次主题研讨；同时以我公司当前面临的国企改革为契机，就公司在转型发展中遇到的瓶颈和问题进行深入调研，形成了《关于国有企业转型发展的调研报告》。
在这一过程中，我们深刻认识到，要实现高质量发展，必须将理论学习与实际工作紧密结合。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们进一步明确了发展方向和路径。特别是在面对复杂多变的市场环境时，这种理论指导显得尤为重要。为此，我们在动员会上特别强调了理论学习的重要性，并将其纳入到日常工作中，确保每位员工都能深刻领会并贯彻执行。此外，我们还组织了一系列专题讲座和培训，邀请专家学者解读相关政策文件，帮助员工更好地理解国家政策和地方发展规划，为公司的长远发展打下坚实基础。
（二）扎实开展“全面落实年”活动，推动中央和省委、成都市委、XX市委决策部署落实的情况。201x年，通过全方位、多渠道加强同金融机构的对接，公司共计融资到位XX亿元，共计出借XX亿元给我市其他国有平台公司。201x年保障了成都市100万亩菜粮基地高标准农田—XX点位、XX大雨村农业设施配套、XX污水处理厂等17个重点项目的实施，同时奋力攻坚克难，在规定时间内完成了XX稻香绿道-XX凡扑生活圈至XX竹艺村段的绿道建设，确保了省、成都市在我市举行的乡村振兴现场会和绿道建设现场会的顺利召开。
为了确保这些项目顺利推进，我们采取了一系列措施。首先，建立了高效的项目管理机制，明确各环节的责任人和时间节点，确保每个项目都能按时保质完成。其次，加强与地方政府和相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的问题和困难。例如，在XX污水处理厂建设项目中，由于施工场地狭窄，给工程进度带来了一定影响。我们积极协调当地政府部门，调整施工方案，优化资源配置，最终保证了项目的如期完工。此外，我们还注重提升员工的责任意识和服务意识，通过定期开展岗位技能培训和职业道德教育，打造了一支高素质的专业团队，为项目的顺利实施提供了有力保障。
（三）全面贯彻落实中央、省委、成都市委和XX市委关于基层党建工作部署要求，落实基层党建107项重点任务，提高基层党建质量的情况。一是坚持执行“三会一课”制度，201x年党支部组织专题学习18次，专题研讨3次，公司班子成员共计讲党课3次，支部书记形成调研报告1篇；二是注重党员学习教育，将201x年作为“党员素质提升年”，制定详细的培训计划，邀请专家教授进行授课，内容涵盖政治理论、法律法规、业务技能等多个方面。三是强化基层党组织建设，完善党内组织生活，增强党组织凝聚力和战斗力。四是积极开展丰富多彩的主题党日活动，如参观红色教育基地、举办党史知识竞赛等，激发广大党员的工作热情和创造力。
为了进一步提升基层党建工作的质量和水平，我们还采取了一系列创新举措。例如，建立了党员先锋模范岗，鼓励党员在各自岗位上发挥带头作用，树立良好形象；设立了党员志愿服务队，组织党员参与社区服务和社会公益活动，展现企业社会责任感；创建了党建信息化平台，利用现代信息技术手段，实现党建工作信息共享和动态管理，提高工作效率。同时，我们还注重培养年轻党员和发展新党员，不断充实基层党组织力量，为公司长远发展注入新鲜血液。通过以上努力，我们的基层党建工作取得了显著成效，得到了上级党组织的高度认可。
（四）持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。近年来，随着全面从严治党的深入推进，我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在重要位置，坚决落实党中央和上级党委的各项决策部署。一方面，健全完善内部监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保各项决策公开透明、依法依规；另一方面，严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势，形成强大震慑力。同时，我们还注重从源头上预防腐败，加强廉洁文化建设，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。
具体来说，我们制定了《XX公司党风廉政建设责任制实施细则》，明确了各级领导在党风廉政建设中的责任分工，形成了层层抓落实的工作格局。每年年初，公司党委与各部门签订党风廉政建设责任书，将工作任务分解到具体岗位和个人，做到责任到人、任务明确。在此基础上，我们建立健全了廉政风险防控机制，对重点领域和关键环节进行全面排查，梳理出可能存在的廉政风险点，并采取有效措施加以防范化解。例如，在工程项目招投标过程中，严格执行阳光采购制度，引入第三方评审机构，确保程序公正公平；在财务管理方面，推行预算管理制度，严格控制费用支出，杜绝浪费现象发生。此外，我们还加大了纪检监察力度，成立了专门的督查小组，不定期对各部门进行检查考核，发现问题及时整改纠正，确保各项工作规范有序开展。
（五）着力加强企业文化建设，凝聚企业发展合力。企业文化是企业的灵魂，对于塑造企业形象、增强员工归属感具有重要作用。因此，我们将企业文化建设作为一项长期任务来抓，致力于打造富有特色的企业文化品牌。首先，提炼总结了符合公司实际情况的核心价值观，即“诚信、创新、协作、共赢”，并将其贯穿于生产经营全过程，成为全体员工共同遵循的行为准则。其次，广泛开展群众性文化活动，如文艺汇演、体育比赛、摄影展览等，丰富员工业余生活，促进身心健康。再者，重视精神文明建设，积极开展文明单位创建活动，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的社会氛围。最后，加强对外宣传交流，通过多种渠道展示企业风采，提升企业知名度和美誉度。
为了使企业文化真正落地生根，我们还采取了一些具体措施。比如，编写了《XX公司企业文化手册》，详细介绍了公司历史沿革、经营理念、发展战略等内容，让每一位新入职员工都能快速了解公司情况；设立了企业文化墙，集中展示公司发展历程中的重要事件和优秀人物事迹，激励员工奋发图强；开展了“最美员工”评选活动，表彰那些在工作中表现突出、品德高尚的先进典型，树立榜样标杆；开设了企业文化培训班，邀请知名学者和企业家分享成功经验，开阔员工视野。通过上述努力，我们逐步形成了独具特色的企业文化体系，为企业持续健康发展提供了强大的精神动力和支持。
综上所述，在过去的一段时间里，XX公司在基层党建工作方面取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，距离上级要求还有一定差距，仍需继续努力。下一步，我们将紧紧围绕中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作科学化水平，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。
