一、党建主体责任——宣传及思想建设效果
为了进一步强化党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，公司党委在20xx年的党建工作中，以宣传和思想建设为核心，取得了显著成效。通过多渠道、广覆盖的方式，公司不仅加强了日常宣传教育的力度，还提高了其针对性和实效性。这一年里，微信平台发布了“微党课”及各类专题报道共计XX余次，流动展板更新了X版，编辑出版了12期内部刊物，其中包括一期专门围绕十九届四中全会精神的学习专刊。此外，集团相关媒体也采用了公司报送的XX篇文章，有效扩大了公司的社会影响力。
年初，公司邀请了集团报社的专业编辑对骨干通讯员进行了专项培训，旨在提升他们的写作能力和新闻敏感度。同时，公司还成立了摄影兴趣小组，鼓励成员深入生产一线，捕捉真实的工作场景和感人的瞬间，用镜头记录下员工们辛勤劳动的美好画面。这些照片不仅丰富了公司的宣传素材库，也为公司赢得了外部的认可。一年来，公司向工会提交了3篇高质量的研究论文，其中1篇荣获二等奖，作者因此被评为优秀宣传员。另外，在政研会和党风廉政建设方面，公司也有3篇和2篇论文分别入选。
20xx年，公司荣获集团公司工会颁发的“宣传工作先进单位”称号，这是对公司过去一年努力成果的高度肯定。同年7月，公司党委组织了年度表彰大会，共表彰了2个先进党支部、7名优秀党员。值得注意的是，公司党委自身也被集团评为“大干争先”模范基层党组织，而三个支部则被评为模范党支部，另有12名党员荣获模范党员称号。此外，1名党员因其卓越表现，被陕汽控股授予年度优秀党员荣誉。
二、思想引领与职工关怀并重
在加强党的思想建设的同时，公司党委始终将关注职工的思想动态作为一项重要任务。为此，公司特别建立了“XX职工之家”微信群，旨在搭建一个便捷的沟通平台，让职工能够随时表达自己的意见和建议，同时也便于公司及时了解和解决职工的实际困难。特别是在党的十九大期间，公司制定了详细的信访稳定和安保维稳工作方案，明确了各级负责人的职责，并对特殊群体进行了逐一排查，确保了会议期间的安全稳定。
为了更好地倾听职工心声，公司每季度都会组织一次职工思想动态恳谈会。会上，管理层会向职工通报公司的最新经营情况和发展规划，同时鼓励大家畅所欲言，分享自己对于公司发展的看法和建议。对于收集到的意见和建议，公司会进行认真梳理，并在后续的工作中予以回应和改进。这种开放透明的交流机制，不仅拉近了管理层与普通员工之间的距离，也极大地增强了职工的归属感和主人翁意识。
此外，公司还邀请控股集团的企业文化总监为科级以上的干部进行了企业文化培训，参训人数超过XX人。通过这次培训，大家不仅对企业文化的内涵有了更深刻的理解，还掌握了如何将企业文化融入日常管理的具体方法。公司还开展了以“弘扬企业文化，凝聚发展力量”为主题的征文活动，共收到30篇高质量的作品。目前，主题演讲比赛的前期稿件审核工作已经完成，下一步将择机举行演讲赛，为员工提供展示自我风采的舞台。
三、质量提升与技能培养同步推进
面对日益激烈的市场竞争环境，公司深知只有不断提高产品质量和服务水平，才能赢得客户的信任和支持。为此，公司在20xx年重点推进了“质量微课堂”主题活动，共有29个班组积极参与。活动中，车间主管、车间主任、质量员以及班组长等约34人轮流担任讲师，通过现场教学、案例分析等多种形式，向1080余名员工传授了质量管理的知识和技巧。最终，有两个表现突出的班组获得了集团公司团委颁发的“质量微课堂”优秀班组奖，这不仅是对这两个班组工作的认可，也为其他团队树立了榜样。
四、存在的问题与改进方向
尽管公司在20xx年的党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中仍存在一些不足之处。首先，在思想教育理念方面，虽然采取了多种措施，但与新时代的要求相比，仍有较大的提升空间。未来，公司将更加注重理论联系实际，创新教育方式，增强教育的吸引力和感染力。其次，宣传阵地的目视化建设还有待加强。虽然公司已经通过微信平台、流动展板等多种途径开展了宣传活动，但在视觉呈现上还不够生动形象，难以形成强烈的视觉冲击力。为此，公司计划在新的一年里加大投入，优化宣传载体的设计，使其更加符合现代审美趋势，从而更好地吸引职工的关注和参与。
总之，20xx年是公司党建工作取得丰硕成果的一年，也是公司全体党员干部职工团结奋进、共创辉煌的一年。展望未来，公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕企业中心工作，不断创新党建工作思路和方法，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员干部队伍，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
