XX求知新青年 争当税收生力军
202x年，XX区局锚定以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主要内容的新时代税收现代化建设总目标，深入推动实施“XX税优才”计划，结合XX市XX区“XX文化”内涵，创办“XX·新青年”税务夜校，聚焦孕育人才“育林工程”，着力打造一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、为民服务的青年干部队伍。
一、健全组织机制，保障夜校顺利运转
一是着眼全局，组织机构规范化。
坚持“兴税有我”的办学理念，持续加强“学习型”机关建设，构建以局领导为校长的“XX·新青年”夜校组织机构，制定夜校、兼职教师、学员等管理办法，设置专项班和常规班，采取“线上+线下”“理论+实操”“讲授+研讨”等形式开展教学，帮助青年干部快速成为基层税务工作的行家里手。通过明确各级职责，强化管理责任，确保夜校运行顺畅高效。同时，设立专门的监督评估小组，定期对夜校的教学效果进行评估，及时发现问题并提出改进建议，确保教学质量稳步提升。此外，注重与上级部门和其他兄弟单位的沟通协调，借鉴先进经验，不断优化和完善夜校的管理和运作模式，形成具有XX特色的培训体系。
二是优化团队，教师构成多元化。
坚持“优势互补”的选拔原则，依照个人自愿报名或组织推进方式，采取资格审查、局长办公会研究决定、发文聘任程序，在全局范围内选拔XX名各条线优秀干部组建兼职教师团队，承担夜校教学任务。同时，根据阶段性学习需求，邀请系统内专业人才和系统外专家教授为补充，进一步强化教师队伍，保证师资力量。通过多元化的教师队伍，不仅能......
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