交流发言：招才共筑桑梓梦 引雁归巢助振兴
为推动村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作深入开展，进一步提升后备人选质量，我市在国庆期间积极发动各乡镇(街道)开展形式多样的“五个一”活动，用心用情招引外出务工经商人员、本土大学毕业生等优秀在外人员，激发故乡情怀，倡导返村任职，共谋发展路径，为建强基层党组织、助推乡村全面振兴汇聚“源动力”。
强组织、广招引，扩大宣传覆盖面。通过组织市26个乡镇(街道)组织工作负责同志召开基层党建工作会议等，对“引雁归巢”行动进行安排，并明确乡镇（街道）党（工）委书记第一责任人责任，推动招引工作扎实开展。动员各乡镇（街道）全部制作在外人员返乡《倡议书》，用真情乡愁感召在外经营创业人员，用发展成效吸引优秀人才，用真诚之心倡导在外人员回村参与村庄发展，并利用乡镇公众号、各村（社区）微信群、各类自媒体平台等广泛转发相关链接，扩大传播覆盖面，增强招引效果。
强纽带、优载体，提升家乡认同感。按照“五个一”活动要求，推动各乡镇（街道）开展形式多样的联络活动，丰富沟通载体，与在外返乡人员开展“面对面”交流，强化联结纽带，激发在外人员返乡热情。钧台街道由党工委书记和办事处主任带头参加各村（社区）“引雁归巢”座谈会，与返乡人员亲切交流，鼓励优秀人才回社区任职，并组织参观钧瓷博物馆、学府上院和海景公园等当地标志性景点，让他们直观感受到家乡的巨大变化和发展潜力，进一步增强他们的归属感和自豪感。
同时，各乡镇（街道）还充分利用现代信息技术手段，搭建线上互动平台，如微信视频会议、在线论坛等，让在外人员能够随时随地了解家乡的发展动态，参与讨论并提出建设性意见。此外，一些乡镇还专门成立了“乡贤联谊会”，定期组织在外成功人士回家乡考察投资环境，举办招商洽谈会，促进项目落地，带动更多资金和技术回流农村，为乡村振兴注入新的活力。
重保障、强激励，确保留得住人。为了让返乡人员安心扎根基层，我市制定了一系列优惠政策和保障措施，从住房、子女教育到医疗保健等方面给予全方位支持。例如，在住房方面，针对符合条件的返乡人员提供廉租房或经济适用房优先购买权；在子女入学方面，简化手续流程，确保其子女能够在本地优质学校就读；在医疗保健方面，建立健康档案跟踪服务机制，每年免费体检一次，切实解决他们的后顾之忧。
不仅如此，为了激发返乡人员的工作积极性和服务意识，我市还设立了专项奖励基金，对于表现突出、贡献较大的个人给予表彰奖励，树立典型榜样。同时，加强培训指导力度，邀请专家学者来授课讲学，帮助他们掌握最新的政策法规和业务知识，提高综合素质能力，更好地适应新时代的要求。通过这些举措，不仅增强了返乡人员的职业荣誉感和使命感，也为基层干部队伍注入了新鲜血液。
抓落实、求实效，构建长效机制。为确保“引雁归巢”工程取得实实在在的效果，市委市政府高度重视，将其纳入年度重点工作任务清单，建立健全考核评价体系，定期检查督导进展情况，及时协调解决遇到的问题困难。特别是针对部分偏远山区交通不便、信息闭塞等问题，加大基础设施建设投入力度，改善生产生活条件，吸引更多年轻人愿意回来创业就业。
在此基础上，注重挖掘和培养本土人才，充分发挥他们在熟悉民情民意方面的优势，鼓励和支持他们参与到村级事务管理中来，形成内外结合的人才格局。与此同时，积极探索创新用人机制，打破身份界限，实行能者上庸者下的动态管理模式，营造公平竞争的良好氛围，让更多有志之士有机会脱颖而出，为实现乡村全面振兴贡献智慧和力量。
总之，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，我们始终坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕国家战略部署，扎实推进“引雁归巢”工程，不断优化人才生态环境，努力打造一支高素质专业化基层干部队伍，为加快建设美丽乡村、推进农业农村现代化提供坚强有力的支撑。未来，我们将继续深入学习了党的二十大精神，坚定不移走中国特色社会主义道路，以更加饱满的热情和务实的态度迎接新的挑战，创造更加美好的明天。
