按照要求，现将201x年度党组织书记抓基层党建工作有关情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）加强组织领导，切实把党建工作摆在重要位置
本单位始终将机关党建工作置于重要地位，坚持党建与业务同步规划、同步实施、同步考核。主要领导同志定期听取机关党建工作进展汇报，亲自部署关键任务，明确工作方向，确保党建与业务工作并重、推动力度一致、标准同样严格。此外，机关党支部积极发挥组织协调作用，通过分类指导和督促检查，有效推动了党建各项任务的落实，形成了上下联动、齐心协力的工作局面。
（二）加强思想建设，着力提升党员队伍思想政治素质
1. 推进学习型党组织建设。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，依托“机关学习日”平台，持续深化“两学一做”学习教育的常态化与制度化。全年共组织中心组学习12次，机关学习日学习24次，并邀请市委宣传部及市直机关党委的讲师进行专题授课10余场。我们坚持将政治理论学习与单位的重大职责任务紧密结合，与探讨监督执纪问责等核心业务工作相融合，运用先进的理论成果指导实践、促进工作。每个科室每年针对工作中遇到的重点难点问题，撰写1-2篇案件分析报告或工作经验总结，旨在推动机关党员干部转变职能、改进方式、优化作风，显著提高了工作效率和服务质量。
2. 注重形势任务教育。深入开展理想信念教育和“不忘初心、牢记使命”系列活动，组织了“新时代、新思想、新作为”以及“解放思想推动高质量发展”等主题学习讨论会15次，进一步巩固了党员的理想信念根基。通过学习先进模范人物如张富清、黄文秀等人的事迹，激励纪检监察干部保持高昂的精神状态；安排全体党员前往本地革命纪念馆参观，重温党的光辉历程，增强历史使命感；还组织了参观廉政教育基地、观看《永远在路上》警示纪录片、参与“党规党纪知多少”知识竞赛等活动，不断强化党员干部的廉洁自律意识。
3. 深化机关政治文化建设。将机关政治文化建设作为年度重点工作之一，通过举办“书香机关”读书分享会、“红色故事会”演讲比赛等形式，丰富机关文化生活，营造浓厚的学习氛围。同时，充分利用走廊、会议室等公共空间展示党的光辉历程、英雄人物事迹等内容，打造具有鲜明特色的机关文化环境。通过一系列举措，不仅增强了机关的文化底蕴，也提升了党员干部的政治素养和道德情操。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管在过去的一年里，我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。首先，部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足，存在应付了事的现象，缺乏深入思考和实际应用。其次，个别部门在落实党建工作责任制时力度不够，存在形式主义倾向，未能真正做到党建工作与业务工作的深度融合。再次，面对新形势下的挑战，我们的创新意识和方法手段还有待加强，特别是在利用新媒体技术拓展党建工作覆盖面方面做得还不够。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将从以下几个方面着手改进：
1. 强化责任落实。严格落实党建工作责任制，明确各级党组织及其负责人的职责分工，建立健全考核评价体系，确保党建工作责任到人、任务到位。加大对基层党组织的指导和支持力度，帮助解决实际困难，激发其工作积极性和创造性。
2. 提升学习实效。创新学习方式方法，充分利用网络资源开展在线学习，拓宽知识面；结合单位实际，精心设计学习内容，增强针对性和实效性；鼓励和支持党员干部撰写心得体会、调研报告，促进学习成果转化。
3. 增强创新能力。积极探索党建工作的新思路、新举措，如建立党建项目化管理机制，推动党建工作与业务工作深度融合；运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高党建工作智能化水平；加强与其他单位之间的交流合作，共享成功经验和做法，共同提高党建工作质量。
总之，在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，围绕中心、服务大局，不断创新工作思路和方法，努力开创党建工作新局面，为实现单位高质量发展提供坚强的政治保障。
