202x年上半年来，XX分公司纪检监察工作在省、市分公司党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实全面从严治党新要求，充分发挥纪检监察的职能作用，现将上半年工作汇报如下：
一、加强政治建设，推进政治监督具体化常态化
一是及时传达，提高政治站位。传达学习了省第十一次党代会和市第十三次党代会对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，制定本单位202x年纪检工作计划并下发，围绕党的理论和路线方针政策，维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央和集团公司党组、省市分公司党委重大部署、重要安排、重点工作落实到位。通过定期召开专题会议，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，进一步增强了广大党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，结合实际工作，制定了详细的实施方案，确保各项任务有条不紊地推进。
二是把政治监督作为履行监督职责的重中之重，始终坚持“两个确立”做到“两个维护”，围绕习近平总书记重要指示批示精神和“三新一高”加强监督。始终坚持把从严治党“两个责任”作为重大政治任务，做到党总支书记“亲手抓”，纪检委员及兼职纪检监察干事“督促完成”。督促做好意识形态工作，党总支及各党支部共开展意识形态专项学习了x次，六月份开展意识形态自查，按照意识形态工作X项责任分工，牢固树立意识形态工作，不断提高党员的政治判断力、领悟力、执行力。通过一系列举措，有效提升了党员干部的政治素养和履职能力，为推动公司高质量发展提供了坚强的政治保障。
二、压实两个责任，贯通全面从严治党合力
一是领导班子和纪检监察干部主动带头落实“一岗双责”制度和党员联系无党员网点工作。将全司按照三个条线划分纳入三个党支部进行管理，做细支部工作，党总支研究下发《明确202x年度党员基层联系点制度的通知》，根据片区划分、人员调动、支局经营发展等情况重新明确以领导班子带头的X名骨干党员挂钩各支局、网点，做到任务明确，责任到人，业务工作和廉政监督检查两手抓，推动党风廉政落实到基层。通过建立常态化的联系机制，领导班子成员定期深入一线调研指导，了解基层实际情况，帮助解决工作中遇到的困难和问题，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是构建落实主体责任工作体系，传达学习了市公司党委《202x年度落实全面从严治党要求主体责任清单》。严格按照清单要求，逐项细化分解工作任务，明确责任部门和责任人，确保每一项工作都有专人负责、专人落实。为进一步强化监督问责，建立了季度考核评价机制，对各部门落实主体责任情况进行全面检查和评估，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。此外，还通过召开专题民主生活会、开展谈心谈话等方式，不断深化对全面从严治党的认识，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
三、深化作风建设，营造风清气正的良好氛围
一是持续加强作风建设，坚决纠正“四风”问题。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展了专项治理行动，重点整治文山会海、过度留痕等问题，切实减轻基层负担。通过优化审批流程、精简会议文件等方式，提高了工作效率和服务质量。同时，积极倡导勤俭节约、反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，树立了务实高效的机关形象。为了巩固作风建设成果，建立健全长效机制，制定了《XX分公司作风建设实施细则》，明确了具体要求和奖惩措施，确保作风建设常态化、长效化。
二是大力弘扬廉洁文化，筑牢拒腐防变的思想防线。充分利用各种宣传平台，广泛宣传反腐倡廉先进事迹和典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，增强廉洁自律意识。深入开展廉洁文化建设月活动，举办廉洁文化讲座、征文比赛等形式多样的活动，激发广大干部职工参与热情。通过这些活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，更促进了廉洁文化的内化于心、外化于行，为公司健康发展提供了有力支撑。
四、强化执纪问责，保持高压反腐态势
一是始终保持高压反腐态势，严肃查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大案件查办力度，对违反中央八项规定精神和廉洁纪律的行为严查快处，形成强大震慑效应。上半年共受理信访举报X件，立案X起，处分X人，其中给予党纪政务处分X人次，移送司法机关处理X人。通过严厉惩治腐败行为，有效净化了政治生态，增强了广大干部职工的法纪观念。为提高执纪审查效率，建立了案件线索快速反应机制，确保每一条线索都能得到及时有效的处理。
二是完善监督制约机制，扎紧制度笼子。针对权力运行中的风险点，修订完善了一系列规章制度，如《XX分公司财务管理规定》《XX分公司工程项目管理办法》等，从源头上堵塞漏洞，防止权力滥用。同时，加强对重点领域和关键环节的监督，定期开展财务审计、工程建设、物资采购等领域的专项检查，发现问题及时整改，杜绝违规操作现象发生。此外，还积极探索创新监督方式方法，引入第三方评估机构对部分项目进行独立审计，确保监督效果更加公正透明。
五、提升队伍素质，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军
一是注重教育培训，提升专业能力。结合纪检监察工作特点，精心设计培训课程，邀请专家教授授课，内容涵盖党纪法规、执纪审查、巡视巡察等方面知识，全面提升纪检监察干部的业务水平。上半年共组织各类培训班X期，参训人员达X人次，取得了良好效果。为适应新形势下纪检监察工作需求，鼓励干部参加在职学历教育和专业资格考试，不断提升综合素质。通过多种途径的学习培训，培养了一批既懂业务又懂法律的复合型人才，为公司纪检监察工作注入了新的活力。
二是加强内部管理，打造过硬队伍。严格执行内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作依法依规进行。认真落实请示报告制度，重大事项及时向上级纪委请示汇报，确保政令畅通。注重队伍建设，选优配强纪检监察干部，充实一线力量。上半年新提拔任用X名优秀年轻干部充实到纪检监察岗位，进一步优化了队伍结构。同时，关心关爱纪检监察干部，解决他们的后顾之忧，激发了大家的工作积极性和创造性。通过一系列措施，打造了一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为公司党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强保障。
总之，在省、市分公司党委和纪委的坚强领导下，XX分公司纪检监察工作取得了显著成效，但也清醒认识到，当前面临的形势依然严峻复杂，任务艰巨繁重。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为公司实现高质量发展提供坚强纪律保证。
