国有企业202x年第三季度意识形态工作总结
202x年第三季度，在党委的坚强领导下，我集团党委意识形态工作领导小组办公室（以下简称“办公室”）认真贯彻落实《关于严格落实党委（党组）意识形态工作责任制的十项措施》等文件要求，始终牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，以高度的政治责任感和使命感做好意识形态工作，持续提升意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，为集团高质量发展营造了良好的网络环境和精神氛围。
一、第三季度意识形态工作推进情况
(一) 坚持把政治建设摆在首位，进一步强化思想理论武装
一是要严格落实“第一议题”制度。将学习党的二十届三中全会精神及党中央决策部署作为第一议题和党委会议的常设议题，及时传达学习、研究部署贯彻落实工作。第三季度，我召开党委会议x次，集体学习共x次。通过这一制度，确保了各级党组织在第一时间了解和掌握中央的精神和政策，使全体党员和干部能够迅速统一思想，凝聚共识，形成推动发展的强大合力。
二是要扎实开展党纪学习教育。制定《202x年党委理论学习中心组学习计划》，全年计划开展Xx次中心组学习，目前已完成Xx个专题，完成率x%，而第三季度中专题研讨ⅹ次。通过系统的学习和培训，提升了党员干部的政治素养和纪律意识，增强了他们对党纪国法的敬畏之心，为构建风清气正的政治生态奠定了坚实基础。特别是在第三季度，我们还结合实际案例，开展了多次警示教育活动，深刻剖析了一些违纪违法事件的原因和教训，警示广大党员干部时刻保持警醒，严守纪律红线。
三是抓好宣传宣讲和研究阐释。迅速组织学习党的建设的重要论述精神和党的二十届三中全会《决定》提出“深化国资国企改革”“推动国有资本和国有企业做强做优做大”等。围绕党的二十届三中全会精神，在门户网站开设“深入学习贯彻党的二十届三中全会精神”专栏，第三季度共发原创文章x篇，组织开展主题宣讲活动x场次，覆盖干部员工x人。这些举措不仅提高了广大员工对党的方针政策的理解和认同，也激发了他们参与改革发展的积极性和主动性。同时，我们还邀请专家学者进行专题讲座，帮助大家深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。
(二) 强化舆论引导，营造良好舆论氛围
一是加强正面宣传，弘扬主旋律。第三季度，我们充分利用各种媒体平台，广泛宣传集团在改革发展中的新成就、新经验、新亮点，树立了良好的企业形象。特别是针对一些重大工程和重点项目，如XX项目的顺利竣工和投产，我们进行了全方位、多角度的报道，展示了集团在科技创新、绿色发展等方面的显著成效。此外，我们还积极挖掘和宣传先进典型，如优秀共产党员、劳动模范等，通过他们的事迹感染和带动更多的人，形成了比学赶帮超的良好氛围。
二是及时回应热点问题，化解负面舆情。面对社会上出现的一些涉及企业的不实信息和谣言，我们建立了快速反应机制，第一时间进行核实和澄清，避免了事态的扩大和蔓延。例如，针对某网络平台上流传的关于集团财务状况不佳的虚假消息，我们在第一时间发布了权威声明，并通过官方渠道进行了详细的解释说明，有效稳定了市场预期和社会信心。同时，我们还加强了与主流媒体的合作，主动发声，传递正能量，为企业发展营造了和谐稳定的外部环境。
三是创新宣传方式，增强传播效果。为了适应新媒体时代的特点，我们不断创新宣传手段，利用短视频、直播等形式，增加了宣传的趣味性和互动性。例如，在庆祝建党节之际，我们组织了一场线上直播活动，邀请老党员讲述革命故事，吸引了大量网友的关注和点赞。此外，我们还开发了专门的手机应用程序，方便员工随时随地获取最新的政策资讯和工作动态，大大提高了信息传播的速度和覆盖面。
(三) 加强阵地建设，筑牢意识形态防线
一是严格管理各类宣传阵地。我们对集团内部的网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台进行了全面梳理和规范，明确了管理责任和发布流程，确保所有内容符合国家法律法规和党的宣传纪律。特别是对于一些敏感话题和重大事件，我们实行严格的审核把关制度，杜绝了不良信息的传播。同时，我们还定期对宣传阵地进行检查和评估，发现问题及时整改，确保宣传工作的规范化、制度化。
二是积极开展文化活动，丰富职工精神生活。为了满足广大职工日益增长的文化需求，我们在第三季度举办了一系列丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、书画展览、读书分享会等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了企业的凝聚力和向心力。特别是在企业文化建设方面，我们注重挖掘和传承集团的历史文化和优良传统，将其融入到日常工作中，使每一位员工都能感受到企业的独特魅力和发展动力。此外，我们还鼓励和支持基层单位开展特色文化活动，形成了百花齐放、百家争鸣的良好局面。
三是加强对外交流，提升国际影响力。随着集团国际化步伐的加快，我们越来越重视对外宣传和文化交流工作。第三季度，我们成功举办了XX国际论坛，邀请了来自多个国家和地区的专家学者和企业家参加，共同探讨全球经济发展趋势和合作机遇。通过这次活动，我们不仅展示了集团的实力和形象，也拓展了国际合作的空间和渠道。同时，我们还积极参与国际公益事业，如援建海外学校、捐赠医疗设备等，赢得了国际社会的广泛赞誉，提升了集团在全球范围内的知名度和美誉度。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在第三季度取得了不少成绩，但也清醒地认识到，当前意识形态工作仍面临一些挑战和不足之处。主要表现在以下几个方面：
一是部分基层单位对意识形态工作的重视程度不够，存在形式主义现象。一些单位虽然制定了相关制度和计划，但在实际执行过程中缺乏深度和实效，导致工作流于表面。为此，我们将进一步加强对基层单位的指导和监督，建立健全考核评价机制，确保各项工作落实到位。同时，加大对基层干部的培训力度，提高他们的业务水平和工作能力，切实解决好“最后一公里”的问题。
二是网络舆情应对能力有待提升。随着互联网技术的快速发展，网络舆情呈现出复杂多变的特点，给我们的工作带来了新的挑战。部分干部职工在网络环境中缺乏足够的辨别能力和应对技巧，容易受到不良言论的影响。对此，我们将加大网络安全知识的普及力度，组织专题培训和演练，提高全员的网络安全意识和应急处置能力。同时，完善舆情监测预警体系，建立一支专业的网络评论员队伍，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，确保网络空间的清朗有序。
三是宣传内容和形式还需进一步创新。目前，我们的宣传工作虽然取得了一定成效，但与新时代的要求相比，仍然存在一定差距。一些宣传活动过于传统，缺乏吸引力和感染力，难以引起年轻一代的关注和共鸣。为此，我们将积极探索新的宣传模式，充分利用大数据、人工智能等新技术，打造一批具有时代特色的精品力作。同时，注重发挥群众的主体作用，广泛动员社会各界力量参与进来，形成全社会共同关注和支持意识形态工作的良好格局。
三、下一步工作打算
站在新的起点上，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻党中央的各项决策部署，紧紧围绕集团发展战略目标，扎实推进意识形态工作，为实现高质量发展提供强有力的思想保障和舆论支持。
一是进一步强化理论武装。继续深入学习党的二十届三中全会精神，特别是关于国资国企改革的重要论述，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。结合实际工作，深入开展调查研究，形成一系列有价值的研究成果，为集团改革发展提供智力支持。同时，加强对青年员工的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，勇担时代使命。
二是进一步优化舆论环境。坚持以人民为中心的发展思想，更加注重民生改善和群众利益，积极回应社会关切，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。充分发挥主流媒体的作用，讲好中国故事、传播好中国声音，为企业发展营造良好的舆论氛围。同时，加强与新媒体的合作，拓宽宣传渠道，提高宣传效率，让更多的正能量得到广泛传播。
三是进一步夯实阵地基础。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，切实履行好意识形态工作主体责任，加强对各类宣传阵地的建设和管理，确保不出任何问题。积极推进企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，努力打造具有鲜明特色的企业文化品牌。同时，加强对外交流与合作，不断提升集团的国际影响力和竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴做好意识形态各项工作，为集团的持续健康发展保驾护航。
