XX市党员干部教育培训情况调研报告
今年以来，XX市坚持将党员干部教育培训作为换届后加强干部队伍专业化建设的关键举措，以增强培训针对性和实效性为重点，不断提升党员干部综合素质和专业能力，更好地服务经济社会高质量发展。一、基本情况XX市共有3乡、4镇、4个街道（含XX石油基地临时街道办事处)，辖行政村61个、社区23个，基层党组织608个，党员11062名、在职在编干部5374名。202x年，全市计划举办各类培训班100期，培训各级各类党员干部12161人次。其中：中青班1期42人；经济发展类22期1520人，基层党建类2期5040人，人才培养类2期200人，依法治疆类46期3011人，公共事业类10期1075人，其他常规类17期1273人。截至目前，累计培训班次63期，培训党员干部10088人次，完成83%。全面完成新时代基层干部主题培训行动计划，累计培训各领域基层干部3244人，实现基层干部轮训全覆盖。按照中央、区、州党委组织部要求，选派干部参加调训21班次55人，其中县处级领导干部7人，乡科级领导干部48人。
二、主要做法
（一）加强组织领导，增强培训“统筹性”
一是坚持高位推动。XX市委高度重视、系统部署，将党员干部教育培训作为重要政治任务统筹推进，市委书记专题召开会议，研究审定《202x—202x年XX市党员干部教育培训规划》，明确年度重点培训任务和具体措施。同时，成立由市委书记任组长的党员干部教育培训工作领导小组，定期听取汇报，协调解决重大问题，确保培训工作有序开展。二是强化部门协作。市委组织部牵头抓总，联合市委党校、市委宣传部、市人社局等部门，形成合力推进的工作机制。各部门根据职能分工，制定详细的实施方案，确保培训内容与实际需求紧密结合，切实提高培训效果。三是优化资源配置。整合全市优质教育资源，充分利用市委党校主阵地作用，邀请专家学者、先进典型进行授课，确保培训质量。同时，积极争取上级支持，引进外部资源，拓宽培训渠道，丰富培训形式，提升培训层次。
（二）聚焦中心工作，突出培训“针对性”
一是围绕经济高质量发展。针对当前经济发展形势和任务，设置了一系列经济发展类培训班，涵盖宏观经济政策解读、产业发展规划、项目管理与投融资等专题课程，帮助党员干部准确把握国家宏观政策导向，提升经济管理和决策能力。通过案例分析、实地考察等方式，增强学员的实际操作能力和创新意识。例如，在202x年举办的“XX市经济发展高级研修班”上，邀请了知名经济学家作专题讲座，并组织学员赴先进地区参观学习，取得了良好反响。二是紧扣基层党建。为加强基层党组织建设，提高基层党建工作水平，专门开设了基层党建类培训班，内容包括党的理论知识、党务工作实务、党支部标准化规范化建设等。通过集中学习、分组讨论、现场观摩等形式，使广大基层党员干部进一步明确了工作方向，掌握了工作方法，增强了做好党建工作的责任感和使命感。三是注重法治宣传教育。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面依法治国战略部署，加大了依法治疆类培训班的比重，重点讲授宪法法律知识、行政执法规范、司法体制改革等内容。通过模拟法庭、案例教学等生动活泼的形式，提高了党员干部的法治思维和依法办事能力，促进了法治政府建设。
（三）创新方式方法，提升培训“实效性”
一是改进教学模式。摒弃传统单一的课堂讲授方式，采用互动式、体验式、研讨式等多种教学模式相结合的方式，激发学员的学习兴趣和积极性。例如，在中青班培训中，增加了小组辩论、角色扮演等环节，让学员在实践中锻炼能力；在基层党建培训班中，设置了情景模拟演练，帮助学员掌握具体工作技巧。二是拓展培训平台。除了利用线下实体课堂外，还充分利用现代信息技术手段，搭建线上培训平台，如开发“XX市党员干部在线学习系统”，推出微视频、慕课等新型学习资源，方便党员干部随时随地学习。此外，建立了微信公众号、QQ群等交流平台，及时推送最新政策文件和学习资料，促进学员之间的互动交流。三是建立评估反馈机制。每期培训班结束后，都会对培训效果进行综合评估，通过问卷调查、个别访谈等形式收集学员意见和建议，总结经验教训，查找不足之处，为今后改进培训工作提供参考依据。同时，将评估结果纳入干部考核体系，激励党员干部更加重视自身能力素质提升。
三、存在问题及对策建议
尽管XX市在党员干部教育培训方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是培训内容不够精准。部分培训班次未能紧密结合地方实际和学员需求，导致培训内容泛泛而谈，缺乏针对性和实效性。二是师资力量相对薄弱。虽然已经整合了本地优质教育资源，但与发达地区相比，仍存在一定差距，特别是在高端人才引进方面面临较大困难。三是培训经费投入不足。随着培训规模不断扩大，现有经费难以满足日益增长的需求，影响了培训质量和效果。
针对上述问题，提出以下对策建议：
一是进一步优化培训内容设计。紧紧围绕党和国家中心工作以及地方经济社会发展大局，精心策划每一期培训班次，确保培训内容既符合时代要求又贴近实际需要。充分运用大数据分析等技术手段，深入了解不同层级、不同类型党员干部的知识结构和技能短板，有针对性地安排课程，做到因材施教。二是大力加强师资队伍建设。一方面，继续挖掘本土优秀教师潜力，鼓励和支持他们参与教育培训工作；另一方面，积极引进外部高端智力资源，聘请知名专家学者担任兼职教授或顾问，定期来我市授课指导。探索建立长期合作机制，吸引更多优秀人才投身到我市党员干部教育培训事业中来。三是逐步增加培训经费投入。合理调整财政支出结构，适当提高教育培训经费占一般公共预算支出的比例，确保资金能够满足培训工作正常开展所需。同时，拓宽融资渠道，争取社会各界的支持和赞助，共同为提升我市党员干部教育培训水平贡献力量。
四、结语
总之，XX市党员干部教育培训工作始终坚持党的领导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕服务经济社会高质量发展的目标，不断创新思路和举措，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断深化改革创新，着力解决存在的突出问题，全面提升教育培训的质量和水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
