按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求及县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，镇领导班子对照上级党组织的要求和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众的新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求各方意见、深入谈心谈话的基础上，重点对标讲党性、守法纪、做表率的要求，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众观点、群众立场、服务群众，思想觉悟、能力素质、作风形象等四个方面深入查摆突出问题，仔细剖析原因，明确了整改方向，制定了切实可行的整改措施。现将镇领导班子剖析检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入系统。部分同志对政治理论学习重视程度不高，自学时间较少，理论学习缺乏系统性，对上级政策的学习不够深入、理解不够透彻、把握不够全面、运用不够精准；一些党员领导干部在学习宣传贯彻党的创新理论时，存在表面化的问题，在学懂弄通做实上仍有差距，未能真正做到入心入脑，融会贯通不足；个别同志在落实中央领导同志的重要讲话及指示精神方面还存在不到位的情况，工作思路不够清晰，针对脱贫攻坚、招商引资、乡村振兴等重点工作的具体措施不够丰富，未能将新时代的新思想、新战略有效转化为推动工作的强大动力。
二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。个别同志党性修养还需进一步提高，斗争精神有所欠缺，面对错误思潮、错误言行以及少数干部“乱议论、乱猜测、乱告状、乱联系”等不良现象，仅能保持“不听不信”的态度，但在及时有效地进行批评教育和制止方面力度不够，未能坚决同违反政治纪律、政治规矩和党纪国法的行为作斗争；有的同志在工作中存在一定的“本位主义”倾向，过分关注自身分管领域的进展，认为自己的工作至关重要，缺乏全局观念，协同合作、服务大局的意识尚显薄弱。
三是在党内政治生活的认识上存在偏差。部分同志对于开展高质量的党内政治生活的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在形式主义倾向，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性的熔炉作用，导致批评与自我批评这一优良传统未能得到充分发扬，党内监督机制的作用发挥不充分，影响了班子的整体战斗力和凝聚力。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是法治观念和纪律意识需进一步强化。个别同志对法律法规的学习不够重视，依法行政的能力有待提升，存在以言代法、以权压法的现象；有的同志在执行党纪党规时标准不高，存在打折扣、搞变通的情况，对纪律红线的敬畏之心有所减弱，容易在小节问题上放松警惕，长此以往可能滋生腐败风险。
二是廉洁自律意识有待增强。少数同志在廉洁自律方面做得不够好，对中央八项规定及其实施细则精神的理解和执行不够到位，存在公私不分、利用职务之便谋取私利的现象；有的同志在处理与企业、群众的关系时，未能始终保持清正廉洁的工作作风，未能严格遵守廉洁从政的各项规定，影响了党和政府的形象。
三是作风建设需要持续改进。部分同志工作作风不扎实，存在官僚主义、形式主义问题，对基层实际情况了解不够深入，决策过程中听取群众意见不够充分，导致政策措施的针对性和实效性不强；有的同志在解决群众急难愁盼问题时，缺乏主动作为的精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，损害了党群干群关系。
（三）在群众观点、群众立场、服务群众方面：一是群众意识需进一步增强。部分同志对群众的感情不够深厚，未能真正做到心系群众、服务群众，存在脱离群众、高高在上的问题；有的同志在工作中缺乏换位思考的能力，未能充分考虑群众的实际需求和感受，导致一些政策措施的实施效果不佳，未能赢得群众的认可和支持。
二是为群众办实事的能力需提升。少数同志在为群众办实事的过程中，存在走过场、做样子的现象，未能真正解决群众关心的热点难点问题；有的同志在推动民生项目落地见效方面，缺乏有效的组织协调能力和创新思维，导致一些好的政策和项目难以落到实处，影响了群众的获得感和幸福感。
三是密切联系群众的机制需完善。部分同志与群众的沟通渠道不够畅通，存在信息不对称的问题，未能及时准确地掌握群众的意见建议和诉求；有的同志在开展群众工作中，缺乏耐心细致的态度，未能有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。
（四）在思想觉悟、能力素质、作风形象方面：一是思想解放程度不够。部分同志在思想观念上存在保守倾向，对新事物、新思想接受较慢，创新能力不足，难以适应新时代的发展要求；有的同志在面对复杂形势和艰巨任务时，缺乏攻坚克难的信心和勇气，存在畏难情绪，影响了工作效率和质量。
二是专业能力需进一步提升。少数同志的专业知识和业务技能水平不高，难以胜任岗位职责，存在本领恐慌；有的同志在学习新知识、新技能方面主动性不强，未能紧跟时代发展步伐，影响了个人成长和事业发展。
三是形象塑造需更加注重。部分同志在日常工作中，言行举止不够规范，存在粗放管理、随意决策等问题，影响了政府机关的良好形象；有的同志在对外交往中，缺乏必要的礼仪知识，未能展现出应有的文明素养，影响了地方对外交流的效果。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，镇领导班子进行了深刻反思，认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面：
一是理论武装不够牢固。部分同志对党的创新理论学习重视不够，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不强，工作思路不够开阔，难以应对复杂多变的形势任务。
二是宗旨意识有所淡化。部分同志对党的性质和宗旨的认识不够深刻，未能始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，存在官僚主义、形式主义问题，导致与群众的距离拉远，服务群众的能力和水平下降。
三是制度执行不够严格。部分同志在执行党的纪律和国家法律法规时，存在标准不高、要求不严的问题，未能严格按照制度办事，导致一些规章制度流于形式，影响了制度的严肃性和权威性。
四是监督管理机制不健全。部分同志在权力运行过程中，缺乏有效的监督制约机制，导致一些问题得不到及时发现和纠正，容易滋生腐败现象，影响了党和政府的公信力。
三、今后的努力方向和改进措施
针对存在的问题和原因，镇领导班子将坚持以问题为导向，以整改落实为抓手，从以下几个方面着手，不断提升班子的整体素质和工作水平。
一是强化理论武装，筑牢信仰之基。镇领导班子将继续深入学习党的创新理论，特别是党的二十大精神，通过集体学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断增强理论素养，提高运用理论指导实践的能力；同时，将学习成果转化为实际行动，推动各项工作的创新发展。
二是坚守人民立场，增进民生福祉。镇领导班子将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，深入基层调研，倾听群众呼声，解决群众关切，不断提升服务群众的能力和水平；同时，将进一步完善联系群众的工作机制，畅通民意表达渠道，确保群众的合理诉求得到有效回应和解决。
三是严格制度执行，维护纪律权威。镇领导班子将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守党纪国法，坚决反对“四风”问题，树立良好的作风形象；同时，将进一步完善内部管理制度，加强对权力运行的监督制约，确保各项制度得到有效执行，营造风清气正的政治生态。
四是加强队伍建设，提升整体效能。镇领导班子将高度重视干部队伍建设，通过教育培训、实践锻炼等方式，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务能力；同时，将进一步优化人才选拔任用机制，激发干部干事创业的热情，为全镇经济社会发展提供坚强的人才保障。
总之，镇领导班子将以此次主题教育为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导班子，为推动全镇各项事业高质量发展作出新的更大贡献。
