现实生活中，每个人都有自己的工作能力，但这种能力的大小并不能完全反映一个人的工作成效，这实际上是由个人的责任心所决定的。因此，可以说，强烈的责任感是完成工作的坚实保障。在处理任何事务时，都需要把握好“度”的问题，才华横溢固然是件好事，但如果因此而变得眼高手低、自视过高、自以为是，最终只会损害自己的才能，削弱自身的能力。几乎所有领导者都不希望看到下属虽有能力却缺乏“品德”。一个极具能力的人，若缺少责任心，仅仅局限于自身能力的范围内，凡事强调个人能力，只说不做，不愿意为团队奉献，那么他将无法为团队带来任何实质性的贡献。相反，一个能力稍逊一筹的人，如果愿意全力以赴地为团队付出，尽心尽力地完成任务，同样可以实现自身的最大价值。
在职场中，总有一些人倾向于推卸责任，寻找各种理由逃避本应承担的任务，诸如“我的时间很宝贵”、“我的能力有限”、“这些不在我的职责范围内”、“差不多就可以了”等说辞，这些无疑都是极其不负责任的态度。而所谓的“差不多”往往会导致最终结果大相径庭。诚然，人才的重要性不容忽视，但更为关键的是那些具备高度责任感的人才。“世上无难事，只怕有心人”，不论是持之以恒的决心，还是强烈的责任感，精神的力量总能激发出勇气、智慧与力量。如果我们总是先考虑回报，比如“为什么要加班？为什么要做超出职责范围的事情？”这样的话，我们的视野就会受到限制，难以有所突破和创新。而实际上，只要我们愿意付出，终将收获相应的回报。但首要的是，我们需要调整思维方式，培养敢于承担责任的职业态度。当责任感成为内心深处的信念时，它......
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