区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言
今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全区中层和科级干部健康成长，全覆盖锻造一支具备“胆剑血脉”特质的年轻干部队伍，为我区在“勇当先行者、谱写新篇章”中再创现代化“国际纺都”新辉煌提供有力的干部保障和组织保证。
一、多维覆盖，丰富“培育链”
分层分类完善年轻干部培养体系，开展青年干部“大演兵”，创新“政治铸魂淬火砺兵”“百日调研配将点兵”“综合集训分类练兵”等载体。打造“柯好学”系列培训品牌，突出政治标准，加强年轻干部政治训练。今年以来，已对200余名年轻干部系统性开展政治理论、党性教育等培训。聚焦创新深化改革攻坚开放提升等中心工作，择优筛选80名30岁以下中层副职，分8组参与“百日调研”活动，并安排调研课题相关单位的主要领导为调研组导师。开展中青年干部培训班和“年轻干部成长训练营”，淬炼提升年轻干部综合能力。
在此基础上，我们进一步深化了年轻干部的教育培训工作，以确保他们能够更好地适应新时代的发展需求。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们深刻认识到理论武装的重要性。为此，区委组织部联合党校，邀请了多位知名专家学者，举办了一系列专题讲座和研讨班，帮助年轻干部深入理解和掌握党的最新理论成果。同时，我们还注重培养年轻干部的实际操作能力，鼓励他们在实践中不断总结经验，提高解决复杂问题的能力。
此外，为了拓宽年轻干部的知识面和视野，我们积极组织各类交流活动，如赴先进地区考察学习、与兄弟单位进行经验分享等。这些活动不仅让年轻干部了解到了不同地区的成功经验和做法，也为他们提供了更多的发展思路和创新灵感。特别是今年上半年，我们组织了一次赴沿海发达地区的考察学习活动，重点学习了当地在经济转型、产业升级等方面的先进经验。回来后，许多年轻干部表示深受启发，纷纷表示要在今后的工作中大胆尝试，勇于创新。
二、蹲苗历练，拓宽“实践链”
通过开展业绩赛比、吃劲岗位历练、基层磨砺锤炼等方式，持续优化年轻干部成长路径。聚焦条线上标志性工作成果、突破性工作进展，区镇两级联动常态化开展年轻中层正职“岗位亮绩”，每期从各单位推荐干部中择优挑选20人比实绩、赛亮点。
在实践锻炼方面，我们采取了多项措施，确保年轻干部能够在实际工作中得到充分锻炼。首先，我们设立了多个重点项目和专项任务，让年轻干部有机会参与到重要工作中去。例如，在去年底启动的城市更新改造项目中，我们选派了一批年轻干部担任项目经理或助理，负责协调各方资源，推动项目顺利实施。这些年轻干部在项目推进过程中，不仅积累了丰富的实战经验，还展现出了出色的组织协调能力和解决问题的能力。
其次，我们加大了对基层工作的支持力度，鼓励年轻干部深入基层，扎根一线。为此，我们专门制定了《年轻干部基层挂职锻炼实施方案》，明确规定每年要选派一定数量的年轻干部到乡镇、街道和社区挂职锻炼。通过这种方式，年轻干部能够更加直接地了解群众的需求和困难，增强服务意识和责任感。今年上半年，已有50余名年轻干部被派往基层单位挂职，他们在各自的岗位上发挥了重要作用，得到了当地群众的一致好评。
最后，我们还建立了完善的考核评价机制，确保年轻干部在实践中的表现能够得到客观公正的评估。具体来说，我们制定了一套科学合理的考核指标体系，涵盖了工作绩效、创新能力、团队协作等多个方面。定期对年轻干部进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或调整。这种激励机制有效地激发了年轻干部的工作积极性和创造力，使他们在实践中不断成长进步。
三、精准施策，强化“管理链”
为进一步加强年轻干部队伍建设，我们坚持精准施策，不断完善管理机制。一方面，我们注重选拔任用优秀年轻干部，确保他们在合适的岗位上发挥最大作用。为此，我们建立健全了年轻干部选拔任用机制，明确了选拔的标准和程序，确保公开透明、公平公正。同时，我们还加大了对优秀年轻干部的培养力度，为他们提供更多的晋升机会和发展空间。近年来，一批德才兼备、实绩突出的年轻干部脱颖而出，成为我区各项事业发展的中坚力量。
另一方面，我们强化了对年轻干部的监督管理，确保他们始终保持清正廉洁的良好作风。为此，我们出台了《年轻干部廉洁自律管理办法》，明确要求年轻干部严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚决抵制各种不正之风。同时，我们还建立了常态化的监督检查机制，定期对年轻干部的思想动态、工作表现等进行检查，发现问题及时纠正。特别是针对一些关键岗位和重点领域，我们加大了监督力度，防止出现腐败现象。
此外，我们还注重关心关爱年轻干部，营造良好的成长环境。通过建立谈心谈话制度，及时了解年轻干部的思想困惑和工作压力，帮助他们排忧解难。同时，我们还积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富年轻干部的业余生活，增强他们的归属感和凝聚力。特别是在节假日和重大活动中，我们都会组织慰问活动，向年轻干部送去温暖和关怀。
总之，通过一系列行之有效的措施，我区在年轻干部培养方面取得了显著成效。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新和完善年轻干部培养机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为我区实现高质量发展提供坚强的人才支撑和智力支持。
