按照政府作风整顿实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合思想僵化、工作标准、服务意识、责任担当和纪律规矩等5方面的突出问题对照检查，经过深刻征求意见和建议，切实感觉到自身在很多方面还存在许多问题和不足，现针对自身存在的不足将对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）思想僵化方面，缺乏开拓创新精神
虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新状况，自我的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。这种思想僵化的现象不仅影响了工作效率，也限制了个人和团队的发展潜力。在当前快速变化的社会环境中，我们必须紧跟时代步伐，不断更新知识体系，提高自身的适应能力和创新能力。只有这样，才能更好地应对各种复杂局面，推动各项工作向前发展。
（二）工作标准方面，工作作风不够扎实
对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最想着花费有限的精力就可以把事情解决。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做。这种消极怠工的心态不仅损害了单位的整体形象，也影响了同事之间的协作氛围。我们应该树立正确的价值观，以高度的责任感和使命感投入到每一项工作中去，确保每一件事都经得起时间和实践的检验。同时，要注重细节，追求卓越，不断提升工作的质量和效率。
（三）服务意识方面，宗旨缺失服务淡化
对业务知识的掌握不够重视，没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，缺乏一种敬业和刻苦钻研的精神。在工作中遇到难题，不善于思考，常常等待领导的指示，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错，未把工作做实、做深、做细。这不仅影响了服务质量，也降低了群众的满意度。我们应该始终坚持以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提升服务水平，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。
（四）责任担当方面，担当能力有待提高
组织开展党性、宗旨意识学习培训少，党建工作抓得不严不细，部分员工党性观念、为客户服务意识不强，全行员工凝聚力、向心力有待提高。作为党员干部，我们肩负着重要的职责和使命，必须要有敢于担当、勇于负责的精神。面对困难和挑战，不能退缩，而应迎难而上，积极寻找解决问题的办法。要加强党性修养，坚定理想信念，不断提高政治觉悟和政治能力，努力成为党和人民信赖的好干部。
（五）纪律规矩方面，纪律松散作风拖拉
对员工平时上班出勤情况，说得多，查的少，对一些迟到早退现象，睁一只眼，闭一只眼，有“老好人”思想。纪律是保证各项工作顺利开展的重要保障，必须严格遵守和执行。对于违反纪律的行为，要及时纠正和处理，绝不能姑息迁就。我们要加强制度建设，完善监督机制，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围。同时，要注重日常管理，从小处着手，从细节抓起，确保各项规章制度落到实处。
二、存在问题的主要原因
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观上的原因。首先，从客观上看，随着经济社会的快速发展，工作任务越来越繁重，压力也越来越大，使得我们在一定程度上忽视了自身素质的提升和工作方法的改进。其次，从主观上看，主要表现在以下几个方面：
（一）理论学习不够深入
近年来，虽然参加了一些培训和学习活动，但在学习过程中存在浅尝辄止的现象，缺乏系统性和针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，未能将其转化为指导实际工作的强大武器。今后，我们要进一步强化理论武装，认真学习了党的最新理论成果，不断提高政治理论水平和政策理解能力，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）自我要求不够严格
在日常工作生活中，对自己的要求有所放松，缺乏自我加压的动力。尤其是在面对一些棘手问题时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。对此，我们要时刻保持清醒头脑，不断增强自我约束力，严格按照党纪国法办事，做到廉洁自律、勤勉尽责。要敢于正视自己的缺点和不足，虚心接受批评意见，及时改正错误，不断完善自我。
（三）宗旨意识不够牢固
在为人民服务的过程中，有时会出现形式主义和官僚主义的倾向，没有真正站在群众的角度考虑问题。这就需要我们牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众的利益放在首位。要深入基层，倾听民声，了解民意，着力解决群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）组织纪律不够严肃
在执行纪律方面，存在宽松软的问题，未能严格执行各项规章制度。这不仅影响了单位的整体形象，也损害了党和政府在群众中的威信。为此，我们要坚决维护党的纪律权威，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要加强对干部职工的教育管理，建立健全长效机制，确保纪律刚性约束得到落实。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，认真加以整改，确保取得实效。
（一）加强理论学习，提高政治站位
要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和作风建设的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要坚持学以致用，紧密结合实际，将所学理论知识转化为推动工作的具体行动。要创新学习方式，丰富学习内容，通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，提高学习效果。要建立常态化学习机制，定期组织学习交流活动，营造浓厚的学习氛围。
（二）转变工作作风，提升工作效能
要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。要树立正确的政绩观，不搞花架子，不做表面文章，一切从实际出发，务求实效。要强化责任意识，敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战，始终保持昂扬向上的精神状态。要注重细节管理，精益求精，确保每一项工作都能高质量完成。要优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的环节，降低行政成本，为群众提供更加便捷高效的服务。
（三）强化服务意识，增强宗旨观念
要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民至上、生命至上，把群众利益摆在首位。要深入基层，贴近群众，广泛听取群众的意见和建议，了解群众的需求和期盼。要创新服务方式，拓展服务渠道，利用现代信息技术手段，为群众提供更加优质、便捷、高效的服务。要注重服务细节，提升服务质量，做到热情周到、耐心细致，让群众感受到党和政府的温暖和关怀。要建立健全服务评价机制，定期开展满意度调查，及时发现和解决服务中存在的问题，不断提高群众的满意度和认可度。
（四）增强担当精神，提高履职能力
要勇于担当、敢于负责，面对困难和挑战，不推诿、不逃避，积极寻找解决问题的办法。要加强对干部职工的教育培训，提高他们的业务水平和综合素质，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。要建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，形成干事创业的良好氛围。要注重培养年轻干部，为他们提供更多的锻炼机会和发展空间，使他们在实践中不断成长进步。要强化监督检查，对不作为、慢作为、乱作为的行为进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。
（五）严守纪律规矩，树立良好形象
要严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到令行禁止、不打折扣。要加强对干部职工的纪律教育，使其深刻认识到纪律的重要性，自觉遵守各项规章制度。要健全监督机制，加大监督检查力度，及时发现和纠正违纪违规行为。要严肃查处违纪案件，起到警示震慑作用。要注重预防为主，加强廉政文化建设，营造风清气正的良好环境。要带头廉洁自律，树立良好的榜样，带动全体干部职工共同遵守纪律规矩，树立良好的社会形象。
总之，通过这次作风整顿，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施。下一步，我们将以更高的标准、更严的要求，扎实抓好整改落实工作，确保取得实实在在的效果。同时，将以此次整顿为契机，进一步深化认识，持续改进作风，不断提高工作水平和服务质量，为推动经济社会发展作出新的更大贡献。
