加强职工之家建设，提升工会会员获得感、幸福感和归属感
习近平总书记在党的十九届中央政治局常委同中外记者见面时的讲话中指出，“我们要牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，坚持以人民为中心的发展思想，努力抓好保障和改善民生各项工作，不断增强人民的获得感、幸福感、安全感。”按照习近平总书记的重要指示，企业工会组织也要切实加强单位职工之家建设，不断增强工会会员的获得感、幸福感和归属感。从以往工作调研中以及广大工会会员的反应中，我也感到了公司工会在职工之家建设的薄弱环节，大家给出的意见建议也很多。因为我把加强职工之家建设作为调研专题，多次与单位员工进行交谈，摸清当前职工之家建设的整体情况，找出了一些存在问题，针对如何解决这些问题进行了思考，提出了一些解决思路。现将有关情况报告如下：
一、调研总体情况
调研进行以来，我通过在基层和机关科室工作的时间，多次与单位机关员工和乡镇基层员工进行交流沟通，实际参与各工会小组活动，在实际工作和活动中听取员工意见和建议。未能实地参与和面对面交流的，通过微信交流、发放调查表和公司内网等方式收集意见，统计当前公司职工之家建设相关情况。经过汇总，xxx分公司当前共有6个工会小组，工会会员136人，平均年龄42.34岁。公司工会每年开展的各项工会活动，55岁以上员工参与率平均达不到50%，6个工会小组自行组织的工会活动平均值小于1。
二、职工之家建设存在问题
结合新时代党的建设相关要求，基层工会组织作为党联系群众的一个重要纽带和桥梁，如何以新时代新思想来指引统领工会工作，也是一个亟待考虑的问题。多年来，在建设职工之家工作中，尽管单位采取了多种措施，并取得了一定的成效，但冷静分析我们建设职工之家过程中仍存在许多问题和不足。具体表现为以下几个方面：
工会工作力度不够：目前，我们单位工会组织建设上总体上还不够完善，尤其是在一些偏远地区或基层单位，工会工作的影响力和覆盖面有限。部分工会干部缺乏足够的专业培训，导致他们在组织活动、维护职工权益等方面的能力不足。此外，工会经费使用效率不高，资源分配不均衡，导致一些有益于职工的项目得不到有效实施。
2. 职工参与度低：从调研数据来看，55岁以上员工参与工会活动的比例较低，这反映出我们在吸引不同年龄段职工参与工会活动方面还存在较大差距。同时，6个工会小组自行组织的工会活动次数较少，这也说明了工会在调动职工积极性、增强凝聚力方面还有很大的提升空间。究其原因，主要是因为工会活动形式单一，缺乏创新，难以满足职工多样化的兴趣和需求。
3. 服务意识不强：部分工会干部的服务意识淡薄，没有真正站在职工的角度去思考问题，导致一些职工反映的问题得不到及时有效的解决。例如，职工在工作生活中遇到的实际困难，如子女教育、医疗保健等，工会未能提供足够的帮助和支持。这不仅影响了职工的工作积极性，也在一定程度上削弱了工会的公信力和影响力。
4. 信息化建设滞后：随着信息技术的快速发展，工会在信息化建设方面明显滞后。大多数工会活动仍然依赖传统的宣传方式，如张贴海报、发放传单等，缺乏利用新媒体平台进行广泛宣传和互动。这不仅限制了工会信息的传播范围，也不利于提高职工的参与度和满意度。此外，工会内部的信息管理系统不健全，导致工作效率低下，资源浪费严重。
三、加强职工之家建设的具体措施
针对上述存在的问题，我们必须深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际情况，采取切实可行的措施，全面提升职工之家建设水平，增强工会会员的获得感、幸福感和归属感。具体措施如下：
加大工会工作力度，完善组织建设：首先，要加强对工会干部的专业培训，提升他们的业务能力和综合素质，确保他们能够更好地为职工服务。其次，要加大对基层工会的支持力度，特别是偏远地区的工会组织，确保每个工会小组都能正常运作并发挥作用。此外，要优化工会经费的使用，合理分配资源，确保每一分钱都花在刀刃上，真正惠及广大职工。
2. 创新活动形式，提高职工参与度：为了吸引更多职工参与工会活动，必须不断创新活动形式，丰富活动内容。一方面，可以根据不同年龄段职工的兴趣爱好，设计多样化的活动方案，如体育比赛、文艺演出、知识讲座等，让每位职工都能找到适合自己的活动。另一方面，要充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，扩大活动的宣传范围，增加职工的关注度和参与度。同时，可以设立奖励机制，对积极参与工会活动的职工给予表彰和奖励，激发他们的热情和动力。
3. 强化服务意识，提升职工满意度：工会干部要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，增强服务意识，真正做到想职工之所想，急职工之所急。对于职工反映的问题，要及时回应并妥善解决，特别是在子女教育、医疗保健等民生问题上，要积极协调相关部门，争取更多的政策支持和资源倾斜。此外，要建立职工意见反馈机制，定期收集职工的意见和建议，不断改进工作方法和服务质量，切实提高职工的满意度和幸福感。
4. 加快信息化建设，提高工作效率：信息化是现代工会发展的必然趋势，必须加快信息化建设步伐。一是要建立完善的工会信息管理系统，实现信息资源共享和高效管理。二是要充分利用新媒体平台，拓展工会工作的宣传渠道，增强与职工的互动交流。三是要开发线上服务平台，如手机APP、网站等，方便职工随时了解工会动态，参与各类活动。通过信息化手段，不仅可以提高工作效率，还能更好地满足职工的需求，增强工会的吸引力和凝聚力。
四、结语
总之，职工之家建设是企业工会的一项重要任务，也是落实以人民为中心发展思想的具体体现。我们要以高度的责任感和使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合实际情况，不断完善工会组织建设，创新活动形式，强化服务意识，加快信息化建设，全面提升职工之家建设水平，不断增强工会会员的获得感、幸福感和归属感。相信在全体员工的共同努力下，我们一定能够把职工之家建设成为真正的“职工之家”，为推动企业高质量发展作出更大的贡献。
（以上报告如有不当之处，请领导批评指正）
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通过上述措施的实施，我们有理由相信，职工之家建设将会取得显著成效，工会组织的凝聚力和战斗力将进一步增强，广大职工的获得感、幸福感和归属感也将不断提升。未来，我们将继续坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
