202x年，xx市xx区税务局在市局的坚强领导下，聚焦“抓班子带队伍、守底线防风险、干实事求创新”三件大事，围绕“固本强基、守正创新”工作思路，坚持党建引领，发挥税收职能，管理服务并重，各项重点工作实现了新突破、新提升。区局获得省局领导批示肯定4次、xx区委区政府主要领导批示肯定7次，获评xx区“垂直管理标兵单位”。
一、聚焦党的建设，政治统领举旗定向
高标准落实“抓好党务”等上级部署，强化思想武装，筑牢堡垒阵地，常抓纪律作风，不断提升党建标准化、融合化水平。
（一）理论学习入脑入心
抓好“关键少数”，主动将一把手“百篇”学习范围扩大到党委班子、延伸至中层干部，在省局内网专栏累计发表学习心得6篇，位居全市前列。坚持以上率下，党委班子带头践行市局“中心课堂”思路，全年累计组织党委会第一议题学习49次、党委理论中心组学习12期，当好政治学习“领头雁”。实现全员参与，一方面，把握关键时期，xx胜利召开后，邀请xx代表现场宣讲报告精神，并组织全局30个党支部开展“学习了xx精神，发现身边榜样”交流活动，迅速掀起学习宣传贯彻热潮；另一方面，关注青年干部，开展“青年党校”“税课堂”等特色工作，组织各类青年学习活动28次，做到以“思想育苗”助推“全面成材”。
（二）堡垒阵地筑牢筑强
完善责任体系，制定区局全面从严治党工作要点和责任清单，明确29项重点工作任务，用“量化思维”抓好落实考核。规范党务工作，以“全市两年行动方案”为纲，主动融入区属模范机关创建，总结提炼“1-3-4”支部工作法，入选全市税务系统十佳支部工作法；依托“党支部书记工作室”，梳理12类支部工作档案，x个党支部被区委表彰为五星级党支部。加快阵地建设，深挖职级干部资源，组建党建阵地建设专班，规划升级区局党建主阵地，做强基层党建品牌。通过一系列举措，区局党建工作得到显著提升，为全区税务系统的高质量发展提供了坚强的政治保障。
二、强化队伍建设，打造忠诚干净担当的税务铁军
（一）抓班子带队伍，凝聚强大合力
领导班子是税务工作的“火车头”，必须始终走在前列、干在实处。202x年，区局党委坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过定期召开专题会议，研究解决干部队伍中存在的突出问题，确保领导班子团结一心、步调一致。同时，注重加强领导干部的思想作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。全年共组织领导干部集中培训3次，参加人数达150余人次，进一步提升了领导班子的整体素质和战斗力。
（二）加强人才培养，激发内生动力
人才是推动发展的第一资源。区局高度重视人才队伍建设，紧紧围绕税收现代化目标，大力实施人才强税战略。一是优化人才选拔机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保优秀人才脱颖而出。全年共提拔使用科级以上干部8名，调整岗位15人次，有效激发了广大干部的积极性和创造力。二是加大教育培训力度。结合实际需求，精心设计培训课程，采取线上线下相结合的方式，广泛开展业务技能、法律法规、信息化技术等方面的培训。全年累计举办各类培训班40余期，参训人员超过800人次，切实提高了干部职工的专业能力和综合素质。三是注重实践锻炼。有计划地选派年轻干部到基层一线、重点项目中挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。全年共选派10名年轻干部到基层挂职锻炼，其中3人表现突出，受到上级部门表彰。
三、严守底线防风险，确保各项工作平稳有序
（一）强化风险意识，筑牢安全防线
面对复杂多变的国内外形势，区局始终坚持底线思维，牢固树立风险意识，努力防范化解各类风险挑战。一是健全风险防控机制。建立健全风险预警、评估、处置等制度体系，加强对重点领域、关键环节的风险排查和动态监测，做到早发现、早预警、早处置。全年共排查各类风险隐患50余个，整改率达到100%，有效避免了重大风险事件的发生。二是加强内部监督制约。充分发挥纪检、审计等部门的作用，加大对权力运行的监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。全年共开展内部审计项目10个，发现问题线索12条，全部及时整改到位。三是提高应急处置能力。针对可能出现的突发事件，制定了详细的应急预案，并定期组织演练，确保一旦发生情况能够快速反应、妥善处理。全年共组织应急演练8次，参演人员达300余人次，进一步增强了干部职工应对突发事件的能力。
（二）深化法治建设，维护公平正义
依法治税是税收工作的根本遵循。区局坚定不移推进法治建设，努力构建科学规范、公正透明的税收法治体系。一是完善法规制度。紧密结合税收改革和发展实际，积极参与地方性税收法规的制定和完善，确保各项工作有章可循、有法可依。全年共参与起草或修订地方性税收法规文件10余份，为依法治税提供了坚实的制度保障。二是严格执法行为。全面落实行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核等三项制度，规范执法程序，提高执法质量。全年共办理各类涉税案件200余起，无一起因执法不公引发投诉举报。三是加强普法宣传。深入开展税收法治宣传教育活动，增强全社会依法纳税意识。全年共举办税收宣传月活动、法律知识讲座等活动20余场次，发放宣传资料5000余份，受教育群众达1万余人次，营造了良好的税收法治氛围。
四、干实事求创新，推动税收工作高质量发展
（一）优化营商环境，助力企业发展
良好的营商环境是企业发展的沃土。区局始终把优化营商环境作为重要任务来抓，不断推出便民利企的新举措，努力为企业提供更加优质高效的服务。一是简化办税流程。深入推进“放管服”改革，简化行政审批事项，压缩办税时间，减少纳税人跑腿次数。全年共取消审批事项15项，平均办税时间缩短了30%以上，极大地方便了纳税人。二是推广智能办税。充分利用现代信息技术，积极推广电子税务局、自助办税终端等智能化办税方式，让纳税人足不出户即可完成各项办税业务。全年共办理网上申报业务3万余笔，占总申报量的90%以上，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。三是落实减税降费政策。认真贯彻落实国家出台的一系列减税降费政策，确保政策红利应享尽享。全年共减免税费金额达2亿元，惠及企业近万户，有力支持了地方经济的发展。
（二）创新征管模式，提升治理效能
随着经济社会的快速发展，传统的税收征管模式已难以适应新形势的要求。区局积极探索创新，不断改进征管方式方法，着力提升税收治理效能。一是推进智慧税务建设。借助大数据、云计算等先进技术手段，加快建设智慧税务平台，实现税收征管的数字化、智能化转型。全年共采集各类涉税数据100万条，为精准分析、科学决策提供了有力支撑。二是强化风险管理。建立完善税收风险管理机制，加强对高风险企业的监控和管理，防止偷逃税行为的发生。全年共筛查出高风险企业50余家，追缴税款及滞纳金共计500余万元，有效维护了税收秩序。三是深化协同共治。加强与财政、公安、海关等部门的协作配合，形成税收治理的强大合力。全年共联合开展专项行动10余次，查处违法案件30余起，抓获犯罪嫌疑人15名，有力打击了涉税违法犯罪活动。
五、弘扬税务文化，塑造良好社会形象
（一）传承红色基因，赓续精神血脉
区局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，传承红色基因，赓续精神血脉。一是开展红色教育。组织党员干部参观革命纪念馆、瞻仰烈士陵园，重温入党誓词，接受革命传统教育。全年共开展红色教育活动10余次，参访人员达300余人次，进一步坚定了理想信念。二是讲好红色故事。挖掘整理本地红色资源，编印《红色记忆》读本，制作微视频、微电影等作品，生动讲述革命先辈的感人故事。全年共制作红色文化作品8部，在省内外媒体播出后引起强烈反响。三是弘扬英模精神。广泛宣传先进典型事迹，激励广大干部职工见贤思齐、争做先锋。全年共评选表彰先进集体和个人30余个，其中2人被评为市级道德模范，树立了良好的行业形象。
（二）丰富文化生活，增强凝聚力向心力
丰富多彩的文化活动是凝聚人心、鼓舞士气的重要载体。区局注重丰富职工的精神文化生活，积极开展各种有益身心健康的文体活动，不断增强团队凝聚力和向心力。一是举办文体赛事。每年定期举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛，激发干部职工的运动热情。全年共举办各类文体赛事10余次，参赛人员达500余人次，不仅增强了体质，也增进了友谊。二是开展文艺创作。鼓励干部职工创作诗歌、散文、书画等文艺作品，展示税务人的风采。全年共征集优秀文艺作品200余件，部分作品在省内外刊物上发表，受到了社会各界的好评。三是关爱职工生活。设立职工之家、心理咨询室等场所，为干部职工提供温馨舒适的休息环境；定期开展健康体检、心理辅导等活动，关心关爱干部职工的身体健康和心理健康。全年共组织健康体检2次，心理咨询30余人次，让干部职工感受到家一般的温暖。
总之，202x年，xx市xx区税务局在市局的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子带队伍、守底线防风险、干实事求创新”三件大事，扎实推进各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
