通过学习领会省委领导的批示精神和集团《关于党建和思想政治工作调研情况的报告》，感到很受教育和启发。下面，结合工作实际和所思所悟，就加强和改进宣传思想工作，谈点个人认识。我感到，现在从上到下对宣传思想工作都很重视，都下了很大力气，气势、声势和力度都够，作用显而易见。但面对现实需求，也有一些问题和不足：一是灵活性差，说的不够深入。方式方法形式化，日常教育基本靠班前十几分钟和报台网等传统阵地，上下一般粗，上面怎么讲，下面怎么传达，以会议落实会议，用文件落实文件，照本宣科，缺少喜闻乐见的形式。二是针对性差，说的不够具体。“大帮轰”、面上的事都能讲到，群体都能覆盖到，但针对某个特殊群体应该讲什么、怎么讲，讲的还不够，不能满足特殊群体的个性化需求。三是创新性差，说的不够生动。很多都是站在体制内的角度，说的是官方语言，缺少通俗化的语言、接地气的事例，不能入脑入心，拨动职工群众的心弦。总之一句话，就是虽然都在讲形势、讲改革、讲解困，但讲的不走心，听的不入心，宣传思想工作的效果还要再加强。
分析上述问题产生的原因，我认为：既有经济困难，宣传思想工作不好做的历史背景，解决问题主要靠经济和思想两个手段，两个手段相互支持，现在经济手段上不去，思想工作的难度加大。也有基层组织弱化，宣传思想工作没人做或不能深入做的现实因素，经过几轮改革，政工机构和政工人员大幅减少，我们公司专职政工人员由20xx年的1087人减至目前的504人，原来独立的组、宣、监、工、团、计生等部门合并成大政工部，基层支部工会主席及政工干事全部被减掉，人少活多，疲于......
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