今年以来，老干部科紧紧围绕局党委工作要求，本着“让党委放心，让老同志满意”的原则，坚持以党建为引领，一手抓党建，一手抓服务，用心用情做好老干部各项工作。由于各方面工作较为突出，年内我局老干部党支部被评为先进离退休干部基层党组织，被XX市老干部局确定为“全市老干部组织建设示范点”。
一、202x年度工作总结
（一）发挥党建引领作用，进一步让老干部老有所学、老有所悟
创建老干部党建品牌。按照市局党委下发的《全市税务系统党建品牌创建实施意见》要求，结合老干部支部实际，创建了属于我局老干部的“税熠夕阳”老干部党建子品牌，实现与市局党建品牌的有效对接、有力衔接。通过优化堡垒阵地平台、理论学习平台、银发有为平台、服务社会平台，逐渐把“税熠夕阳”党建品牌打造成XX税务老干部的名片，在促进税收事业健康发展中、在美丽港城建设中绽放风采。在全省老干部工作培训会上，XX代表我局做了《用心用情用智 让“税熠夕阳”品牌熠熠生辉》的典型发言。
2. 打造组织建设示范点。为进一步搭建离退休干部党员常态化组织生活载体，构筑规范化思想教育阵地，我们按照老干部支部按照“六有五好”的标准，从两个方面推进党支部建设。一方面，在软件上完善制定、规范管理、收集资料。另一方面，在硬件上对老干部活动中心进行改造，全力打造了设施齐备、功能完善、布置有特色、内容展示有亮点，属于离退休税务干部的“老党员驿站”，受到广大老干部的欢迎，同时被老干部局确定为“老干部组织建设示范点”。
3. 夯实理论武装平台。为进一步筑牢老同志的思想根基，坚定理论自信，我们全方位多角度，组织老党员开展学习。年初，为全体老干部订阅《人民日报》等党报党刊，确保人人学习有资料、有途径；通过微信平台每周向老干部工作群推送学习资料，共推送100余篇次，内容涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等，确保老同志能够及时了解党的最新理论成果和政策导向。此外，我们还组织了多次专题讲座，邀请专家学者就当前国际国内形势、经济政策等进行深入解读，帮助老同志开阔视野，提升理论水平。全年共举办各类学习活动20余场次，参与人次达到500余人次，老同志的学习热情高涨，思想认识得到显著提高。
（二）丰富文化生活，进一步增强老干部的幸福感和归属感
组织丰富多彩的文化活动。为了满足老同志多样化的精神文化需求，我们精心策划并组织实施了一系列文化活动。例如，在春节、端午节、中秋节等传统节日，我们组织了“迎新春文艺汇演”、“端午粽香送温暖”、“中秋月圆话家常”等活动，不仅丰富了老同志的文化生活，也增进了彼此之间的感情交流。特别是春节期间，我们还特别邀请了书法家现场书写春联，为老同志送去新春祝福。此外，我们还积极组织老同志参加市局举办的各类文体比赛，如乒乓球赛、书法摄影展等，充分展示了老同志的风采和活力。这些活动不仅增强了老同志的身体素质，也提高了他们的生活品质，使他们在享受晚年生活的同时，继续发挥余热，传递正能量。
2. 关注心理健康，提供专业辅导。随着年龄的增长，部分老同志可能会面临孤独、焦虑等问题。为此，我们特别邀请了心理专家定期为老同志开展心理健康讲座，普及心理健康知识，帮助他们正确认识和应对老年期常见的心理问题。同时，我们还设立了心理咨询室，为有需要的老同志提供一对一的心理咨询服务。全年共开展心理健康讲座5次，接待咨询20余人次，有效缓解了老同志的心理压力，提升了他们的生活质量。我们还鼓励老同志之间相互关心、支持，形成良好的互助氛围，共同营造和谐温馨的老年生活环境。
（三）强化服务保障，进一步提升老干部的满意度和获得感
完善服务机制，提高服务水平。为更好地服务老同志，我们建立健全了老干部服务保障机制，明确了各项服务的具体内容和标准。例如，针对高龄、行动不便的老同志，我们建立了“一对一”帮扶制度，由专人负责联系和照顾，确保他们的日常生活无忧。对于有特殊需求的老同志，我们开通了“绿色通道”，提供优先便捷的服务。同时，我们还加强了对老干部工作人员的培训，不断提升他们的业务能力和综合素质，确保为老同志提供优质高效的服务。全年共开展服务技能培训3次，参与人员达到60余人次，老同志的满意度和获得感明显提升。
2. 加强走访慰问，传递组织关怀。每逢重要节日和纪念日，我们都安排专人对老同志进行走访慰问，送去组织的关怀和温暖。特别是在重阳节期间，我们组织了“敬老爱老”主题活动，邀请老同志参观市局新办公大楼，让他们感受税务事业发展取得的新成就。同时，我们还为每位老同志准备了一份精美的节日礼物，表达了对他们长期以来为税收事业作出贡献的感谢之情。此外，我们还特别关注困难老同志的生活状况，通过发放补助金、赠送生活用品等方式，帮助他们解决实际困难，让他们感受到来自组织的关爱和支持。全年共走访慰问老同志120余人次，发放慰问金和物资价值近10万元，得到了老同志的一致好评。
3. 拓展服务平台，创新服务方式。为适应信息化时代的发展要求，我们积极探索新的服务方式，充分利用互联网技术为老同志提供更加便捷高效的服务。例如，我们开发了“老干部服务平台”手机APP，老同志可以通过该平台在线预约医疗服务、查询政策信息、参加线上学习等，极大地方便了他们的日常生活。同时，我们还建立了老干部微信群，定期发布各类通知公告和服务信息，方便老同志及时获取相关信息。此外，我们还与社区、医院等单位建立了合作关系，为老同志提供更多的服务资源和支持。通过这些措施，我们不仅提高了服务效率，也增强了老同志的幸福感和归属感。
（四）发挥余热，进一步激发老干部的社会责任感和使命感
鼓励老同志参与社会公益活动。为了充分发挥老同志的经验优势和社会影响力，我们积极引导和鼓励他们参与各类社会公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。例如，我们组织了“银发志愿者”团队，参与社区环境整治、文明城市建设等志愿服务活动，得到了社会各界的高度评价。此外，我们还支持老同志成立“税法宣传队”，深入学校、企业、社区等地开展税法宣传活动，帮助群众了解税收政策，增强依法纳税意识。全年共组织各类志愿服务活动20余次，参与人次达到300余人次，老同志的社会责任感和使命感得到显著提升。
2. 支持老同志开展科研创新。我们鼓励和支持老同志利用自己的专业知识和技能，开展科研创新活动，为经济社会发展贡献力量。例如，我们组织了“老专家工作室”，邀请退休老干部担任指导老师，带领年轻同志开展科研项目攻关，取得了多项重要成果。此外，我们还支持老同志撰写论文、出版专著，分享他们的研究成果和经验。全年共发表学术论文10篇，出版专著2部，老同志的智慧和才能得到了充分展现。
3. 发挥老同志在传承红色基因中的重要作用。为了传承和弘扬红色文化，我们积极组织老同志参与红色故事宣讲、革命遗址保护等活动，让红色基因代代相传。例如，我们邀请老同志走进校园，为青少年讲述革命先烈的英雄事迹，激发他们的爱国情怀。同时，我们还支持老同志参与革命遗址的保护和修缮工作，为红色文化的传承和发展作出贡献。全年共开展红色文化传承活动15次，参与人次达到200余人次，老同志在传承红色基因中发挥了重要作用。
总之，202x年，我局老干部科在局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕局党委工作要求，以党建为引领，以服务为核心，不断创新工作思路和方法，扎实推进老干部各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续努力，不断改进和提升工作水平，为老同志创造更加美好的晚年生活，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
