按照有关通知要求，现对过去一年个人思想工作情况报告如下：
一、加强学习和党性修养，努力提升履职能力
一年来，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，政治素质进一步提升，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强。
（一）注重理论学习，提高政治素养和党性修养。面对国企国资改革发展任务，以及不断出现的新情况、新问题，十分注重理论学习，尤其是认真学习了习近平总书记系列重要讲话特别是关于国企国资改革的一系列重要指示精神，以及习近平总书记到XX地区调研和召开XX振兴工作座谈会的重要讲话精神，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。今年6月份，组织选派我到省委党校青年干部培训班学习，党校对学员的党性、党史教育，激励着我满怀激情地为党的事业而奋斗。在培训班上，我们系统学习了党的历史、党的理论和党的方针政策，深刻领会了党的初心使命和责任担当。通过与来自不同单位的同志交流互动，不仅拓宽了视野，也增强了对党的事业的信心和决心。培训结束后，我将所学知识带回工作岗位，积极向支部党员传达，并结合实际工作开展了一系列学习活动，确保每一位党员都能深刻理解并贯彻执行党的路线方针政策。
（二）加强党的建设，认真履行“一岗双责”职责。认真落实新出台的党支部工作条例，按照省直机关规范化党支部建设“六个方面”的要求，进一步巩固党支部规范化建设成果。我作为支部书记，积极落实机关党建要求，组织支部党员全年召开支委会21次，支部党员大会24次，支部组织生活会4次，党日活动12次，为民服务活动2次。组织支部党员认真学习了习近平总书记重要讲话精神，学习先进人物事迹，彻底消除XX、XX恶劣影响，认真落实“党建+营商环境”要求，结合工作实际组织开展高质量发展大讨论，查摆问题、积极整改落实。通过这些活动，支部党员的思想认识得到了显著提升，大家更加明确了自己的职责和使命，工作积极性和主动性也有了明显增强。特别是在为民服务活动中，我们深入基层，了解群众的实际困难和需求，帮助解决了一些长期困扰群众的问题，赢得了广泛好评。这不仅提升了党组织的凝聚力和战斗力，也为推动地方经济社会发展提供了有力保障。
（三）树立问题导向，积极开展重点问题的调查研究。结合推进国企国资改革工作的实际，注重深入企业进行实地调研，尤其是对X户新组建的企业集团遇到的实际问题加强研究，指导制订公司章程和组建实施方案，加强与省工商局、省编委办沟通，帮助协调解决企业工商注册、事转企人员安置遇到的问题，为新集团组建全过程提供“店小二”服务。为学习借鉴中央企业在公司治理和董事会建设实践中的经验做法，10月份，我按照组织安排前往北京参加了为期一周的专项培训。培训期间，我们参观了多家央企总部，听取了多位专家的专题讲座，深入了解了央企在现代企业制度建设方面的成功经验和创新举措。回来后，我结合本地区的实际情况，提出了多项具有针对性和可操作性的建议，得到了上级领导的高度认可。同时，为了更好地推动国企国资改革，我还牵头成立了专项工作组，负责跟踪调研、协调推进相关工作。通过一系列扎实有效的措施，我们逐步解决了改革过程中遇到的各种难题，为企业健康发展奠定了坚实基础。
二、聚焦主责主业，全力推动国企国资改革取得新成效
在过去的一年里，紧紧围绕深化国企国资改革这一中心任务，以实际行动贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路。
（一）积极推进混合所有制改革。根据国家和省里的总体部署，结合本地实际，制定了详细的混改方案，明确了改革的目标、路径和时间表。针对不同类型的企业，采取灵活多样的改革方式，既鼓励国有资本引入战略投资者，也支持民营企业参与国有企业改革。例如，在XX企业集团的混改中，我们引进了两家实力雄厚的战略投资者，不仅优化了股权结构，还带来了先进的管理理念和技术支持，使企业的市场竞争力得到了显著提升。与此同时，我们还积极探索员工持股试点，充分调动广大职工的积极性和创造性，形成了企业和员工利益共享、风险共担的良好机制。通过这些改革举措，我们有效激发了国有企业的活力和创造力，促进了国有资产保值增值。
（二）加快完善现代企业制度。按照建立现代企业制度的要求，全面推进国有企业法人治理结构建设，建立健全股东会、董事会、监事会等机构，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理体系。特别是对于新组建的企业集团，我们在章程制定、内部管理等方面给予了重点指导和支持，确保其从一开始就走上规范化、科学化的轨道。此外，我们还大力推行职业经理人制度，面向社会公开招聘优秀经营管理人才，打破身份界限，实现能上能下、能进能出的人才流动机制。此举不仅提高了企业管理层的专业化水平，也为企业发展注入了新的动力。在完善现代企业制度的过程中，我们始终坚持党的领导不动摇，充分发挥党组织的政治核心作用，确保企业始终沿着正确的方向前进。
（三）着力提升企业创新能力。创新驱动是推动国有企业高质量发展的关键所在。为此，我们高度重视科技创新工作，加大对企业研发平台建设的支持力度，鼓励企业加大研发投入，积极开展产学研合作，不断提升自主创新能力。例如，XX公司在政府的帮助下建立了国家级工程技术研究中心，先后承担了多个国家重大科研项目，取得了一批具有自主知识产权的核心技术成果，成为行业内的领军企业。同时，我们还积极推动企业管理创新和服务模式创新，引导企业适应市场需求变化，加快转型升级步伐。通过举办各类创新创业大赛、论坛等活动，营造了良好的创新氛围，激发了全社会的创新热情。经过不懈努力，辖区内国有企业的创新能力得到大幅提升，在市场竞争中展现出更强的竞争力。
三、强化作风建设，打造忠诚干净担当的干部队伍
打铁还需自身硬。要实现国企国资改革目标，必须有一支高素质、专业化的干部队伍作支撑。因此，我们始终把作风建设放在突出位置，坚持不懈地抓好干部队伍建设。
（一）严格落实中央八项规定精神。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行公务接待、公车使用、办公用房等各项规定，切实做到勤俭节约、廉洁奉公。定期开展自查自纠，发现问题及时整改，始终保持高压态势，防止“四风”问题反弹回潮。通过严格监督执纪问责，促使广大党员干部自觉遵守纪律规矩，树立良好形象。例如，在一次检查中发现某单位存在超标准配备办公用房的问题后，立即责令整改，并对相关责任人进行了严肃处理，起到了很好的警示作用。同时，我们还注重从源头上预防腐败，建立健全廉政风险防控体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。
（二）深入开展党风廉政教育。坚持把党风廉政建设贯穿于日常工作中，不断创新教育形式和载体，增强教育的针对性和实效性。除了常规的学习培训外，我们还利用新媒体平台推送廉洁文化作品，组织观看警示教育片，邀请专家学者作专题辅导报告等方式，让广大党员干部在潜移默化中受到教育熏陶。特别是针对年轻干部这一群体，我们专门开展了“青春廉语”主题活动，通过讲述身边的廉洁故事、分享心得体会等形式，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。通过这些丰富多彩的活动，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线，营造了风清气正的政治生态。
（三）大力弘扬担当实干精神。鼓励和支持广大干部敢于负责、勇于担当，在深化改革、创新发展等重大任务面前不畏艰难、迎难而上。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护那些想干事、能干事、干成事的干部。同时，注重选拔任用那些实绩突出、群众公认的优秀干部，树立鲜明的用人导向。例如，在去年的干部调整中，我们提拔了一批在国企国资改革中表现优异的同志到重要岗位任职，激发了全体干部职工的工作热情。通过以上措施，我们逐步培养了一支忠诚干净担当的干部队伍，为推动国企国资改革提供了坚强的组织保证。
总之，在过去的一年里，通过加强学习、强化党建、推进改革、狠抓作风等一系列举措，我们在国企国资改革方面取得了显著成效。展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现国企国资高质量发展作出更大贡献。
