202x年基层党建办坚决贯彻落实镇党委、政府的决策部署，聚焦提升新时代党建质量，在巩固、优化、提升上下功夫，推动新时代党的建设总要求落到实处。（一）走好党员教育“思想棋”把全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为全年重点工作，坚持不懈用这一伟大思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是突出党的理论教育，持续推进“素质乡村”建设，以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、个人自学”为主体的“四学联动”体系，探索线上线下同步学、培训送学两促进、以考促学验成效等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。同时将党史学习教育常态化纳入基层党组织“三会一课”。二是加强党员素质教育，持续开展“强素质 提能力 促担当”系列培训，分层次分领域开展教育培训，用好学习强国学习平台，强化运用情况的监督调度，确保学出成效、学有所获。
（二）走好党建发展“特色棋”
一是推进镇级大党委、村（社区）大党建工作格局。构筑“区域统筹、资源整合、共建共享”的党建工作格局，组织推动辖区各单位互联互动、非公企业融合发展的模式。健全完善村、社区与辖区企业融合党建发展机制，推动社区地企共建。通过定期召开联席会议、联合举办活动等形式，实现资源共享、优势互补、共同发展。在具体实践中，我们注重发挥党建引领作用，引导辖区内各类单位和组织积极参与社会治理和服务群众的工作，形成了党建引领下的多元共治格局。
二是持续推进“最强党支部”建设。全面落实“最强党支部”联系点“1211”工作机制，压实基层党建工作责任。加强党建工作业务指导和督查力度，以提升组织力为重点，以标准化规范化建设为抓手，规范党支部全程纪实，抓实村级党组织评星定级，组织开展“关心关爱非公党建五个一”行动，提高管理党员、服务群众的能力。通过这些措施，我们不仅增强了党支部的凝聚力和战斗力，还提升了党员的服务意识和能力水平，为基层治理提供了坚实的组织保障。
三是培育特色党建品牌。把党建品牌培育作为党建工作重点，推动“一支部一品牌”创建，使党建品牌核心与服务群众紧密结合，推动党建工作与经济社会发展“双促进”。我们鼓励各党支部结合自身实际，挖掘特色资源，创新工作方式，打造具有本地特色的党建品牌。例如，有的党支部围绕乡村振兴战略，开展了“红色田园”项目；有的党支部立足于服务社区居民，推出了“暖心驿站”等服务品牌。这些品牌的创建不仅丰富了党建工作的内涵，也提高了群众对党组织的认可度和支持率。
四是抓实机关党支部工作，制定年度学习计划和季度学习清单，确保学习内容紧跟时代步伐，贴近工作实际。通过集中学习、专题研讨、实地考察等多种形式，不断提升机关党员的政治素养和业务能力。同时，我们注重将学习成果转化为实际行动，要求机关党员在工作中带头践行党的宗旨，积极解决群众关心的热点难点问题，树立良好的党员干部形象。此外，我们还建立了考核评价机制，对机关党支部的学习情况进行定期检查和评估，确保学习任务落实到位，取得实效。
（三）走好为民服务“贴心棋”
坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。一是深化党群服务中心建设。按照“一站式服务、一体化管理”的原则，整合各类资源，优化服务功能，打造集便民服务、文化娱乐、教育培训于一体的综合性服务平台。通过设立党员先锋岗、志愿服务站等方式，为群众提供更加便捷高效的服务。同时，我们还利用信息化手段，搭建线上服务平台，实现线上线下服务无缝对接，进一步提升服务效率和质量。
二是实施民生实事工程。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，每年确定一批民生实事项目，明确责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。近年来，我们在改善居住环境、提升公共服务水平等方面取得了显著成效。例如，通过老旧小区改造、农村人居环境整治等项目，有效解决了群众反映强烈的住房条件差、环境卫生差等问题；通过新建或改扩建学校、医院等基础设施，提升了教育医疗等公共服务的质量和水平。这些项目的实施，不仅改善了群众的生活条件，也增强了群众的获得感幸福感安全感。
三是开展志愿服务活动。充分发挥党员的先锋模范作用，广泛动员社会各界力量参与志愿服务活动。我们成立了多支志愿服务队伍，涵盖了文明创建、扶贫帮困、环境保护等多个领域，定期开展丰富多彩的志愿服务活动。如“关爱空巢老人”“助力脱贫攻坚”“保护绿水青山”等主题活动，受到了广大群众的热烈欢迎和社会各界的高度评价。通过这些活动，不仅传递了党的温暖和关怀，也弘扬了社会主义核心价值观，营造了和谐稳定的社会氛围。
（四）走好队伍建设“活力棋”
坚持党管干部原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强领导班子建设。选优配强各级领导班子，注重选拔政治过硬、本领高强、作风优良的优秀干部充实到领导岗位上来。通过开展政治理论学习、领导能力培训等活动，不断提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强班子的整体功能和合力。同时，建立健全科学合理的考核评价机制，激励领导班子成员勇于担当、敢于作为，为推动高质量发展提供坚强有力的领导保障。
二是强化人才支撑作用。深入实施人才强镇战略，加大引才育才力度，吸引更多优秀人才投身基层建设事业。一方面，我们积极拓宽引才渠道，通过政策吸引、情感留人等方式，引进了一批急需紧缺的专业技术人才；另一方面，我们注重本土人才培养，通过搭建学习交流平台、提供实践锻炼机会等途径，培养了一大批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。此外，我们还建立了完善的人才激励机制，对表现突出的人才给予表彰奖励，激发人才创新创业的积极性主动性创造性。
三是严格党员日常管理。严格落实党内组织生活制度，认真执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度规定，不断增强党员的组织观念和纪律意识。加强对党员的监督管理，建立健全党员积分制管理制度，对党员参加组织生活、履行义务、发挥作用等情况进行量化考核，及时发现并纠正存在的问题。同时，我们注重发挥先进典型的示范带动作用，评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者，树立起鲜明的价值导向，引导广大党员见贤思齐、争当先进，为推动基层党建各项工作再上新台阶作出更大贡献。
总之，202x年基层党建办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以提升新时代党建质量为目标，扎实推进各项党建工作任务落实落地，取得了明显成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索创新党建工作的新思路新举措，努力开创基层党建工作新局面，为实现全镇经济社会高质量发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。
