公司党委办公室主任助理研讨发言：夯实年轻干部的政治定力
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。如何起而行之、勇挑重担、积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践？如何成为党和人民放心的好干部？关键是夯实年轻干部的政治定力。
一、政治定力主要内容
政治定力，主要指在思想上政治上排除各种干扰、抵御各种诱惑、去除各种噪音、消除各种困惑、坚持正确立场、保持正确方向的能力。政治定力是对一个党员干部最基本的政治要求，主要表现为忠诚于党和人民，对党的信仰、宗旨和事业在政治上忠贞不渝、在思想上坚信不疑、在行动上坚定不移。政治定力，是党员党性修养和政治素养的集中反映，是党不断发展壮大的经验和诀窍，在党和国家事业发展中极端重要。百年党史充分证明，拥有政治定力使得中国共产党在极端复杂局面下能够作出正确判断，在重大风险和考验面前能够冷静沉着、步伐坚定，在面对外界干扰时能够顶住压力、稳住阵脚，在困难和挑战面前能够排除阻碍、朝着既定目标不断前进。现阶段，政治定力主要包括以下几个方面内容。一是对党绝对忠诚。主要体现为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化纪律意识和规矩意识，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的老实人；全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保任何时候任何情况下都听党话、跟党走。
二、提高政治定力的重要性和必要性
提高政治定力不仅是年轻干部个人成长的内在需求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。当前，国内外形势正在发生深刻复杂的变化，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，同时也面临诸多风险和挑战。在这个过程中，年轻干部必须具备过硬的政治定力，才能在纷繁复杂的环境中保持清醒头脑，坚定理想信念，勇于担当作为。
从国内来看，全面深化改革进入深水区，经济发展进入新常态，社会矛盾呈现新特点，人民群众对美好生活的需求日益增长。这些变化既为年轻干部提供了广阔的舞台，也带来了严峻的考验。只有不断提高政治定力，才能准确把握大局，科学应对变局，牢牢掌握工作主动权。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，国际环境日趋复杂多变，不稳定不确定因素明显增加。特别是某些西方国家对我进行全方位遏制打压，妄图阻挠中华民族伟大复兴的历史进程。面对这种复杂局面，年轻干部更要增强忧患意识，发扬斗争精神，以坚定的政治定力维护国家主权、安全和发展利益。
三、如何加强年轻干部的政治定力
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
要将学习作为一种政治责任和精神追求，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，真正做到学懂弄通做实。通过学习，进一步坚定理想信念，明确前进方向，提升理论素养，增强政治定力。要结合实际工作，把所学知识转化为解决实际问题的能力，做到知行合一。要注重学习方式方法创新，充分利用各类学习平台和资源，如参加专题培训班、读书班、研讨会等，不断拓宽视野，深化理解。
2. 强化党性锻炼和实践磨砺
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。年轻干部要自觉加强党性锻炼，经常对照党章党规党纪查找自身不足，不断净化心灵、砥砺品格。要严格遵守党内政治生活准则，积极参加组织生活会、民主生活会等活动，认真开展批评与自我批评，切实增强组织观念和纪律观念。同时，还要注重在实践中锤炼政治定力，敢于到艰苦地方去吃苦受累，在急难险重中经风雨见世面，在复杂环境中经受考验锻炼意志品质。
3. 坚持以人民为中心的发展思想
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。年轻干部要把人民放在心中最高位置，始终牢记初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，努力创造经得起历史检验、人民满意的业绩。要深入基层一线调研走访，倾听群众呼声，了解群众诉求，解决群众难题，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。要树立正确的政绩观，摒弃形式主义官僚主义作风，真抓实干、务求实效，用实际行动赢得群众信任和支持。
四、建立长效机制保障年轻干部政治定力持续提升
完善教育培训体系
各级党组织应高度重视年轻干部教育培训工作，建立健全分层分类分级培训机制，根据不同岗位需求和职业发展阶段制定个性化培训方案。要优化课程设置，突出政治理论教育和党性教育比重，增加案例教学、现场教学等内容，提高培训针对性实效性。要创新培训模式，采用线上线下相结合的方式，灵活安排时间地点，方便更多年轻干部参与学习交流。要健全考核评价机制，将培训效果纳入年度考核指标体系，激励年轻干部主动学习、积极进取。
2. 加强监督管理力度
制度的生命力在于执行。各级党组织要严格执行各项规章制度，加强对年轻干部日常监督和管理，及时发现并纠正苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大错误。要完善谈心谈话制度，定期与年轻干部沟通交流，了解思想动态和工作情况，帮助他们排解困惑、克服困难。要严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑效应，营造风清气正良好氛围。要建立容错纠错机制，鼓励年轻干部大胆探索创新，宽容失败失误，保护干事创业积极性。
3. 构建良好成长环境
良好的成长环境对于年轻干部健康成长至关重要。各级党组织要关心关爱年轻干部，为他们搭建广阔平台，提供施展才华机会。要尊重年轻干部个性特点和创新思维，给予充分信任和支持，激发其内生动力。要加强团队协作建设，营造团结和谐的工作氛围，促进年轻干部之间相互学习借鉴共同进步。要注重典型选树宣传，挖掘表彰一批政治素质好、业务能力强、群众公认的优秀年轻干部事迹，发挥榜样示范引领作用，在全社会形成崇尚先进、争当先锋的良好风尚。
总之，年轻干部肩负着继往开来、再创辉煌的历史重任。我们要以高度的政治责任感使命感，采取有力措施切实加强年轻干部政治定力建设，使他们在新的征程中始终保持坚定信念、昂扬斗志、扎实作风，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧力量。
