一年来，综合科在XX党委的坚强领导下，坚持以“议大局、抓统筹、保中心”为突破口，以创建“树标杆作表率走前列”模范机关处室为目标，立足公文办理、会议管理、督办落实、理论调研、保密管理、机要密码管理、机关行政管理、党支部建设8项核心任务，勤勤恳恳干事、踏踏实实履职，综合科工作实现全面提档升级。现将全年工作总结如下。
一、工作开展情况
回顾全年工作，办公室工作整体呈现出五大亮点：
（一）建章立制促规范，综合科运行效率实现大飞跃。综合科始终坚持“内修素质、外塑形象”，紧紧抓住落实基本制度、明确基本职责、精简基本台账、规范基本标识、完善基本设施五个关键环节，结合职能任务及人员配备情况，调整完善了组织架构及任务分工，先后制定出台《XXXX》《XXXX》等20项制度规范，汇编制作《XXXX》，确保办公室系统职责明确、建设规范、运行高效，以点带面推动机关建设制度化、规范化。
（二）聚焦服务出精品，办文办会水平实现大跨越。一方面是严谨求实办好文，始终严把文字工作关口，高质量高标准做好综合材料起草及重要文件审核工作。全年共撰写领导讲话稿XX篇，起草各类专题报告、综合性汇报材料XX篇，编发办公会议纪要、机关工作月报XX期；收发各类文件XX份。另一方面是高质高效办好会，充分发挥综合科“中枢”作用，严格按照各类会议标准和要求，提前介入、合理安排、科学统筹，确保会议召开高效有序。全年共承办XXX会等大型会议XX次，协助各处室完成会务保障XX次。
（三）理论研究求创新，参谋辅政作用实现大突破。面对严峻复杂的边境形势，综合科始终坚持身在兵位、胸为帅谋，牵头组建理论调研课题小组，紧紧围绕“XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX”等X项重点课题，集体会商研讨全面工作及发展方向，针对新形势下边境治理、社会稳定、经济发展等方面的问题，提出了一系列具有前瞻性和可操作性的建议，为领导决策提供了有力支持。特别是在“XXXX”课题中，通过深入基层调研，收集了大量一手资料，形成了《XXXX》研究报告，得到了上级部门的高度评价，并在实际工作中取得了显著成效。
（四）强化督办抓落实，重点工作推进实现大提速。综合科始终将督办落实作为推动工作的重要手段，建立健全了督办工作机制，明确了督办范围、程序和责任，确保每一项工作都有人管、有人问、有人干。全年共督办重点事项XX项，其中XX项已按时完成，XX项正在有序推进。特别是在XX项目的推进过程中，综合科积极协调各方资源，克服了时间紧、任务重、难度大的困难，确保项目如期启动并取得阶段性成果，得到了领导和社会各界的一致好评。
（五）严格管理保安全，保密机要工作实现大提升。综合科高度重视保密管理和机要密码管理工作，严格落实国家有关法律法规和上级部门的要求，不断完善保密制度，加强保密教育，提高全员保密意识。全年共组织保密培训XX次，参与人数达XX人次，有效提升了全科人员的保密素养。同时，进一步规范了机要文件的收发、传递、保管和销毁流程，确保了机要文件的安全无误。特别是在重大活动和敏感时期，综合科严格落实保密措施，确保了各项工作的顺利进行。
二、存在的问题与不足
尽管综合科在过去的一年里取得了一定的成绩，但与上级要求和人民群众的期望相比，仍存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）创新能力有待增强。面对新形势新任务，部分同志的思想观念还比较保守，缺乏开拓创新的精神，对新事物、新知识的学习不够主动，导致在解决复杂问题时思路不宽、办法不多，影响了工作效率和质量。
（二）业务能力需进一步提升。随着经济社会的发展，综合科的工作内容日益丰富，对工作人员的专业素质和业务能力提出了更高的要求。部分同志在公文写作、会议组织、理论研究等方面的能力还有待加强，特别是在应对突发事件和复杂局面时，应变能力和处置能力还需进一步提升。
（三）团队协作精神需进一步强化。综合科作为一个整体，需要各个岗位之间的密切配合和协同作战。但在实际工作中，个别同志还存在本位主义思想，缺乏全局观念，影响了团队的整体战斗力。此外，部分同志的工作积极性和主动性还不够强，缺乏担当精神，需要进一步激发内在动力。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，综合科将在XX党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心任务，扎实开展各项工作，努力实现新的更大作为。
（一）加强理论武装，提升政治站位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题讲座等形式多样的学习活动，引导全科人员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化业务培训，提升专业能力。定期组织业务培训，邀请专家学者和业务骨干授课，帮助全科人员及时更新知识结构，提高业务水平。特别是要加强对公文写作、会议组织、理论研究等方面的培训，不断提升综合科的整体业务能力。同时，鼓励和支持年轻同志参加各种学习交流活动，拓宽视野，增长才干。
（三）创新工作思路，提升服务水平。面对新形势新任务，综合科要勇于打破传统思维定式，积极探索创新工作方法，努力提高服务质量和效率。要进一步优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率。同时，要注重倾听基层声音，了解群众需求，切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强人民群众的获得感和满意度。
（四）加强队伍建设，提升整体素质。坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。同时，要关心关爱干部，创造良好的工作生活环境，激发全科人员的工作热情和创造力。
（五）严格纪律约束，提升保密意识。继续加强保密管理和机要密码管理工作，严格落实保密责任制，确保各项保密措施落到实处。要加大保密教育力度，提高全科人员的保密意识，杜绝失泄密事件的发生。同时，要加强对机要文件的管理，确保文件的安全流转和妥善保管。
总之，综合科将在新的一年里，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为推动机关建设再上新台阶作出新的更大贡献。
