习近平总书记强调：“党的全面领导能不能落到实处，关键看能不能把党建设好、建设强，这就必须勇于自我革命，从严管党治党。”机关党建工作必须适应新形势新任务的需要，聚焦用力、务实从严，走在党的基层组织建设的前头。通过调研思考和工作实践，新时代机关党的建设仍面临固有顽疾、风险诱惑、务党能力不足等诸多矛盾问题，需要我们进一步探索解决。一、机关党的建设面临的矛盾问题一是信仰追求的弱化缺失。反思十八大以来被通报的党员领导干部的贪腐案件，究其原因就是信仰追求出了问题，这就暴露出机关抓党内思想建设和政治引领还存在形式主义的问题。调研中发现，机关党支部抓教育学习照本宣科，以做笔记、写体会、背要点代替学习思考的现象普遍存在；教育方法单一，重形式表象、轻内容实质的情况普遍存在；表态调门高、底数难掌握，思想问题要么发现不了，要么发现了已经无可挽回。
二是沉疴积弊的沾染遗害。机关长期受流毒积弊影响，不良作风积习没有彻底根治。调研中发现，有的机关存在落实党的组织生活制度不严的问题，党费缴纳、思想汇报不主动不及时，党员承诺践诺流于形式，组织生活质量不高，批评与自我批评不够较真碰硬；支部议事决策不够规范，会议制度坚持不好，会议记录要素不全；自主抓建能力偏弱，组织生活会制定整改措施后没有形成台账。这些问题的存在，不仅影响了党组织的凝聚力和战斗力，也削弱了党在人民群众中的威信和形象。因此，必须从加强党的纪律性、纯洁性和先进性入手，严格组织生活，提高组织生活质量，增强党内政治生活的吸引力和感染力，确保每个党员都能在严格的党内生活中得到锻炼和提高。
三是酒绿灯红的风险诱惑。机关管钱管物，对外交往多，利益诱惑多，廉政风险大，尽管这些年通过巡视的震慑警醒，党风廉政建设面貌焕然一新，但调研中发现，机关管钱管物的廉政风险仍然常态存在，“微腐败”问题还没有完全杜绝；支部管理失之于宽，片面认为廉政监督是纪委的事情，忘却了自身的主体责任；有的机关支部干脆把具体业务全权交由助理员负责，放松了党的领导监督，致使失察失管。这不仅损害了党的形象，也严重影响了机关工作的正常开展。因此，必须强化廉政教育，建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，坚决防止权力滥用和利益输送，确保机关工作风清气正。
四是骨干队伍的能力缺位。调研中发现，面对党建工作越抓越紧的标准要求，部分机关党建骨干队伍的能力素质还不能完全适应新的形势任务需求。有的同志对党的理论知识掌握不深不透，对政策法规理解不准确，导致在实际工作中难以有效指导和推动党建工作；有的同志缺乏创新意识，习惯于按部就班，不愿主动思考和探索新的工作方法，导致党建工作缺乏活力和动力；还有的同志对新形势下党建工作的新特点、新要求认识不足，不能很好地将党建工作与中心工作结合起来，导致党建工作与业务工作脱节。这些能力上的短板和不足，直接影响了机关党建工作的质量和效果。因此，必须加强党建骨干队伍的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力，增强他们做好党建工作的责任感和使命感，确保机关党建工作始终保持正确的方向和强劲的动力。
二、加强机关党的建设的对策建议
针对上述存在的问题，结合新时代机关党的建设的特点和要求，提出以下几点对策建议：
一是强化理想信念教育，筑牢信仰根基。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。必须坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行党的根本宗旨，永葆共产党人的政治本色。要创新教育方式方法，采取集中学习、专题研讨、实地考察等多种形式，增强教育的针对性和实效性。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过讲述身边人的故事，激发广大党员干部的学习热情和工作干劲，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
二是严格党内组织生活，提升组织功能。党内组织生活是党组织教育管理党员的重要手段，是保持党的先进性和纯洁性的有力武器。必须严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，确保组织生活经常化、规范化、严肃化。要坚持问题导向，针对不同群体、不同层级的党员，设计符合实际、易于操作的组织生活内容和形式，增强组织生活的吸引力和感染力。要强化监督检查，建立健全组织生活纪实制度，定期开展自查自评和互查互评，及时发现问题、整改问题，确保组织生活不走过场、不流于形式。
三是加强廉政风险防控，营造风清气正环境。廉政建设是机关党的建设的重要组成部分，是维护党的肌体健康、保持党的先进性和纯洁性的必然要求。必须坚持标本兼治、综合治理，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要深化廉政教育，把廉政文化建设融入机关日常管理和业务工作中，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。要完善制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制，细化责任分工，明确权力边界，确保权力始终在阳光下运行。要加强监督检查，加大对重点领域、重要岗位、关键环节的审计力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
四是加强队伍建设，提升党建工作水平。党建骨干队伍是机关党的建设的中坚力量，是推动党建工作落实的关键所在。必须高度重视党建骨干队伍的培养选拔和使用管理，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。要加强教育培训，定期组织党建业务培训和经验交流活动，不断提高党建骨干队伍的理论素养和业务能力。要优化队伍结构，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的年轻干部充实到党建骨干队伍中来，为机关党的建设注入新鲜血液。要关心关爱党建骨干，建立健全激励保障机制，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，使他们在推进机关党的建设中发挥更大作用。
总之，机关党的建设是一项系统工程，需要全体党员干部共同努力，久久为功。只有始终坚持党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强和改进机关党的建设，才能确保机关各项工作始终沿着正确方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证。
