党员领导干部研讨发言：想干事、能干事、干成事，打破常规抓落实求突破
“想干事、能干事、干成事”，是以习近平同志为核心的党中央对党员干部尤其是年轻干部提出的最基本的要求。这一要求不仅是对个人职业态度和能力的全面检验，更是对全体党员干部在新时代背景下践行党的宗旨和使命的具体指导。以下，我将从“想干事”、“能干事”、“干成事”三个方面，结合自身的工作体会，谈谈如何在实际工作中贯彻落实这一重要要求。
一、“想干事”体现的是一种责任感和一种奋发向上的精神状态
责任感就是要有事业心，要发现问题、解决问题。我们工作中出现这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些领导干部责任意识不强、工作不负责直接相关。有些领导干部只想当官，不想做事，不想负责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果问题越积越多，以至酿成大祸。领导干部都独当一面，主政一方，有没有事业心、责任感，差别实在是太大了。奋发向上的精神状态体现的是迎难而上，敢于突破。现在干什么事情都有困难，但叫苦叫累叫难不解决任何问题。干部之所以为干部，就是敢于直面困难、正视矛盾，把事情干成。干一点事情就要人，干一点事情就要钱，万事俱备，还要干部干什么。当干部没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
二、“能干事”体现的是干部的能力和水平
一个人的能力有大小，但能力在很大程度上是可以锻炼和培养的。对于党员干部来说，“能干事”不仅体现在完成日常工作任务上，更在于面对复杂局面时的应对能力和创新能力。首先，我们要不断加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学的理论指导实践，确保我们的工作方向正确、思路清晰。其次，要注重实践经验的积累，通过不断的实践探索，提升解决实际问题的能力。再次，要善于借鉴他人的成功经验，结合本地本部门的实际，创造性地开展工作，避免盲目照搬、机械执行。最后，要勇于接受挑战，敢于承担急难险重任务，通过实践磨砺自己，不断提高自身的综合素质和工作能力。
三、“干成事”体现的是干部的执行力和成果导向
“干成事”是对党员干部最终成果的衡量标准。无论“想干事”、“能干事”多么重要，如果最终没有取得实质性的成果，一切都是徒劳。因此，党员干部在实际工作中，不仅要树立正确的政绩观，还要强化执行力建设，确保各项决策部署落地生根、开花结果。首先，要明确目标，细化任务，制定切实可行的工作计划，确保每项工作都有明确的时间表、路线图。其次，要加强过程管理，定期检查工作进展，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。再次，要建立健全考核评价机制，将工作成效与个人奖惩挂钩，激发党员干部的积极性和主动性。最后，要坚持群众路线，广泛听取基层意见，让人民群众成为我们工作的监督者和支持者，确保我们的工作始终得到人民群众的认可和支持。
四、打破常规抓落实求突破
在新时代背景下，面对复杂多变的国内外形势，党员干部不仅要“想干事”、“能干事”、“干成事”，更要敢于打破常规，勇于创新，抓落实求突破。这既是对党员干部的基本要求，也是推动党和国家事业不断前进的重要保障。首先，要树立创新意识，敢于突破传统思维定势，积极探索符合新时代特点的新思路、新方法。其次，要敢于担当，面对改革中的难题和风险，不畏艰难，勇往直前，以实际行动推动各项改革措施落地见效。再次，要注重实效，坚持问题导向，聚焦关键领域和薄弱环节，集中力量解决影响改革发展稳定的突出问题。最后，要加强协同配合，形成工作合力，确保各项政策措施相互衔接、协调推进，共同推动经济社会高质量发展。
总之，“想干事”、“能干事”、“干成事”是党员干部的基本素质和要求，而打破常规抓落实求突破则是新时代对党员干部提出的新期望。作为党员干部，我们要时刻牢记初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面深化改革，不断提升服务群众的能力和水平，努力开创各项工作新局面。
