为全面贯彻党中央、集团公司关于做好保密工作重大决策部署，切实落实上级开展“保密法治宣传教育月”活动的要求，做好保密自查、督查，提升保密工作质量。在我公司党委、保密委员会的高度重视和有力推动下，各级党委和保密主管部门认真筹划、周密部署，结合实际开展了“保密法治宣传教育月”活动，通过扎实组织保密学习教育、广泛开展宣传配合活动、集中进行保密清理排查等工作，切实增强了全员国家安全意识和保密意识，提高了兼职保密干部和相关涉密岗位人员的工作能力，为推进全年保密工作奠定了坚实基础，为公司决胜全面可持续发展提供了坚强保障。
一、坚持高位引领，扎实搞好学习教育
全方位、立体式、多层次抓好了习近平总书记关于总体国家安全观的重要论述、保密法律法规和保密各类知识技能等的学习。一是坚持领导带头学。充分发挥领导干部“关键少数”作用，公司党委组织理论学习中心组集体学习会开展专题学习，并到xx市保密教育基地参观见学。所属各单位党委和基层党支部，参照公司党委理论中心组学习内容组织集体学习，广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过这些活动，各级领导干部不仅深刻领会了保密工作的极端重要性，更进一步提升了自身的政治站位和责任意识，为推动公司整体保密工作打下了坚实的思想基础。
二是坚持全面系统学。将关于总体国家安全观论述中政治安全和网络安全部分、《保守国家秘密法》《保密违法违纪行为处分建议办法》等作为主要学习内容，专兼职保密干部和相关涉密岗位人员认真学习《中国石油保密管理务实手册》。同时，注重用好《中国石油报》连续刊登的有关保密和国家安全典型案例的摘编作为自学内容。在学习过程中，我们特别强调对法律法规的理解和掌握，确保每位员工都能明确自身职责，严格遵守保密规定。通过系统化的学习，全体职工不仅掌握了保密工作的基本要求，还增强了应对复杂保密形势的能力，为公司在日益复杂的国际环境中稳健发展提供了强有力的支撑。
三是坚持联系实际学。在学懂弄通的基础上，着力在做实做细上下功夫、在结合实际贯彻落实上下功夫，做到真学真用、知行合一。各级在集体学习中，对照上级要求，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，结合自己工作，深入交流体会，全面查找问题，制定整改措施。例如，某分公司针对本单位涉密信息管理系统存在的漏洞，及时进行了整改，完善了相关制度，确保信息安全无死角。通过这种方式，各级党组织和广大干部职工不仅加深了对保密工作的认识，还在实践中找到了改进工作的具体路径，实现了理论与实践的有机结合。
二、广泛开展宣传活动，营造浓厚保密氛围
为了使保密工作深入人心，我们在“保密法治宣传教育月”期间，广泛开展了形式多样的宣传活动。一是通过多种渠道加大宣传力度。利用公司内网、微信公众号、宣传栏等多种平台，发布保密工作动态、法规解读、案例分析等内容，让全体员工随时随地了解保密工作的最新要求。特别是在公司内网上开辟了“保密专栏”，定期推送保密知识小贴士、政策法规解读等，帮助员工更好地理解和掌握保密知识。同时，我们还制作了系列宣传海报，在办公区域、会议室等显著位置张贴，营造了浓厚的保密氛围。
二是组织丰富多彩的活动。在活动期间，我们举办了多场保密知识竞赛、演讲比赛等活动，吸引了大量员工积极参与。通过这些活动，不仅增强了员工的保密意识，还激发了他们学习保密知识的热情。此外，我们还邀请了业内专家进行专题讲座，围绕当前保密工作的热点难点问题进行深入剖析，帮助员工拓宽视野，提升专业素养。特别是针对近年来频发的信息泄露事件，专家们结合实际案例，详细讲解了防范措施，使员工受益匪浅。
三是加强对外宣传合作。为了扩大保密工作的社会影响力，我们积极与地方政府、兄弟单位开展交流合作。一方面，我们与地方保密部门联合举办座谈会，共同探讨保密工作的新思路、新方法；另一方面，我们与兄弟单位分享经验做法，互相借鉴学习，共同提高保密工作水平。通过这些合作，不仅提升了公司的社会形象，也为公司保密工作注入了新的活力。
三、集中进行清理排查，确保保密工作落实到位
为了确保保密工作落到实处，我们在“保密法治宣传教育月”期间，集中开展了保密清理排查工作。一是全面梳理涉密文件资料。对所有涉密文件、资料进行了逐一清查，建立了详细的台账，确保每一份涉密材料都有据可查。对于已经失效或不再需要保存的涉密文件，严格按照规定程序进行了销毁处理，杜绝了泄密隐患。同时，我们还对涉密计算机、移动存储介质等设备进行了专项检查，确保硬件设施符合保密要求，防止因设备管理不善导致的信息泄露。
二是强化涉密人员管理。对所有涉密人员进行了重新登记备案，签订了保密承诺书，明确了各自的保密责任。特别是针对新入职或岗位调整的涉密人员，进行了专门的保密培训，确保他们能够迅速适应新环境，严格遵守保密纪律。同时，我们还建立了涉密人员定期考核机制，通过不定期抽查、年度考核等方式，督促涉密人员时刻保持警惕，增强保密意识。通过这些措施，有效提升了涉密人员的责任感和使命感，为公司保密工作提供了坚实的人才保障。
三是优化保密管理制度。根据上级要求和公司实际情况，对现有保密管理制度进行了修订和完善，确保各项规定更加科学合理、易于操作。例如，我们制定了更为严格的涉密信息审批流程，明确了各个环节的责任人和审批权限，避免了因流程不清而导致的泄密风险。同时，我们还引入了信息化手段，开发了保密管理信息系统，实现了涉密信息的全流程跟踪管理，大大提高了工作效率和管理水平。通过不断优化制度建设，为公司保密工作提供了坚实的制度保障。
四、总结经验，持续提升保密工作水平
通过“保密法治宣传教育月”活动的深入开展，公司在保密工作方面取得了显著成效，但也发现了一些不足之处。为此，我们将认真总结经验教训，持续改进提升。一是巩固学习成果。继续将习近平新时代中国特色社会主义思想和总体国家安全观纳入日常学习内容，通过常态化学习，不断提升全员保密意识。二是深化宣传教育。不断创新宣传方式，拓展宣传渠道，使保密工作真正入脑入心。三是健全长效机制。建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密职责，形成齐抓共管的良好局面。四是强化监督检查。定期开展保密工作检查，及时发现问题，督促整改落实，确保保密工作始终处于受控状态。
总之，在公司党委和保密委员会的坚强领导下，通过全体干部职工的共同努力，“保密法治宣传教育月”活动取得了圆满成功。今后，我们将以此次活动为契机，进一步加强保密工作，为公司决胜全面可持续发展提供更加坚实的保障。
