县委组织部部长在全县家风建设座谈会上的交流发言
今年以来，我县委组织部扎实开展“聚力攻坚落实年”活动，研究制定《关于加强组织部门自身建设的机关工作制度手册》，从严“家教”、立“家规”、树“家风”三个方面入手，不断加强组织部门自身建设，推动组织部门在打好打赢攻坚之年攻坚之战中走好“第一方阵”。
一、创新载体严“家教”，让能力强起来。机关工作手册明确细化了14项重点学习内容和学习载体，通过“集中学习+个人自学”的形式，提升理论素养和业务水平。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，中央及省市组织部长会议精神，建立“第一议题”制度，利用部务会、月例会、“三会一课”等集中学习21次，支部及科室组织专题学习18次，评选“理论之星”、“学习之星”12名。创新“组工讲堂”，组织部长带头上讲台，传授业务知识、分享工作经验、点拨工作技巧，进一步拓宽学习的深度和广度。今年以来，共举办8期“组工讲堂”，22名组工干部围绕绩效考核、信息写作、人才招引、党建引领、干部队伍建设等重点工作谈经验、赛亮点、找不足。同时注重“读学讲考评”一体推进，累计开展业务培训12次，应知应会测试7次，以考促学，促进组工干部熟知政策、熟悉业务、熟练技能。
二、法治思维严“家规”，让规矩紧起来。以部机关自身建设为切入点，我们深入贯彻全面从严治党的要求，建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。首先，我们制定了严格的考勤制度和请销假制度，明确了各类请假审批流程，确保日常管理规范有序。其次，完善了财务管理制度，严格执行预算编制、经费使用和报销审批程序，杜绝铺张浪费和违规支出。再次，强化了保密制度，严格遵守国家保密法律法规，加强涉密文件和信息的管理，防止泄密事件发生。此外，还建立了廉政风险防控机制，定期开展廉政教育和警示教育，增强全体干部的廉洁自律意识。今年，我们组织了3次廉政专题学习，观看了5部廉政警示片，邀请专家进行廉政讲座4次，有效提升了干部的纪律意识和廉洁意识。通过这些措施，我们不仅增强了干部的规矩意识，也提高了机关整体的工作效率和服务质量。
三、以人为本立“家规”，让队伍稳起来。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须坚持把队伍建设放在首位，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。为此，我们从关心关爱干部入手，着力营造良好的工作氛围和生活环境。一方面，我们建立了谈心谈话制度，部领导定期与干部进行一对一交流，了解他们的思想动态和工作情况，帮助解决实际困难。今年以来，共开展谈心谈话120余人次，收集意见建议60余条，解决了涉及住房、医疗、子女入学等方面的困难问题20余个。另一方面，我们积极搭建平台，为干部提供更多的成长和发展机会。通过内部轮岗、挂职锻炼、外出培训等方式，拓宽干部视野，提升综合素质。今年，我们选派了10名年轻干部到基层一线挂职锻炼，安排了5名干部参加省内外高级研修班，为他们提供了宝贵的学习和实践机会。同时，我们还注重表彰激励，对表现优秀的干部及时给予表彰奖励，激发了广大干部的工作积极性和创造力。今年，我们评选表彰了10名优秀组工干部，并在全系统进行了宣传推广，树立了先进典型，形成了比学赶超的良好氛围。
四、示范引领树“家风”，让形象靓起来。家风是家庭文化的传承和体现，也是社会风气的重要组成部分。作为党员干部，我们必须以身作则，带头弘扬优良家风，树立良好社会形象。为此，我们从四个方面着手，努力营造风清气正的社会环境。一是加强思想道德建设，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。通过学习了党的二十大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，不断提高政治站位和思想觉悟。二是弘扬中华民族传统美德，倡导尊老爱幼、夫妻和睦、邻里互助的良好风尚。我们组织开展了“最美家庭”评选活动，挖掘了一批具有代表性的好家庭、好故事，在全社会产生了广泛影响。三是注重家庭文化建设，鼓励干部积极参与文化活动，培养健康向上的兴趣爱好。今年，我们举办了首届“书香家庭”读书月活动，吸引了近200个家庭参与，营造了浓厚的学习氛围。四是强化监督约束机制，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处违纪违法行为。我们设立了举报信箱和热线电话，畅通群众监督渠道，及时处理反映的问题线索。今年，共受理信访举报件15件，查实并处理了3起违反家风建设规定的行为，起到了震慑作用。
总之，通过以上举措，我县组织部门在“家教”、“家规”、“家风”建设方面取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，这只是一个新的起点。面对新形势新任务，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府中心工作，不断创新思路方法，持续深化家风建设，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
