根据上级党组织、团组织安排要求，结合公司实际，现制定202x年度共青团工作要点。本年度共青团工作目标和总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和对公司重要指示批示精神，按照集团公司党委、团委工作部署，团结带领团员青年积极顺应公司“四个转变”，以学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升青年精神素养为重点，以“建功·有我”品牌为抓手，不断深化党建带团建成果，持续实施“聚神、聚心、聚力、聚英”四项工程，紧紧围绕中心，服务大局，夯实基础，创新载体，不断增强引领力、组织力、服务力和大局贡献度，为公司圆满完成年度经营开发中心任务，以及市场化改革、转型升级等重点工作而奋斗，为推动集团公司高质量发展贡献应有力量。主要做好六项工作：
一、以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力强化党建引领。
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一个时期重要政治任务，采取多种形式，丰富学习内容，增强与本职工作的结合点和契合度，推动学习贯彻不断走深走实。持续开展“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，组织各团支部通过开展主题团日、专题团课、参观交流、观影观展等活动，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。组建以团干部、青年先进典型等为主体的宣讲团，通过线上线下相结合的方式，深入开展主题宣讲，激发公司广大团员青年建功新时代的信心决心。
2. 做好贯彻落实团十九大精神相关工作。按照中央企业团工委和上级公司部署，配合做好集团公司团十九大代表和中央企业系统(在京)团代表会议代表推荐工作。团十九大召开后，利用公司内刊、网络媒体等平台宣贯团十九大精神，组织专题学习研讨，把团十九大精神学习好贯彻好落实好。
3. 着力提升思想政治引领能力。加强团干部和团员青年的思想政治教育，定期举办团干培训班，邀请专家学者进行专题讲座，提高团干的政治站位和业务水平。同时，通过开展“青春心向党”系列主题活动，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移听党话、跟党走。
二、围绕公司中心工作，积极投身生产经营主战场。
深化“建功·有我”品牌活动。继续推进“建功·有我”品牌建设，围绕公司生产经营的重点难点问题，组织团员青年开展技术攻关、岗位练兵、技能比武等活动，激发创新创造活力，助力公司高质量发展。特别是针对公司的市场化改革和转型升级，要引导青年员工积极参与，提出合理化建议，解决实际问题。
2. 推动青年志愿服务常态化。依托公司青年志愿者队伍，广泛开展各类志愿服务活动，如环保公益、社区服务、扶贫帮困等，展现公司青年的良好形象和社会责任感。同时，鼓励青年员工在志愿服务中锤炼品格、增长才干，促进个人全面发展。
3. 强化青年安全生产意识。联合安全管理部门，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，通过培训、竞赛等形式，提高青年员工的安全意识和操作技能，确保生产安全无事故。
三、聚焦青年成长成才，搭建多元化发展平台。
完善青年人才培养机制。建立健全青年人才库，对有潜力的青年员工进行重点培养，提供更多的学习机会和发展空间。定期举办青年论坛、学术沙龙等活动，搭建交流平台，促进知识共享和技术交流。同时，加强对青年员工的职业规划指导，帮助他们明确发展方向，实现个人价值。
2. 加强青年创新创业支持。设立青年创新基金，支持青年员工参与科技创新项目，鼓励他们敢于尝试、勇于突破。对于表现突出的创新成果，给予表彰奖励，并推荐参加各类创新创业大赛，扩大影响力。此外，还可以通过与高校、科研机构合作，为青年员工提供更广阔的创新实践平台。
3. 关注青年心理健康。建立青年心理健康档案，定期开展心理测评和辅导，及时发现并解决青年员工的心理问题。组织心理健康讲座、团体辅导等活动，普及心理健康知识，提高青年员工的心理调适能力。对于特殊群体，如新入职员工、异地工作者等，要给予更多关怀和支持，帮助他们更好地适应工作环境。
四、丰富文化生活，营造积极向上的氛围。
开展丰富多彩的文化活动。结合重大节日和纪念日，组织形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，丰富青年员工的精神文化生活，增进团队凝聚力。同时，注重挖掘和弘扬企业文化内涵，传承优秀传统文化，培育具有时代特色的公司文化。
2. 加强对外文化交流。充分利用公司国际化发展的优势，组织青年员工参与国际交流项目，拓宽视野，增强跨文化交流能力。通过与海外分支机构的互动，加深对不同文化的理解和尊重，促进中外文化的交融互鉴。
3. 创新文化传播方式。运用新媒体手段，如微博、微信、短视频等，打造公司文化品牌，提升品牌形象。同时，鼓励青年员工创作反映公司文化的作品，如微电影、歌曲、诗歌等，展现公司风采，传播正能量。
五、加强自身建设，提升团组织工作效能。
完善组织架构。根据公司发展需要，适时调整团组织设置，优化人员配置，确保团组织运行高效顺畅。加强基层团组织建设，建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高团组织的凝聚力和战斗力。
2. 提升团干部综合素质。加大对团干部的教育培训力度，通过集中培训、在线学习、外出考察等多种形式，全面提升团干部的政治理论水平和业务能力。同时，注重选拔任用优秀年轻干部，为团组织注入新鲜血液。
3. 强化内部管理。严格执行团费收缴制度，确保团费使用公开透明。建立健全团员档案管理系统，实现团员信息动态管理。加强团内监督，严肃团纪团规，维护团组织良好形象。
六、加强对外联络，扩大社会影响。
密切与地方政府及相关部门的合作。积极对接地方政府和相关部门，争取政策支持和资源倾斜，为公司发展创造有利条件。同时，参与地方经济社会建设，履行社会责任，树立良好的企业形象。
2. 加强与兄弟单位的交流协作。与其他中央企业、地方国企及行业内外的优秀企业保持密切联系，共同探讨青年工作的新思路、新方法，实现资源共享、优势互补。通过组织联合活动、经验交流会等形式，拓展合作领域，深化合作关系。
3. 积极参与国际交流。利用公司国际化平台，组织青年员工参与国际会议、展览、论坛等，展示中国企业的实力和形象。同时，关注国际青年事务发展趋势，借鉴国外先进经验，提升公司青年工作的国际化水平。
总之，202x年是公司深化改革、转型升级的关键之年，也是共青团工作面临新机遇、新挑战的一年。各级团组织要紧密围绕公司中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大团员青年，不忘初心、牢记使命，勇担重任、奋发有为，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
