关于进一步加强基层支委班子建设的调研与思考
构建“六个现代化体系”是铁路推进中国式现代化的中心任务。现代化铁路治理体系是率先实现铁路现代化的制度支撑和机制保证。推进铁路治理体系和治理能力现代化，对坚持党的领导，加强党的建设，提升基层党组织的组织力和战斗力提出新的更高要求。车间是铁路治理体系的基本单元。中国铁路X局集团有限公司X机务段党委着眼充分发挥现代化铁路治理体系把基层基础筑牢这一优势，以党建引领基层治理，健全完善车间支委班子工作机制，扎实推进新时代基层党组织建设“强基提质”工程，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。
一、目前车间支委班子建设存在问题及原因分析
车间是铁路企业内部组织生产的基本单位，治理体系和治理能力的重心必须落在车间。车间治理好不好、党支部建设强不强，关键看车间支委班子作用的发挥。如果支委作用发挥不够充分，各种矛盾和问题得不到有效解决，不单单影响党建工作的开展，甚至干扰安全生产稳定大局。目前车间支委班子主要存在以下问题。
(一) 能力本领有欠缺
有的车间支委班子，特别是党政正职在政治能力、思维能力、实践能力方面存在差距，工作缺乏系统思考和提前谋划，“指哪打哪”被动执行的情况比较多，“未雨绸缪”的意识不足。这种现象不仅影响了支委班子的整体效能，也使得党建工作难以深入到实际工作中去，导致党建工作与业务工作脱节。究其原因，主要是部分支委成员缺乏系统的理论学习和业务培训，对党的最新理论成果和政策理解不深不透，无法有效指导实际工作。此外，一些支委成员长期从事单一岗位，缺乏多岗位锻炼和综合管理经验，导致在面对复杂问题时应对能力不足。
(二) 工作作风不实
部分车间支委班子在工作作风上存在形式主义和官僚主义的问题。一些支委成员习惯于坐在办公室里指挥，缺乏深入一线了解实际情况的主动性，导致决策脱离实际，难以得到职工的支持和认可。此外，一些支委成员在处理问题时态度敷衍，缺乏担当精神，遇到困难和矛盾时推诿扯皮，严重影响了车间的凝聚力和战斗力。这种工作作风不仅损害了支委班子的威信，也削弱了党组织在职工中的影响力。
(三) 组织生活不规范
组织生活是加强党员教育管理的重要手段，是增强党组织凝聚力和战斗力的有效途径。然而，部分车间支委班子在组织生活中存在走过场、形式化的问题。一些支委成员对组织生活的重要性认识不足，认为只要完成了规定动作就算完成了任务，缺乏深入的思想交流和批评与自我批评。这种现象导致组织生活流于形式，无法达到预期的效果。此外，一些支委成员在组织生活中存在不敢说真话、不愿揭短亮丑的问题，导致组织生活缺乏严肃性和实效性。
(四) 创新意识不足
创新是推动发展的第一动力，也是提升基层党组织战斗力的关键。然而，部分车间支委班子在创新意识方面存在不足。一些支委成员习惯于沿用传统的思维方式和工作方法，缺乏开拓创新的精神。这种现象不仅制约了车间的发展，也影响了职工的积极性和创造性。究其原因，主要是部分支委成员缺乏对新时代新要求的认识和理解，未能及时更新观念，适应新形势下的工作需要。此外，一些支委成员在面对新问题和新挑战时，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致工作停滞不前。
二、加强车间支委班子建设的对策建议
针对上述问题，结合当前铁路改革发展的实际，提出以下几点对策建议，以期进一步加强车间支委班子建设，提升基层党组织的组织力和战斗力。
(一) 强化政治理论学习，提升政治素养
政治理论学习是提高支委班子政治素养的重要途径。要严格落实“三会一课”制度，定期组织支委成员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保支委成员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，要结合实际工作，开展专题学习和研讨，引导支委成员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力，提高运用党的理论指导实际工作的能力。
(二) 加强业务培训，提升综合素质
业务培训是提升支委班子综合素质的重要手段。要制定科学合理的培训计划，定期组织支委成员参加各类培训班、研讨会、考察学习等活动，全面提升支委成员的政治能力、思维能力和实践能力。要注重理论与实践相结合，通过案例分析、情景模拟等方式，增强支委成员解决实际问题的能力。同时，要鼓励支委成员多岗位锻炼，拓宽视野，丰富经验，提升综合管理能力。
(三) 改进工作作风，增强责任担当
改进工作作风是提升支委班子战斗力的重要保障。要大力弘扬求真务实的工作作风，引导支委成员深入一线，了解实际情况，倾听职工心声，解决实际问题。要建立和完善考核评价机制，将支委成员的工作实绩作为评先评优的重要依据，激励支委成员积极主动地开展工作。同时，要强化责任担当，建立健全责任追究机制，对工作不力、作风不实的支委成员进行严肃问责，确保各项工作落到实处。
(四) 规范组织生活，增强党内凝聚力
规范组织生活是增强党组织凝聚力和战斗力的重要途径。要严格落实组织生活制度，定期召开支委会、党小组会、党员大会，认真开展批评与自我批评，增强组织生活的严肃性和实效性。要创新组织生活形式，通过主题党日、微党课、红色教育基地参观等形式，增强组织生活的吸引力和感染力。同时，要加强对组织生活情况的监督检查，确保组织生活不走过场、不流于形式。
(五) 激发创新活力，提升发展动能
激发创新活力是推动车间发展的关键。要鼓励支委成员树立创新意识，敢于突破传统思维模式，积极探索适合本车间发展的新思路、新方法。要建立激励机制，对在创新工作中表现突出的支委成员给予表彰奖励，激发支委成员的创新热情。同时，要加强与科研机构、高校等单位的合作，引进先进的管理理念和技术手段，提升车间的管理水平和生产效率。
三、结语
车间支委班子是铁路治理体系的重要组成部分，是推动铁路现代化建设的中坚力量。加强车间支委班子建设，提升基层党组织的组织力和战斗力，对于推进铁路治理体系和治理能力现代化具有重要意义。各级党组织要高度重视车间支委班子建设，采取切实有效的措施，不断提升支委班子的政治素质、业务能力和工作水平，为铁路事业的发展提供坚强的组织保障。只有这样，我们才能在新的历史起点上，更好地肩负起时代赋予我们的使命，为实现铁路高质量发展作出更大的贡献。
