国土空间调查监测所党委书记研讨发言：思政“传家宝”绘就发展“新图景”
我单位是一家综合性地勘单位，202x年由4家单位改革组建成立。我们始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，发挥思政工作“传家宝”作用，将思政工作与单位改革、发展工作同题共答、同向发力，有力助推单位高质量发展，先后荣膺“全国地质勘查功勋单位”“全国模范地勘单位”和“湖南省五一劳动奖状”等荣誉称号。
一、夯实思想之基，增强思政工作凝聚力
一是理论武装“铸魂”。深学笃行党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于地质工作的重要指示批示精神，通过党委理论学习中心组集中学习、专题读书班精准辅导，引导党员干部立足岗位、主动作为，将学习成果转化为推动改革、促进发展的不竭动力。我们定期组织全体职工参加理论学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读党中央的政策方针，使广大干部职工在思想上与党中央保持高度一致。同时，利用网络平台开展线上学习，确保每一位员工都能随时随地获取最新的理论知识。通过这些措施，我们不仅提升了干部职工的理论素养，还增强了他们的政治责任感和使命感，为单位的发展奠定了坚实的思想基础。
二是意识形态“护航”。研究出台《单位意识形态工作责任制实施方案》，梳理排查意识形态风险隐患，制定风险预警清单，定期研判、狠抓整改，妥善处置苗头性问题，牢牢把握意识形态工作主动权。我们建立了完善的意识形态工作机制，明确各部门的责任分工，形成齐抓共管的良好局面。针对当前复杂的国际国内形势，我们特别注重加强网络舆情监控，及时发现并处理负面信息，防止不良言论的传播。此外，我们还积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传递正能量，营造了良好的舆论氛围。通过这些努力，我们在维护意识形态安全方面取得了显著成效，为单位的稳定发展提供了有力保障。
三是思想调查“联心”。高度重视干部职工思想状况，通过问卷调查、集中座谈、个别访谈等方式，及时掌握干部职工思想动态，解决他们的实际问题。我们定期开展思想状况调研，深入了解干部职工的工作生活情况，倾听他们的心声和诉求。对于反映出来的问题，我们认真分析原因，提出切实可行的解决方案，并及时反馈给相关人员。同时，我们还建立了心理咨询服务机制，帮助干部职工缓解工作压力，提升心理健康水平。通过这些举措，我们不仅拉近了与干部职工的距离，也增强了他们的归属感和认同感，为单位的和谐稳定创造了有利条件。
二、探索创新之举，增强思政工作感染力
一是以“文化建设”引领“大思政”。深刻领会习近平文化思想丰富内涵，将单位文化融入到思政工作中，形成具有自身特色的文化品牌。我们结合单位的历史传统和行业特点，提炼出“团结奋进、开拓创新”的核心价值观，将其贯穿于日常工作的各个环节。通过举办文化节、文艺汇演等活动，展示单位的文化魅力，增强干部职工的文化自信。同时，我们还积极倡导文明风尚，开展志愿服务、扶贫帮困等公益活动，树立良好的社会形象。通过这些举措，我们将思政工作与文化建设有机结合起来，既丰富了干部职工的精神生活，又提高了思政工作的吸引力和感染力。
二是以“科技赋能”提升“大思政”。充分运用现代信息技术手段，打造智能化、数字化的思政工作平台。我们开发了一套集学习、交流、管理于一体的综合信息系统，实现了思政工作的信息化管理。该系统不仅可以提供丰富的学习资源，还能实时跟踪干部职工的学习进度，及时给予反馈和指导。此外，我们还利用大数据分析技术，对干部职工的思想状况进行精准画像，为开展有针对性的思政工作提供科学依据。通过这些创新举措，我们大大提高了思政工作的效率和效果，使其更加符合时代发展的要求。
三是以“实践育人”深化“大思政”。坚持理论联系实际的原则，把思政工作延伸到具体的工作任务中去。我们鼓励干部职工积极参与各类科研项目和社会实践活动，在实践中锻炼能力、增长才干。例如，在地质勘探工作中，我们组织技术人员深入基层一线，与当地群众共同探讨资源开发利用的新途径；在环保监测任务中，我们动员青年志愿者参与环境保护宣传活动，提高公众的环保意识。通过这些实践活动，干部职工不仅加深了对国家政策的理解和认识，也增强了自身的社会责任感和服务意识。这为我们培养了一批有理想、有本领、有担当的新时代地质工作者打下了坚实的基础。
三、拓展服务领域，增强思政工作影响力
一是以“党建引领”推动“大思政”。充分发挥党组织的政治核心作用，把党建工作与思政工作紧密结合在一起。我们建立健全了党支部书记例会制度，定期研究部署思政工作任务，确保各项工作有序推进。同时，我们还开展了丰富多彩的主题党日活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，激发党员的荣誉感和使命感。此外，我们注重发挥党员先锋模范作用，设立党员示范岗、责任区，让党员在工作中起到带头表率作用。通过这些举措，我们不仅强化了党组织的战斗堡垒作用，也为思政工作注入了新的活力。
二是以“服务大局”彰显“大思政”。紧紧围绕党和国家的中心工作，积极履行社会责任，展现单位的良好形象。我们积极响应国家战略需求，投身于重大工程建设和技术攻关中。例如，在国家能源安全保障方面，我们承担了多个重要矿区的勘探任务，为国家能源储备提供了可靠的数据支持；在生态文明建设中，我们开展了多项环境监测和修复工程，为美丽中国建设贡献了自己的力量。通过这些实际行动，我们不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也进一步提升了单位的社会影响力。
三是以“共建共享”拓展“大思政”。加强与社会各界的合作交流，构建开放包容的思政工作格局。我们与高校、科研院所建立了长期稳定的合作关系，共同开展科研项目和人才培养工作。同时，我们还积极参与行业协会和专业学会的活动，分享经验、交流心得，不断提升单位的知名度和美誉度。此外，我们注重与地方政府和社区的合作，开展多种形式的共建活动，如科普讲座、技能培训等，增进与人民群众的联系和感情。通过这些合作共建活动，我们不仅扩大了思政工作的覆盖面，也为单位的长远发展创造了有利条件。
四、完善长效机制，增强思政工作持续力
一是以“制度保障”巩固“大思政”。建立健全思政工作各项规章制度，确保各项工作有章可循、有序开展。我们制定了《思政工作考核评价办法》《思想政治教育实施细则》等一系列文件，明确了思政工作的目标、任务和要求。同时，我们还建立了严格的监督考核机制，定期对各部门的思政工作进行检查评估，发现问题及时整改。通过这些制度建设，我们为思政工作提供了坚实的制度保障，确保其能够长期稳定地推进下去。
二是以“队伍建设”支撑“大思政”。加强思政工作队伍建设，打造一支高素质的专业队伍。我们注重选拔培养优秀的思政工作者，通过内部培训、外部进修等多种方式，不断提高他们的业务水平和综合素质。同时，我们还建立了思政工作者激励机制，对表现突出的人员给予表彰奖励，调动他们的工作积极性和创造性。此外，我们注重发挥离退休老同志的作用，邀请他们担任思政工作顾问，传承优良传统，发扬“传帮带”精神。通过这些措施，我们为思政工作提供了强有力的人才支撑。
三是由“创新发展”驱动“大思政”。不断探索思政工作的新思路、新方法，保持其与时俱进的生命力。我们紧跟时代步伐，密切关注国内外形势变化，及时调整思政工作的重点和方向。例如，在应对全球气候变化的大背景下，我们加大了对生态环境保护方面的宣传教育力度，引导干部职工树立绿色发展理念；在科技创新成为国家战略的今天，我们积极推动科技成果转化应用，鼓励干部职工勇于创新、敢于突破。通过这些创新举措，我们不仅使思政工作始终保持旺盛的生命力，也为单位的可持续发展注入了源源不断的动力。
总之，通过以上多方面的努力，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新思政工作的方式方法，形成了具有自身特色的思政工作体系。这一系列举措不仅有效凝聚了干部职工的力量，提升了单位的整体素质和竞争力，更为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献了一份力量。未来，我们将继续发扬思政工作“传家宝”的优良传统，不断开创单位高质量发展的新局面，为建设社会主义现代化强国作出更大贡献。
