国际税收管理处按照省局党委工作要求，全面贯彻XXX报告精神，不断提升全省国际税收管理和服务水平，为XX建设全国构建新发展格局先行区贡献税务力量。
一、202x年一季度工作总结
（一）精准施策，加强跨境税源管理
一是加强非居民日常管理。规范非居民日常管理，加强申报内容和数据的审核。一季度，全省非居民企业收入累计完成XX亿元，增收XX亿元，同比增长XX%。通过定期召开非居民税收管理专题会议，分析非居民税收管理中存在的问题和不足，制定了一系列针对性措施，确保非居民税收管理工作的规范化、科学化。同时，加强与相关部门的沟通协作，建立了跨部门信息共享机制，提高了非居民税收管理的效率和质量。
二是开展对外支付风险应对工作。开展202x年度对外支付抽查复核工作，随机选取XX户进行复核，其中XX户企业自行查补，补税率XX%，补缴税款XX万元。针对抽查中发现的问题，及时向相关企业发出整改通知书，督促其限期改正，并对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。此外，还开展了对外支付风险管理培训，提升基层税务人员的风险识别和应对能力，进一步降低了对外支付的税收风险。
三是夯实反避税工作基础。确定关联申报重点户XX户，不断修改完善电子税务局关联申报页面。汇总去年报送的XX户企业本地文档，着手准备开展全省同期资料集中审核。指导市（州）局开展XX户反避税案件调查，以管理环节方式预计入库税款与加收利息合计XX万元。通过建立反避税案件数据库，对历史案件进行梳理和分析，总结经验教训，为今后的反避税工作提供参考。同时，加强与总局和其他省份的交流合作，共享反避税工作中的先进经验和做法，提升全省反避税工作的整体水平。
四是召开案例交流会。组织召开全省202x年度税收协定执行情况抽查、境外税收服务与管理案例交流会，有效提升管理水平。会上，各市（州）局分享了在税收协定执行和境外税收服务管理中的成功经验和典型案例，讨论了存在的问题和挑战，共同探讨了解决方案。通过案例交流，不仅提升了基层税务人员的业务能力和水平，也增强了全省税务系统的凝聚力和战斗力。
（二）精细周到，提高跨境服务水平
一是推进非居民智能化服务。优化“非接触式”服务举措，推广国际税收提醒式和套餐式办税模式，持续推进对外支付备案申报、扣缴税款智能化办理。一季度，对外支付税务网上备案XX笔，同比增长XX%，网上办理率为XX%。通过开发和完善国际税收管理信息系统，实现了非居民税收管理的全流程信息化，大大提高了工作效率和服务质量。同时，加强了对非居民纳税人的宣传和辅导，通过线上直播、线下培训等多种形式，帮助纳税人更好地理解和掌握相关政策法规，提高了纳税遵从度。
二是持续开展境外税制研究。采取“基层推荐＋省局审核”的模式，选拔基层优秀骨干、外语人才加入全省国别信息研究团队。参与总局国别税收指南改版、境外税制库建设有关工作，提出完善优化建议。开展XXX、XX、XXX税制变化情况的评估分析，启动指南更新工作。通过定期组织国别税收研究团队成员进行培训和交流，不断提升团队的研究能力和水平，确保研究成果的准确性和实用性。同时，加强与高校和研究机构的合作，借助外部智力资源，拓展研究视野，丰富研究内容。
三是推动我省预约定价安排工作。深入了解XX户化工类企业双边预约定价安排谈签情况，为企业提供及时、有效的指导和服务。通过建立预约定价安排工作小组，负责协调和推进相关工作，确保谈签过程的顺利进行。同时，加强对企业的政策宣传和辅导，帮助企业了解预约定价安排的相关规定和程序，消除企业在谈签过程中可能遇到的疑虑和困惑。通过预约定价安排，有效降低了企业的税收不确定性，促进了跨境投资和贸易的发展。
（三）强化培训，提升队伍素质
一是加强业务培训。组织开展了多期国际税收业务培训班，邀请总局专家和高校教授进行授课，重点讲解国际税收最新政策法规、税收协定执行、反避税实务等内容。通过培训，提升了税务人员的业务能力和水平，增强了他们应对复杂国际税收问题的能力。同时，鼓励税务人员参加国内外学术交流和专业认证考试，不断提升自身的综合素质和专业素养。
二是开展岗位练兵。结合实际工作需要，开展了国际税收管理岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析、技能竞赛等形式，检验和提升税务人员的实际操作能力。通过岗位练兵，不仅提高了税务人员的业务技能，也增强了他们的团队合作意识和责任担当精神。同时，通过表彰优秀个人和集体，激发了广大税务人员的工作热情和积极性。
三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强税务人员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，确保各项税收管理工作依法依规进行。
（四）深化合作，拓展国际视野
一是加强与国际组织的交流合作。积极参与国际税收领域的交流与合作，与国际货币基金组织、世界银行等国际组织保持密切联系，及时了解国际税收领域的最新动态和发展趋势。通过参加国际税收会议、论坛等活动，展示我省国际税收管理工作的成果和经验，提升我省在国际税收领域的影响力和话语权。
二是深化与兄弟省份的协作。加强与兄弟省份国际税收管理部门的交流合作，共同探讨解决国际税收管理中的共性问题和难点问题。通过联合举办培训班、研讨会等形式，分享彼此的成功经验和先进做法，实现资源共享、优势互补。同时，建立常态化的工作联络机制，定期互通信息，共同推动国际税收管理工作的创新发展。
三是推动企业“走出去”。积极支持和服务我省企业“走出去”，为企业提供全方位的税收服务和支持。通过开展境外税收政策宣讲、风险提示等活动，帮助企业了解境外税收环境和政策法规，降低境外投资和经营的税收风险。同时，加强与境外税务机关的沟通协调，为企业解决境外税收争议提供帮助，维护企业的合法权益。
二、202x年二季度工作计划
（一）继续加强跨境税源管理
一是完善非居民税收管理体系。进一步规范非居民税收管理流程，完善相关制度和办法，确保非居民税收管理工作的规范化、标准化。加大对非居民税收管理的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，确保非居民税收管理工作的质量和效果。
二是深化对外支付风险管理。继续开展对外支付风险排查和复核工作，扩大抽查范围，提高抽查频率，确保对外支付税收风险得到有效控制。加强对基层税务人员的培训和指导，提升他们对外支付风险管理的能力和水平。
三是强化反避税工作。继续开展反避税案件调查，加大查处力度，严厉打击各类逃避税行为。完善反避税工作机制，建立健全反避税案件数据库，为今后的反避税工作提供有力支持。加强与总局和其他省份的交流合作，共享反避税工作经验和做法，提升全省反避税工作的整体水平。
（二）进一步提高跨境服务水平
一是优化非居民智能化服务。继续推进非居民税收管理信息系统建设，完善相关功能模块，提升系统稳定性和安全性。加强非居民纳税人的宣传和辅导，通过多种渠道和形式，帮助纳税人更好地理解和掌握相关政策法规，提高纳税遵从度。
二是加强境外税制研究。继续开展国别税收研究，及时更新和完善国别税收指南，为纳税人提供准确、实用的境外税收信息。加强与高校和研究机构的合作，拓展研究视野，丰富研究内容，提升研究成果的质量和水平。
三是推进预约定价安排工作。继续支持和服务企业谈签双边预约定价安排，为企业提供及时、有效的指导和服务。加强与境外税务机关的沟通协调，为企业解决境外税收争议提供帮助，维护企业的合法权益。
（三）加强队伍建设，提升综合素质
一是深化业务培训。继续组织开展国际税收业务培训班，邀请总局专家和高校教授进行授课，重点讲解国际税收最新政策法规、税收协定执行、反避税实务等内容。通过培训，提升税务人员的业务能力和水平，增强他们应对复杂国际税收问题的能力。
二是开展岗位练兵。结合实际工作需要，继续开展国际税收管理岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析、技能竞赛等形式，检验和提升税务人员的实际操作能力。通过岗位练兵，提高税务人员的业务技能，增强他们的团队合作意识和责任担当精神。
三是加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强税务人员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全内部监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理，确保各项税收管理工作依法依规进行。
（四）拓展国际视野，深化交流合作
一是加强与国际组织的交流合作。继续积极参与国际税收领域的交流与合作，与国际货币基金组织、世界银行等国际组织保持密切联系，及时了解国际税收领域的最新动态和发展趋势。通过参加国际税收会议、论坛等活动，展示我省国际税收管理工作的成果和经验，提升我省在国际税收领域的影响力和话语权。
二是深化与兄弟省份的协作。继续加强与兄弟省份国际税收管理部门的交流合作，共同探讨解决国际税收管理中的共性问题和难点问题。通过联合举办培训班、研讨会等形式，分享彼此的成功经验和先进做法，实现资源共享、优势互补。建立常态化的工作联络机制，定期互通信息，共同推动国际税收管理工作的创新发展。
三是支持企业“走出去”。继续积极支持和服务我省企业“走出去”，为企业提供全方位的税收服务和支持。通过开展境外税收政策宣讲、风险提示等活动，帮助企业了解境外税收环境和政策法规，降低境外投资和经营的税收风险。加强与境外税务机关的沟通协调，为企业解决境外税收争议提供帮助，维护企业的合法权益。
总之，国际税收管理处在202x年将继续按照省局党委的工作要求，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升全省国际税收管理和服务水平，为XX建设全国构建新发展格局先行区贡献更大的税务力量。我们将继续发扬求真务实、开拓创新的精神，扎实做好各项工作，努力开创国际税收管理工作的新局面。
