XX税务局不断加大纪检工作力度，着力从制度体系、廉政教育、监督检查等方面发力，进一步压实管党治党责任、优化政风行风、加强执纪问责力度，切实推进全面从严治党向纵深发展。一、抓好“三个强化”，完善责任体系建设。一是不断强化思想认识。牢牢把握税务机关首先是政治机关定位，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，召开全面从严治党工作会议，结合区局实际，对照党章党规和中央八项规定及其实施细则精神，认真梳理重点工作，总结经验查找不足，逐项分解工作任务，建立工作台账和任务清单，确保上级工作安排及重点工作任务有效落实。二是不断强化“两个责任”。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法，进一步明确责任主体、厘清责任边界、推动责任落实。细化落实主体责任，切实履行“一岗双责”，强化党员干部履职尽责情况的监督检查，认真执行联席会议制度，监督党委“三重一大”决策，遵守议事决策规则，定期向党委报告干部履责情况，进一步压实全面从严治党两个责任。三是不断强化制度建设。认真贯彻中央八项规定精神，拿出恒心韧劲管住习惯、抓出成效。深入推进政治巡察工作，严格落实领导干部报告个人有关事项制度。区局纪检组多次与法制股、人事教育股和征收管理股进行协调沟通，由法制股牵头建立岗责体系，进行合理分工，确保权责对等，全面从严治党向纵深发展。二、推行“三个计划”，加强政风行风建设。一是推行“学习养廉”计划。深入开展“廉政教育月”、践诺“廉政誓言”等活动，加强党委理论中心组学习，定期组织党员干部开展廉政学习，对新入职党员干部开展纪律和廉政教育，把深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神与监督执纪工作相结合，贯穿做到“两个维护”的全过程，不断强化政治理论武装。
二是推行“警示养廉”计划。组织党员干部集体观看廉政教育警示纪录片，结合典型案例开展警示教育活动，通过剖析违纪违法案件，以案释纪、以案说法，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，充分利用各类媒体资源，如微信公众号、宣传栏等平台，及时发布党风廉政建设和反腐败斗争的最新动态，增强廉政文化的传播力和影响力。此外，还通过举办廉政文化讲座、知识竞赛等形式多样的活动，营造浓厚的廉洁从业氛围。在日常工作中，注重将廉政教育融入到业务培训中，使党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。为确保警示教育取得实效，区局纪检组还会同相关部门定期开展专项检查，对发现的问题及时督促整改，严肃查处违纪违法行为，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮，持续巩固和发展风清气正的良好政治生态。
三是推行“服务养廉”计划。坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立为民服务宗旨意识，不断提升纳税服务水平。一方面，通过优化办税流程、简化审批程序、推广电子税务局等方式，减少纳税人办事环节和时间成本，让纳税人感受到更加便捷高效的办税体验；另一方面，积极开展便民办税春风行动，推出一系列便民利民措施，如设立24小时自助办税服务区、提供预约办税服务、开通绿色通道等，满足不同群体的需求。此外，针对企业和群众反映强烈的热点难点问题，建立快速响应机制，及时解决实际困难，真正做到想群众之所想、急群众之所急。为进一步提升服务质量，区局还设立了投诉举报热线，畅通民意表达渠道，广泛听取社会各界的意见建议，并将其作为改进工作的参考依据。对于群众投诉举报的问题，严格按照规定时限办理并反馈结果，确保件件有着落、事事有回音。通过上述举措，不仅提高了纳税人满意度和社会公信力，也为构建和谐征纳关系奠定了坚实基础。
三、构建“三个机制”，提升监督检查效能。一是建立健全内部监督机制。充分发挥纪检监察部门职能作用，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的日常监督，特别是对税收执法权、行政管理权等权力运行情况进行全程跟踪问效。建立健全内控监督平台，利用信息化手段实现对各项业务操作的实时监控，及时发现和纠正违规行为，防止权力滥用。同时，严格执行审计制度，定期开展内部审计工作，对财务收支、资产管理等方面进行全面审查，确保资金使用安全合规。此外，还建立了巡视巡察整改长效机制，对巡视巡察反馈意见认真整改落实，确保问题不反弹、不反复，推动全面从严治党不断取得新成效。
二是完善外部监督机制。积极拓宽监督渠道，主动接受社会各界监督，形成内外联动、齐抓共管的工作格局。一方面，邀请人大代表、政协委员、特邀监察员等参与监督检查活动，广泛征求他们的意见建议，共同研究解决存在的问题；另一方面，依托新闻媒体、互联网等平台，加大对税收政策法规和重大事项的公开力度，保障公众知情权、参与权和监督权。同时，健全信访举报处理机制，认真对待每一件来信来访，做到有诉必查、有错必纠，切实维护群众合法权益。此外，还加强与其他部门之间的协作配合，建立健全信息共享、联合办案等工作机制，形成强大监督合力，提高监督实效性。
三是创新监督方式方法。适应新形势新任务要求，积极探索创新监督方式方法，不断提高监督质量和效率。一方面，运用大数据、云计算等现代信息技术，建立智能化监督系统，通过对海量数据进行分析挖掘，精准锁定风险点，提前预警潜在问题，实现从传统事后监督向事前预防转变；另一方面，推行“互联网+监督”模式，开发手机APP客户端，方便群众随时随地进行监督举报，扩大监督覆盖面。同时，引入第三方评估机构，定期对单位整体工作绩效进行客观公正评价，为领导决策提供科学依据。此外，还探索建立信用惩戒机制，将严重违反党纪国法的行为纳入个人诚信档案，限制其在一定时期内的晋升机会和其他福利待遇，增强监督震慑力。
四、打造“三支队伍”，夯实基层党建根基。一是打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持德才兼备、以德为先用人导向，把政治标准放在首位，注重选拔任用那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。加强干部教育培训工作，有针对性地开展政治理论、业务技能、职业道德等方面的培训课程，全面提升干部队伍综合素质。同时，建立健全干部考核评价体系，科学设定考核指标，突出实绩导向，激励广大干部干事创业的积极性和主动性。此外，关心关爱干部成长进步，帮助解决实际困难，让他们能够安心工作、专心致志干事业。通过以上措施，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全面推进新时代税收现代化提供坚强组织保证。
二是打造充满活力的党员先锋队。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛开展主题实践活动，激发党员内在动力。例如，组织党员参加志愿服务活动，深入社区、乡村开展扶贫帮困、文明创建等工作，展现共产党员良好形象；开展“我是党员我带头”承诺践诺活动，引导党员立足本职岗位作贡献；评选表彰优秀共产党员、先进党支部等典型事迹，树立榜样标杆，营造比学赶超浓厚氛围。同时，加强对入党积极分子培养教育工作，严格遵循发展党员程序，确保新发展党员质量。此外，重视离退休老党员思想政治工作，定期走访慰问，倾听他们的心声，发挥余热作用。通过这些努力，不断增强党组织凝聚力战斗力，使每个支部都成为坚强的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
三是打造专业过硬的人才队伍。围绕税收事业发展需要，大力实施人才强税战略，着力培养一批具有国际视野、精通税收业务的专业型人才。一方面，加大引进力度，吸引国内外知名高校优秀毕业生加入税务系统，充实新鲜血液；另一方面，完善人才培养机制，制定个性化职业发展规划，为不同类型人才搭建成长成才平台。例如，开设专家讲坛、专题研讨班等高层次培训项目，邀请业内权威人士授课指导；选派骨干人员赴国外进修学习，了解掌握国际先进理念和技术；鼓励和支持干部职工参加各类职业技能竞赛，以赛促学、以学促用。同时，建立科学合理的激励约束机制，对表现突出的人才给予表彰奖励，在职务晋升、职称评定等方面予以倾斜支持，充分调动他们的工作热情和创造力。通过以上措施，努力建设一支政治素质高、业务能力强、作风形象好的专业化人才队伍，为实现高质量发展注入强劲动力。
综上所述，XX税务局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断创新工作思路和方法，扎实推进纪检各项工作，取得了显著成效。未来，我们将继续发扬优良传统，保持清醒头脑，以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到新的征程中去，为推动税收事业高质量发展作出更大贡献。
