警示教育活动开展以来，X税务局不断完善教育机制，丰富教育内容，将思想教育和廉政风险排查、防范相结合，推动警示教育规范化、常态化、实体化，切实增强干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治自觉。一、以“五项活动”促进教育规范化，敲响“警示钟”。组织全市系统开展“五个一”活动，确保警示教育规定动作落实到位。一是举行一次廉政宣誓。召开警示教育大会，组织XX余名干部进行廉政宣誓，提醒干部牢记使命担当，积极履行工作职责，做到眼前常现廉画、胸中常怀廉心、行事常守廉规。二是发出一份廉政倡议。举办以“讲政治、守规矩、守初心、担使命、倡清廉、做表率”为主题的廉政倡议活动，由干部代表通过视频连线方式向全市分局长和全体干部发出倡议，号召干部增强党性观念和纪律规矩意识。三是开展一轮巡回宣讲。市局成立巡回宣讲团队，深入基层开展“下沉一级·点对点巡回警示教育活动”，组织收看根据本地本系统案例制作的警示教育专题片，现场了解基层政治生态环境，点对点指出问题、剖析成因，提出有针对性的防范措施。四是组织一场专题研讨。以县（市、区）局为单位召开分局长专题研讨会，针对发票增额增量、实地核实、风险应对、办理注销等关键业务节点存在的漏洞进行探讨交流，完善整改措施，实现互促互学，有效防范涉税风险发生。五是进行一堂现场教育。结合主题学习教育，组织各县（市、区）局依托本地红色文化中蕴含的廉政资源，按照就地、就近原则，组织参观廉政（红色）教育基地，实地学习感受党的优良传统和廉政文化，不断提高廉政勤政意识。
二、以“三项制度”推动教育常态化，筑牢“防火墙”。健全三项常态化警示教育制度，做到警示提醒“常”与“长”。一是以案促改常态化。定期筛选典型案例，各级领导班子以党委会、民主生活会等形式，各级党支部通过组织生活会、“三会一课”等方式，深入剖析案件背后的思想根源、制度漏洞和监管盲区，举一反三，引以为戒，确保警示教育入脑入心。同时，建立案例通报制度，定期编发《警示教育通报》，及时通报典型案例，警示广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是警示教育日制度化。设立每月固定一天为“警示教育日”，组织全体干部集中观看警示教育片，学习上级关于党风廉政建设的重要文件精神，传达学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，强化干部廉洁自律意识。通过定期开展警示教育日活动，使干部在日常工作中时刻保持警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。三是廉洁文化创建制度化。将廉洁文化建设纳入精神文明创建活动中，打造具有税务特色的廉洁文化品牌。如开展“廉洁文化进机关、进家庭、进社区”活动，通过举办廉洁文化书画展、征文比赛、演讲比赛等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，利用局域网、微信公众号等新媒体平台，推送廉洁文化知识，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
三、以“三个结合”深化教育实效，提升“免疫力”。一是将警示教育与日常管理相结合。将警示教育融入日常管理之中，通过开展岗位廉政风险点排查，建立动态更新的风险防控清单，实施精准化的风险防控措施。同时，加强干部日常考核评价，将廉政表现作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，形成风清气正的良好政治生态。二是将警示教育与业务培训相结合。在业务培训中融入廉政教育内容，邀请专家授课，结合实际案例分析，提高干部识别和防范廉政风险的能力。同时，通过开展业务技能竞赛、岗位练兵等活动，激发干部学习热情，提升业务水平，减少因业务不熟导致的廉政风险。三是将警示教育与文化建设相结合。将廉洁文化融入税务文化建设之中，通过开展丰富多彩的文化活动，弘扬忠诚、干净、担当的价值理念，营造崇廉尚洁的良好氛围。同时，注重家风建设，倡导干部家属当好“廉内助”，共同构建家庭防腐拒变的坚固屏障。通过以上举措，X税务局进一步深化了警示教育效果，增强了干部的廉洁自律意识，为推进税收事业高质量发展提供了坚强保障。未来，X税务局将继续坚持问题导向，不断创新警示教育方式方法，持续巩固和拓展警示教育成果，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质税务干部队伍，为服务地方经济社会发展作出新的更大贡献。
