一、202x年工作总结
202x年，在省局党委的正确领导和税务总局教育中心的关心指导下，教育处坚持政治引领，主动服务税收中心工作，充分发挥职能作用，全力提升全省税务干部政治能力和专业本领，着力为推动各项工作迈出新步伐、取得新成效提供人才保证和智力支持。
（一）聚焦理论武装这个核心，干部教育培训“凝心铸魂”作用进一步发挥。一是理论教育入脑入心。坚持用党的创新理论凝心铸魂，把以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育，作为党内集中教育“第一课题”、青年理论学习“第一专题”，通过支部主题党日、“三会一课”等形式，推动支部党员干部学习走深走心走实；结合学习宣传贯彻党的二十大精神和十九届六中全会精神，列为各级各类干部教育培训“第一主题”，作为干部学习的“第一内容”，通过采取举办读书班、辅导讲座、网络培训、视频联学等方式，推动广大税务干部在学懂弄通做实上持续下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是党性教育走深走实。党性教育是共产党人的“心学”。一年来，我们将党性锻炼、理想信念教育、廉政教育等纳入干部教育培训总体安排，列入年度计划和日常学习内容，在任职培训、初任培训以及各类人才培训等重点项目中设置相关专题或课程，采取课堂教学、现场教学、案例教学等务实管用的方式，激发干部内生自觉，税务干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固。
三是政治能力提升见行见效。政治能力是最重要、最关键的能力，是第一位的。一年来，我们围绕政治能力提升目标要求，配合相关部门，先后开展跟进学习习近平总书记重要讲话精神知识测试，举办正处级领导干部“提高政治能力 防范政治风险”专题网络培训，税务干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。同时，还组织了多次专题研讨和交流活动，邀请专家学者进行授课，深入解读当前国内外形势，帮助干部更好地把握大局、应对挑战，确保在复杂多变的环境中始终保持正确的政治方向。
（二）紧扣业务技能这条主线，干部教育培训“强基固本”作用更加凸显。一是加强业务培训体系建设。根据国家税务总局关于加强税务系统教育培训工作的指导意见，结合我省实际，制定并完善了《全省税务系统干部教育培训三年规划（20xx-20xx年）》，明确了各阶段目标任务和重点任务。按照分层分类原则，构建起覆盖全员、贯穿职业生涯全过程的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、晋升培训、专项业务培训等多个层次，确保每一名干部都能得到有针对性的培养和发展机会。
二是深化业务培训内容改革。针对税收征管体制改革后的新变化新要求，及时调整优化培训课程设置，增加了对税收政策法规、信息化建设、风险管理等方面的培训比重。特别是针对减税降费政策落实情况，组织开展了系列专题培训，帮助基层干部准确理解政策内涵，掌握操作要点，确保各项优惠政策落地生根。此外，还注重将最新的科研成果和技术手段引入到培训过程中，如大数据分析、人工智能应用等，使培训内容更加贴近实战需求，提高了干部解决实际问题的能力。
三是创新业务培训方式方法。积极探索线上线下相结合的混合式培训模式，充分利用互联网平台资源，开发了一系列优质在线课程，并建立了在线学习管理平台，方便干部随时随地自主学习。同时，加大实践教学力度，通过挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等形式，让干部在实践中增长才干。例如，选派了一批年轻干部到地方政府部门挂职锻炼，不仅开阔了视野，也增强了综合协调能力；组织部分业务骨干赴先进地区考察学习，借鉴成功经验，促进了本地工作的创新发展。
（三）突出素质拓展这个重点，干部教育培训“育才聚才”效应逐步显现。一是拓宽人才培养渠道。积极争取上级部门支持，争取更多的高端培训项目落户我省，如国家税务总局组织的领军人才培训班、高层次复合型人才研修班等。同时，加强与高校科研院所的合作，联合举办硕士研究生班、博士后工作站等高层次人才培养项目，为优秀青年干部提供了广阔的上升空间和发展平台。此外，还鼓励和支持干部参加各类职业资格考试和社会培训，不断提升个人综合素质和专业水平。
二是优化人才评价机制。建立健全科学合理的人才评价体系，坚持以品德、能力和业绩为导向，打破唯学历、唯资历的传统观念，注重考察干部的实际工作表现和服务对象满意度。对于在重大任务中表现突出、贡献较大的干部，给予优先晋升或重用的机会；对于长期扎根基层、默默奉献的干部，给予适当倾斜政策，激发其工作积极性和创造力。同时，加强对人才评价结果的应用，将其作为干部选拔任用、职称评定、评先评优的重要依据，形成良好的用人导向。
三是营造良好成长环境。高度重视干部心理健康和职业发展，定期开展心理辅导讲座和团队建设活动，缓解工作压力，增强团队凝聚力。建立和完善导师制度，为每位新入职干部配备一名经验丰富的老同志作为指导老师，帮助其尽快适应工作环境，掌握工作技巧。设立专项资金用于支持干部参加学术交流、科研创新等活动，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。此外，还注重挖掘和宣传先进典型事迹，树立榜样标杆，激励广大干部见贤思齐、争当先锋。
综上所述，202x年，全省税务系统干部教育培训工作取得了显著成效，为推动税收事业高质量发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕税收中心工作，不断创新思路举措，努力开创全省税务系统干部教育培训工作新局面，为实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。
