按照省委、市委和县委的安排部署，通过认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于巡视工作的重要思想，以及习近平总书记调研指导地方时的重要讲话精神，对照中央第一巡视组反馈意见整改事项，结合自身实际，通过对照检查，深刻剖析，共查摆问题23条次，梳理归纳18条次。以案促改方面，查摆出5个方面10条问题。同时，认真分析问题原因，剖析思想根源，制定了具体整改措施，下面对照检查如下。
一、查摆出的主要问题
对照中央巡视反馈意见，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对巡视整改9个方面和以案促改方面进行了深入细致的剖析自查，主要存在以下问题：
（一）巡视整改方面
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
（1）精读深研不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不紧，学习表面化、程式化，对其精髓领会不够深刻，对党的十九大提出的新战略、新使命、新要求研究不深、不细、不实，满足于形式上的学习，缺乏深入的钻研思考，仅仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际同习近平新时代中国特色社会主义思想紧密地联系在一起；对习近平同志提出的治国理政的一系列战略思想没有进行认真研究转化，以业务学习代替理论学习。个人自学抓得不紧，平时自学的计划性不强，满足于已有的理论知识和水平，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略的深入研究思考。
（2）指导实践缺乏。学用结合处理得不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时满足于片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题，促进工作上台阶还不够到位，在真学、真会、真懂、真用上效果欠缺。
2. 践行“四个意识”方面
（1）政治站位不高。在某些工作中，对上级政策理解不透彻，执行不到位，存在“等靠要”的思想，缺乏主动作为的精神。特别是在面对复杂矛盾和问题时，有时存在畏难情绪，未能充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，影响了工作的推进。
（2）大局意识不强。在处理部门之间、上下级之间的关系时，有时考虑局部利益多于整体利益，缺乏全局观念，导致一些工作协调不畅，影响了整体效能。特别是在推进重点项目建设中，未能有效整合资源，形成合力，影响了项目的顺利实施。
3. 落实全面从严治党责任方面
（1）主体责任落实不到位。在落实全面从严治党主体责任过程中，有时存在重形式轻内容的现象，对下属单位和党员干部的监督管理不够严格，导致一些基层党组织软弱涣散，党内政治生活不严肃，纪律规矩意识淡薄。
（2）监督执纪宽松软。在日常监督执纪中，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，处理不果断，存在“好人主义”现象，导致一些小问题逐渐演变为大问题。特别是在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督力度不够，存在监管盲区。
4. 执行中央八项规定精神方面
（1）作风不实。在落实中央八项规定精神过程中，有时存在走过场、搞形式的现象，对一些违规违纪行为查处不力，导致“四风”问题时有反弹。特别是在公务接待、会议活动等方面，仍存在铺张浪费现象，影响了党和政府的形象。
（2）纪律松弛。在遵守党的纪律方面，少数党员干部纪律观念淡薄，存在迟到早退、上班时间上网聊天、炒股等现象，影响了机关工作秩序。特别是在执行请示报告制度方面，存在报喜不报忧的问题，导致信息不对称，影响了决策的科学性和准确性。
5. 干部队伍建设方面
（1）选人用人机制不健全。在干部选拔任用过程中，有时存在论资排辈、平衡照顾的现象，未能真正树立起以德为先、注重实绩的用人导向，影响了队伍的活力和战斗力。特别是在年轻干部培养使用方面，缺乏系统的规划和有效的措施，导致一些优秀年轻干部成长缓慢。
（2）教育培训不足。在干部教育培训方面，有时存在重形式轻内容的现象，培训内容与实际需求脱节，培训效果不佳。特别是在提高干部专业化能力方面，缺乏针对性的培训，导致一些干部在应对复杂局面时显得力不从心。
二、问题产生的原因分析
针对上述查摆出的问题，我们进行了深入的剖析，认为主要存在以下几个方面的原因：
思想认识不到位
部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识不够深刻，存在学习不系统、理解不透彻的问题，导致在实际工作中贯彻落实不够到位。特别是在面对新形势、新任务时，缺乏创新思维和进取精神，存在思想僵化、行动迟缓的现象。
2. 政治站位不高
少数党员干部在工作中存在本位主义思想，考虑局部利益多于整体利益，缺乏大局意识和全局观念，导致一些工作推进不力。特别是在处理复杂矛盾和问题时，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，影响了工作的质量和效率。
3. 制度执行不严
在落实全面从严治党各项制度过程中，存在制度执行不严格、监督检查不到位的问题，导致一些基层党组织软弱涣散，党内政治生活不严肃，纪律规矩意识淡薄。特别是在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督力度不够，存在监管盲区。
4. 作风建设不实
在落实中央八项规定精神过程中，存在作风不实、纪律松弛的问题，导致“四风”问题时有反弹。特别是在公务接待、会议活动等方面，仍存在铺张浪费现象，影响了党和政府的形象。同时，在遵守党的纪律方面，少数党员干部纪律观念淡薄，存在迟到早退、上班时间上网聊天、炒股等现象，影响了机关工作秩序。
5. 干部管理不严
在干部选拔任用和教育培训方面，存在选人用人机制不健全、教育培训不足的问题，导致干部队伍的活力和战斗力受到影响。特别是在年轻干部培养使用方面，缺乏系统的规划和有效的措施，导致一些优秀年轻干部成长缓慢。
三、整改措施及努力方向
针对查摆出的问题，我们将采取以下措施，切实加以整改，确保取得实实在在的效果。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
（1）强化理论学习。制定详细的学习计划，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做到原原本本学、全面系统学、深入思考学，不断提高理论素养和思想觉悟。
（2）深化学习成果。结合实际工作，开展专题研讨和交流活动，引导党员干部将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，切实做到学以致用、知行合一。
2. 增强“四个意识”，坚定“四个自信”
（1）提高政治站位。教育引导全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（2）强化大局意识。在处理部门之间、上下级之间的关系时，始终站在全局的高度，坚持局部服从整体，确保各项工作协调推进，形成合力。
3. 落实全面从严治党责任
（1）压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，建立健全责任体系，明确各级党组织和党员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。
（2）强化监督执纪。加大监督检查力度，对发现的问题及时纠正，对违规违纪行为严肃查处，营造风清气正的政治生态。
4. 严格执行中央八项规定精神
（1）加强作风建设。持续开展作风建设专项整治行动，坚决纠正“四风”问题，倡导勤俭节约、反对铺张浪费的良好风尚。
（2）严格纪律约束。加强对党员干部的日常管理和监督，严格执行党的纪律，严肃查处违反纪律的行为，维护党的纪律的严肃性。
5. 加强干部队伍建设
（1）完善选人用人机制。树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部。
（2）提升干部素质。加大干部教育培训力度，特别是针对年轻干部，制定系统化的培养方案，提高其专业能力和综合素质，为事业发展提供坚强的人才保障。
总之，我们将以此次巡视整改为契机，进一步提高思想认识，增强责任意识，以更加坚定的决心、更加务实的作风，切实抓好整改落实，推动各项工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
