在社会主义初级阶段、社会主义市场经济条件下，发展是硬道理，而公路行业“兼具实体性、基础性、服务性和先导性等多重属性”，在国民经济发展中起着极为重要的“服务性”作用。我们养路段是以公路养护为主的单位，职工常年工作在公路上，第一要务就是要千方百计提高公路养护效率，提升公路养护质量，保障公路畅通。在这种情况下，要做好职工思想政治工作，就必须突出公路养护工作的特点，将职工思想政治工作贯穿于公路养护工作的始终，让职工思想政治工作之花，结出丰硕的经济之果——职工通过优质高效的道路养护，确保公路优质高效的畅通。这是在社会主义市场经济条件下，职工个人劳动与报酬挂钩时期，突破职工思想政治工作瓶颈的最佳选择。
以下主要浅谈一下如何突出公路养护工作特点做好职工思想政治工作。
首先，要坚持晓之以理，把职工思想政治工作贯穿于公路养护主业的始终。职工思想政治工作应与本行业的工作特点紧密结合。公路养护职工与工人做工、农民种地一样，是以公路养护工作为职业。因此，开展公路养护职工的思想政治工作，必须将思想政治工作贯穿于公路养护工作的全过程，结合本行业的工作特点，与各项工作的推进水乳交融，有的放矢，避免空洞说教，从而努力使每一位职工做到又红又专，即思想上过硬、业务上过硬，工作效率高、质量好，使他们在公路养护事业中实现自身价值，赋予平凡的生命以不平凡的意义。在部署公路养护任务、落实公路养护责任和执行公路养护制度时，要坚持思想政治工作领先的原则，从思想政治工作入手，以正面教育引导为主，对职工进行思想政治教育，包括形势教育、人生观和价值观教育、勇于担当教育等，引导职工认识到所从事的公路养护工作的重要性和光荣性，激发他们的爱岗敬业精神和乐于奉献的情怀，让职工充满责任感、光荣感和自豪感，每天以愉悦的心情投入到养护工作中去。当职工遇到具体问题时，要及时进行心理疏导，帮助他们解决实际困难，增强他们的工作积极性和主动性。
其次，要注重情感沟通，建立和谐的干群关系。职工思想政治工作不仅需要理性的引导，更需要情感的沟通。在日常工作中，领导和管理者要经常深入一线，了解职工的实际需求和思想动态，倾听他们的意见和建议，及时解决他们的合理诉求。通过定期召开座谈会、谈心谈话等方式，加强与职工的情感交流，建立起互信互助的干群关系。同时，要关注职工的家庭生活，关心他们的身心健康，帮助他们解决家庭困难，营造一个温馨和谐的工作氛围。这样，职工才会更加信任和支持领导，更加积极主动地投入到工作中去，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
再次，要加强教育培训，提升职工综合素质。职工的思想政治素质和业务能力是做好公路养护工作的关键。因此，要加强对职工的教育培训，不断提升他们的综合素质。一方面，要组织职工学习国家的方针政策、法律法规和行业标准，增强他们的法制观念和纪律意识；另一方面，要开展业务技能培训，提高他们的专业技能和操作水平，确保公路养护工作的质量和效率。此外，还要鼓励职工参加各种继续教育和学历提升活动，拓宽他们的知识面，提高他们的综合素质。通过教育培训，使职工不仅在思想上跟上时代步伐，而且在业务上不断进步，成为公路养护行业的行家里手。
最后，要建立健全激励机制，激发职工的工作热情。合理的激励机制是调动职工积极性的重要手段。要根据职工的工作表现和贡献大小，给予相应的物质奖励和精神鼓励。对于表现优秀的职工，可以给予表彰奖励、晋升职务、增加工资等激励措施，让他们感受到自己的付出得到了认可和回报。同时，要建立健全公平公正的考核评价体系，确保每一名职工的努力都能得到客观公正的评价，避免“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象发生。通过建立健全激励机制，激发职工的工作热情和创造力，推动公路养护工作的高质量发展。
总之，做好职工思想政治工作是提高公路养护效率和质量的重要保证。只有将职工思想政治工作贯穿于公路养护工作的始终，才能充分发挥职工的积极性和创造性，确保公路养护工作的顺利进行。在新的历史条件下，我们要不断创新职工思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，为公路养护事业的发展提供坚强的思想保障和精神动力。
具体来说，可以通过以下几个方面进一步深化职工思想政治工作：
一是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神生活。文化活动是凝聚人心、鼓舞士气的有效途径。可以组织职工开展各类文体活动，如篮球赛、拔河比赛、歌咏比赛等，既增强了职工的身体素质，又促进了职工之间的交流与合作。同时，还可以举办职工书画展、摄影展等活动，展示职工的艺术才华，提升职工的文化素养。通过这些活动，让职工在紧张的工作之余放松身心，增强团队凝聚力和向心力。
二是加强典型选树，发挥先进典型的示范引领作用。典型选树是激发职工积极性的重要手段。可以定期评选表彰“优秀养护工”、“先进集体”等先进典型，通过表彰大会、事迹报告会等形式，广泛宣传他们的先进事迹和优秀品质，树立榜样，激励广大职工见贤思齐、奋发有为。同时，要加强对先进典型的跟踪培养，帮助他们在工作岗位上不断取得新成绩，成为职工学习的楷模。
三是强化心理疏导，帮助职工排解压力。公路养护工作具有一定的危险性和艰苦性，职工在工作中难免会遇到各种困难和挑战，容易产生心理压力。因此，要建立健全职工心理健康服务体系，定期开展心理健康教育，普及心理健康知识，帮助职工掌握科学的心理调适方法。同时，要设立心理咨询室，配备专业的心理咨询师，为职工提供心理咨询服务，帮助他们及时排解心理压力，保持良好的心态，更好地投入工作。
四是加强信息化建设，提升思想政治工作的现代化水平。随着信息技术的快速发展，思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的科学化、信息化水平。可以建立职工思想政治工作信息平台，及时发布政策法规、行业动态、先进事迹等信息，方便职工随时查阅学习。同时，可以通过微信、QQ等社交软件，搭建职工交流互动的平台，及时了解职工的思想动态，加强与职工的沟通联系，提高思想政治工作的针对性和实效性。
五是注重人文关怀，营造和谐的工作环境。人文关怀是做好职工思想政治工作的重要内容。要关心职工的生活，关注职工的需求，解决职工的实际困难，营造一个温馨和谐的工作环境。可以设立职工之家，为职工提供休息、娱乐、学习的场所，丰富职工的业余生活。同时，要建立健全职工福利制度，为职工提供良好的工作条件和生活保障，让职工感受到组织的温暖和关怀，增强职工的归属感和幸福感。
通过以上措施，可以进一步加强和改进职工思想政治工作，激发职工的工作热情和创造力，推动公路养护事业的高质量发展。在新的历史条件下，我们要坚持以人为本，不断创新职工思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，为公路养护事业的发展提供坚强的思想保障和精神动力。
