根据市委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，按照机关党总支的总体安排，我认真学习领会了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央巡视组巡视反馈意见，把抓好巡视整改作为始终对党忠诚、践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动。结合承担的巡视整改任务，聚焦中央巡视反馈的9大突出问题，我认真查摆自己存在的问题，坚决做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚决做到“五个不放过”。深刻剖析思想根源，制定务实整改措施。广泛征求上级巡察机构、本级联系部门、被巡察单位和党员群众的意见建议，共征集问题和建议26条次，梳理归纳为9方面18条次。现将个人的对照检查材料报告如下，请与会领导提出批评意见。
一、查摆出的主要问题
紧扣民主生活会主题，对照中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，主动认账领账，重点从以下9个方面认真深入查摆问题。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面存在的问题
1、理论学习不够深入。作为巡察办党支部书记，我虽能积极参加市委、纪委、巡察机构组织的学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等系列活动，充分利用中心组理论学习、党支部“三会一课”、“清风巡察讲堂”、“巡察微课堂”进行专门学习，平时学习自觉性和主动性也较强，经常读书看报，感觉理论水平还可以。但有时自恃党龄长、工龄长、资格老，理论学习浮于表面，缺乏“挤”劲和“钻”劲，有走过场图形式心理，存在泛泛而学，研究不透、悟的不深等情形，加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论习惯于蜻蜓点水，停滞于一知半解，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。如，今年3月份，参加市委组织的科级干部十九大精神学习培训班，虽按照要求准时参加，但在培训期间未能全身心投入，对一些重要论述和精神实质的理解不够深刻，未能真正做到学深悟透、融会贯通。
2、理论联系实际不够紧密。在理论学习过程中，虽然能够认识到理论的重要性，但在实际工作中，往往满足于完成工作任务，对如何将理论转化为实践指导能力思考不足。特别是在面对复杂多变的工作环境时，未能及时运用所学理论解决实际问题，导致部分工作推进缓慢，成效不明显。例如，在处理某单位财务审计问题时，虽然发现了财务管理上的漏洞，但未能从更高层次的制度设计角度去思考问题，导致整改方案缺乏系统性和前瞻性，影响了整改效果。
（二）执行党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、政治敏锐性有待提高。在日常工作中，虽然能够保持正确的政治方向，但在面对一些敏感问题时，政治敏锐性和鉴别力还需进一步提升。尤其是在网络舆情应对方面，对一些潜在的政治风险预判不足，未能做到早发现、早报告、早处置。如，去年某网络平台出现了一篇关于我市某干部的负面信息，由于未能及时发现并妥善处理，导致负面影响扩大，影响了单位的整体形象。
2、党内政治生活不严肃。在开展党内政治生活时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及思想深处。在民主生活会上，有时为了顾及面子，批评意见不够尖锐，未能达到红脸出汗的效果。此外，对于一些党员干部的思想动态关注不够，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，导致个别同志出现了违反政治纪律的行为。
（三）履行全面从严治党责任方面存在的问题
1、主体责任落实不到位。作为巡察办党支部书记，虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党的认识还有差距，落实主体责任的力度不够。在推进党风廉政建设方面，有时存在重部署轻落实的情况，对一些具体措施的跟踪问效不够，导致部分工作流于形式。如，在开展廉政教育活动时，虽然制定了详细的计划，但在实施过程中，未能严格按照计划执行，导致活动效果打了折扣。
2、监督执纪问责力度不够。在日常工作中，对党员干部的监督管理还不够严格，对一些轻微违纪行为的处理不够果断，存在失之于宽、失之于软的问题。在处理群众反映的问题时，有时存在畏难情绪，未能做到件件有着落、事事有回音，影响了群众的满意度。如，去年接到群众举报某单位负责人存在违规报销的问题，虽然进行了初步调查，但由于证据不足，最终未能给予严肃处理，导致群众对巡察工作的信任度有所下降。
（四）作风建设方面存在的问题
1、工作作风不够扎实。在日常工作中，虽然能够做到按时完成任务，但在工作作风上还存在一些问题。特别是在面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的精神。此外，对于一些长期未解决的老大难问题，缺乏足够的耐心和毅力，导致问题久拖不决。如，某单位的信访积案，虽然多次协调相关部门，但由于涉及面广、情况复杂，未能从根本上解决问题，影响了群众的切身利益。
2、服务意识有待加强。在服务基层和服务群众方面，虽然能够做到热情接待、耐心解答，但在解决实际问题上还存在一定的差距。特别是在面对群众的合理诉求时，有时存在推诿扯皮现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。如，某社区居民反映的环境整治问题，虽然多次向上级部门汇报，但由于协调不力，问题迟迟得不到解决，影响了群众的生活质量。
（五）担当作为方面存在的问题
1、敢于担当的精神不足。在面对重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在推动改革发展的关键时期，有时担心出错、怕担责任，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作进度。如，去年在推进某项重点工程时，由于涉及到多个部门的利益调整，未能有效协调各方关系，导致工程进展滞后，影响了项目整体效益。
2、创新意识不强。在工作中，虽然能够按照既定的工作计划和程序开展工作，但在创新思路和方法上还存在一定的局限性。特别是在面对新形势、新任务时，有时习惯于沿用旧有的工作模式，缺乏开拓进取的精神。如，在推动巡察工作信息化建设方面，虽然意识到信息技术的重要性，但在具体实施过程中，由于缺乏系统的规划和有效的措施，导致信息化建设进展缓慢，未能充分发挥技术优势。
（六）廉洁自律方面存在的问题
1、廉洁自律意识需进一步增强。在日常工作中，虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在某些细节上还需进一步改进。特别是在公务接待和出差过程中，有时存在浪费现象，未能做到勤俭节约。此外，对于一些潜在的廉洁风险点，警惕性还需进一步提高，防止因小失大。如，去年在一次公务接待中，由于对相关规定了解不深，导致超标准接待，虽然事后及时纠正，但仍造成了不良影响。
2、家风建设需进一步加强。在家庭生活中，虽然能够注重家庭美德教育，但在家风建设方面还需进一步加强。特别是对子女和亲属的教育管理还需更加严格，防止出现不良风气。如，去年某亲属因酒后驾车被公安机关查处，虽然及时进行了批评教育，但反映出在家风建设方面仍存在薄弱环节。
（七）选人用人方面存在的问题
1、选人用人导向不够明确。在干部选拔任用过程中，虽然能够坚持德才兼备、以德为先的原则，但在具体操作中，有时过于注重资历和背景，对年轻干部的培养和使用力度不够。此外，对于一些表现突出的优秀干部，提拔使用的速度较慢，影响了干部的积极性。如，某年轻干部在工作中表现突出，但由于资历较浅，未能及时得到提拔使用，影响了其工作积极性。
2、干部教育培训需进一步加强。在干部教育培训方面，虽然能够按照上级要求开展相关工作，但在培训内容和方式上还需进一步创新。特别是在应对复杂多变的新形势时，对干部的能力素质提升提出了更高的要求，现有的培训内容和方式难以完全满足需求。如，近年来，随着巡察工作的不断深化，对巡察干部的专业能力和综合素质提出了更高的要求，但目前的培训内容多集中在政策法规层面，缺乏针对具体业务的实操训练，影响了培训效果。
（八）意识形态工作方面存在的问题
1、意识形态工作重视程度不够。在日常工作中，虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在具体落实上还存在一定的差距。特别是在面对一些敏感问题时，有时存在麻痹大意思想，未能做到及时发现和有效应对。如，去年某网络平台出现了一篇关于我市某干部的负面信息，虽然及时进行了处理，但未能从根本上消除负面影响，影响了单位的整体形象。
2、舆论引导能力需进一步提升。在应对网络舆情时，虽然能够做到快速反应，但在舆论引导能力上还需进一步提升。特别是在面对复杂多变的网络环境时，有时存在应对不力的情况，导致一些负面信息迅速扩散，影响了社会稳定。如，今年年初，某网络平台上出现了一篇关于我市某重大项目的负面报道，虽然及时进行了澄清，但由于应对不力，导致负面影响持续扩大，影响了项目的顺利推进。
（九）巡视整改落实方面存在的问题
1、整改责任落实不到位。在巡视整改工作中，虽然能够按照上级要求开展相关工作，但在具体落实上还存在一定的差距。特别是在面对一些复杂问题时，有时存在畏难情绪，未能做到真抓实干。如，去年中央巡视组反馈了某单位财务管理不规范的问题，虽然制定了整改方案，但在具体落实过程中，由于涉及面广、情况复杂，未能彻底整改到位，影响了整改效果。
2、长效机制建设需进一步加强。在巡视整改工作中，虽然能够针对具体问题采取相应措施，但在长效机制建设方面还需进一步加强。特别是在巩固整改成果、防止问题反弹方面，缺乏系统的规划和有效的措施。如，去年在解决某单位财务审计问题时，虽然采取了一系列整改措施，但由于缺乏长效监管机制，导致问题再次发生，影响了单位的整体形象。
二、存在问题的原因分析
针对上述查摆出的问题，我深刻反思，认为主要存在以下几个方面的原因：
1、思想认识不到位。在理论学习和政治素养提升方面，有时存在放松思想警惕的情况，未能时刻保持清醒头脑，导致在面对复杂问题时缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。
2、责任意识不强。在落实全面从严治党责任和推进巡视整改工作中，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作进度。
3、工作方法单一。在面对新形势、新任务时，有时习惯于沿用旧有的工作模式，缺乏开拓进取的精神，导致一些工作难以取得突破性进展。
4、服务意识淡薄。在服务基层和服务群众方面，虽然能够做到热情接待、耐心解答，但在解决实际问题上还存在一定的差距，影响了群众的满意度。
三、整改措施
针对查摆出的问题和原因分析，我将从以下几个方面入手，制定切实可行的整改措施，确保整改工作取得实效。
1、加强理论学习，提升政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和巡视工作的重要论述，不断提高政治理论水平和政治敏锐性。同时，坚持学以致用，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
2、强化责任意识，严格落实全面从严治党责任。进一步增强全面从严治党的责任感和使命感，严格落实“一岗双责”，切实履行好巡察办党支部书记的职责。加强对党员干部的监督管理，严肃党内政治生活，确保全面从严治党各项要求落到实处。
3、创新工作方法，提升工作效能。针对工作中存在的问题，积极探索新的工作思路和方法，特别是在推动巡察工作信息化建设和解决复杂问题方面，要勇于创新、敢于突破，不断提升工作效能。
4、增强服务意识，提升群众满意度。坚持以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风，增强服务意识，努力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升群众的获得感和满意度。
5、加强家风建设，树立良好形象。注重家庭美德教育，严格要求自己和家人，树立良好的家风。同时，加强廉洁自律意识，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，树立党员干部的良好形象。
总之，通过此次专题民主生活会的召开，我将进一步提高思想认识，强化责任担当，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到巡察工作中去，为推动我市全面从严治党向纵深发展作出应有的贡献。请与会领导批评指正。
