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201x年抓基层党建工作情况述职报告

  根据会议安排,现将201x年抓基层党建工作情况述职如下:

  (一)201x年履职情况

  坚持按照新时代党建工作新要求,全面提升党建水平。一是聚焦主责抓履职。严格履行第一责任人的职责,年初与XX个基层党组织负责人签订党建责任书,全年召开党建例会XX次、专题会办会XX次、民主生活会XX次,精心部署、落实基层党建各项工作。并强化督查、量化考核,将压力传递到位、要求落实到位、实绩评估到位。以实际行动带领党员干部切实强化“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”,增强全面做好党建工作的行动自觉。

  二是聚焦基层促提升。加大基层党建力度。以水产集群党委为引领,实现两新组织党建全覆盖;以党总支班子建设为抓手,重推问题整改,改变了XX居委会“双弱村”面貌。加强平台载体建设。合计投入XX万元的XX党群服务中心主体工程全部竣工;XX党委“党建+电商+扶贫”党建网络创新工程也初具成效。三是聚焦项目谋发展。围绕工业强镇目标,打出“党建+招商”组合拳,实行重点项目党委书记负责制,成功签约投资XX亿元的XX万吨特种纸为代表的XX个亿元以上项目。紧扣乡村振兴战略,大力提升党员带富能力,从种养大户、一线技术骨干中发展党员XX名,建成党员致富示范点XX个。带动全镇新建市级农业龙头企业XX个、专业合作社XX个、家庭农场XX个;并引导XX村投入XX万元,建成全镇“抓党建,促增收”示范项目“钓鱼台”工程。突出扶贫攻坚任务,做深做优做实扶贫工作,帮助XX户低收入户成功脱贫,全面完成年度任务。四是聚焦队伍强基础。选优配强基层队伍。选调XX名年富力强、富有奉献精神的中青年同志分别担任XX三个村居党总支书记,并新招XX名退役士兵、XX名文化宣传员到村任职,选拔XX名优秀村干部进入县“百雁储备计划”人才库。积极壮大党员队伍。认真执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,发展新党员XX名,培训入党积极分子XX人次,确保党员队伍充满生机和活力。

  (二)存在的问题及原因分析

  尽管在201x年的党建工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,需要深刻反思和改进。首先,在理论学习方面,部分基层党组织的学习深度不够,未能将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,导致工作推进过程中出现理论与实践脱节的现象。其次,基层党建工作的创新意识有待进一步加强。个别党组织在工作中仍然沿用传统模式,缺乏创新思维,难以适应新时代党建工作的需求。再次,基层党组织的服务功能还需进一步提升。一些党组织在服务群众方面做得还不够细致入微,特别是在解决群众实际困难时,有时显得力不从心。最后,党员队伍的整体素质参差不齐,部分党员的先锋模范作用发挥不够充分,影响了整体战斗力的提升。

  针对上述问题,经过深入剖析,主要原因是:一是对理论学习的重要性认识不足,没有把理论学习作为一项长期任务来抓,导致学习效果不佳;二是党建工作缺乏系统性规划,没有形成一套完整的制度体系,导致工作推进过程中容易出现偏差;三是基层党组织的服务意识和服务能力还有待提高,特别是在面对复杂多变的社会环境时,缺乏应对措施;四是党员教育管理机制不够健全,缺乏有效的激励约束机制,导致部分党员的责任感和使命感有所淡化。

  (三)下一步工作打算

  为进一步提升基层党建工作水平,推动各项任务落到实处,我们将在以下几个方面持续发力:

  一是深化理论武装,筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,引导广大党员干部深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,注重学以致用,将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力,确保党中央决策部署在基层落地生根。

  二是创新工作思路,增强党建活力。积极探索符合本地实际的党建工作新模式,努力打破传统思维定式,大胆尝试新的方法路径。例如,可以借鉴先进地区的经验做法,结合自身特点,打造具有地方特色的党建品牌。此外,要充分利用现代信息技术手段,搭建线上线下相结合的党建服务平台,拓宽党员参与渠道,丰富活动内容,激发党员积极性和创造力。

  三是强化服务意识,提升服务水平。牢固树立以人民为中心的发展思想,把服务群众作为基层党建工作的出发点和落脚点。一方面,要建立健全联系服务群众长效机制,定期走访调研,了解群众所思所想所需所盼,及时回应关切,解决实际困难;另一方面,要扎实推进民生实事项目建设,着力改善基础设施条件,优化公共服务供给,让人民群众共享改革发展成果。特别是要重点关注弱势群体的生活状况,加大对贫困家庭、孤寡老人、留守儿童等特殊人群的帮扶力度,确保小康路上一个都不能少。

  四是加强队伍建设,夯实组织基础。始终把抓好党建作为最大政绩,坚持党管干部原则,严格按照新时期好干部标准选人用人,着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。同时,要重视党员发展工作,严把入口关,注重从产业工人、青年农民、高知识群体中培养入党积极分子,不断充实党员队伍新鲜血液。还要加强党员日常教育管理,严格落实“三会一课”等组织生活制度,常态化开展批评与自我批评,保持党员队伍纯洁性和先进性。对于表现优秀的党员要及时表彰奖励,树立榜样标杆,营造比学赶超的良好氛围。

  五是压实工作责任,确保任务落实。进一步完善党建工作责任制,明确各级党组织及其负责人职责分工,层层传导压力,级级压实责任。建立科学合理的考核评价体系,细化量化考评指标,加强对基层党建工作的监督检查,严肃追责问责,确保各项任务不折不扣地完成。要充分发挥考核指挥棒作用,将党建工作纳入绩效考核范畴,与评先评优挂钩,促使各级党组织更加重视和支持党建工作,形成齐抓共管的工作格局。

  总之,在新的一年里,我们将继续坚定不移地贯彻落实中央和上级党委的各项决策部署,紧紧围绕中心任务,奋力开创基层党建工作新局面,为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。



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