根据今年组织生活会的主题，按照市委统一要求，会前我认真学习了省纪委选取的8起纪检监察系统以案促改典型案例，通过了解案情，剖析案件，从中受启示、受教育、受警醒，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘，查找自身不足，并认真剖析原因制定整改措施，下面我把对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）政治立场、理想信念、是非观念等方面
政治意识还不够。面对新形势下的各种考验和危险，政治定力有时只停留在理论上、口头上，而没有完全落实到实践中、行动中，还缺乏对党的高度忠诚。在实际工作中，虽然能够认识到加强政治建设的重要性，但在具体执行过程中，有时未能做到知行合一，尤其是在面对复杂多变的形势时，政治敏感性和政治鉴别力有待进一步提高。例如，在一些涉及重大政策调整或敏感问题时，未能及时跟进学习中央精神，导致在处理问题时出现滞后现象，影响了工作的时效性和准确性。
2. 在理想追求上的定力还不够。对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实际行动和内在动力。坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要我们不断学习、不断实践、不断反思，而我在这一方面做得还不够扎实。特别是在面对工作中的困难和挑战时，有时会出现动摇，未能始终保持坚定的政治信念和奋斗精神。
（二）忠诚履职、担当尽责方面
工作创新意识不强。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新意识，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有“不求有功、但求无过”思想，缺乏极强的进取心和事业心。这种心态不仅影响了工作效率，也制约了个人和团队的发展。例如，在推动某些重点项目时，未能主动寻找新的思路和方法，而是沿用传统的做法，导致项目进展缓慢，效果不佳。此外，对于一些新出现的问题和挑战，未能及时提出有效的解决方案，缺乏敢于突破常规、勇于尝试的精神。
2. 工作纪律要求不严。存在自由散漫行为和心态，认为自己作为一名分管领导，有科室人员负责完成工作任务，对工作有时候抓得不实不细。例如：遇到科室安排重点工作时，没能亲自过问、把关，造成工作安排进展缓慢等问题。这种情况反映出我对工作纪律的认识还不够深刻，未能充分意识到严格的工作纪律是保证各项工作顺利开展的重要保障。作为领导干部，更应该以身作则，带头遵守纪律，树立良好的工作作风，带动整个团队形成积极向上的工作氛围。
（三）遵纪守法和作风建设、廉洁自律方面
纪律要求不够严格。对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律要求来规范自己，自律意识还不够经常。在日常工作中，有时未能严格按照党章规定履行职责，存在松懈现象。例如，在参加党内组织生活时，未能做到每次都按时参加并认真准备发言材料；在学习党的理论知识时，有时只是为了应付检查，未能深入思考和理解其内涵。这些行为不仅违反了党的纪律要求，也影响了自身的党性修养和综合素质的提升。
2. 作风建设不够扎实。在工作中，有时存在形式主义和官僚主义的现象，未能真正做到深入基层、深入群众，听取群众的意见和建议。例如，在调研过程中，有时只是走马观花，未能真正了解群众的实际需求和困难，导致一些决策与实际情况脱节，影响了政策的实施效果。此外，对于群众反映的问题，有时未能及时回应和解决，缺乏服务意识和责任感，这不仅损害了党和政府的形象，也影响了党群关系的和谐稳定。
3. 廉洁自律意识不够强。在廉洁自律方面，虽然能够遵守党纪国法，但在一些细节问题上还不够严谨。例如，在接待来访人员时，有时未能严格控制接待标准，存在超规格接待的情况；在使用公车时，偶尔也会因为个人事务而使用公务车辆，这些行为虽然看似小事，但却违背了廉洁自律的要求，容易引发不良影响。作为一名党员干部，必须时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种诱惑和侵蚀，树立清正廉洁的良好形象。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
（一）理论学习不够深入
一是对党的理论知识的学习不够系统、不够全面，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，未能将其真正融入到实际工作中。二是学习态度不够端正，有时只是为了应付任务，缺乏深入思考和研究，导致理论水平不高，指导实践的能力不足。三是学习方式单一，缺乏多样化的学习途径和手段，未能充分利用现代信息技术进行学习，影响了学习效果的提升。
（二）思想认识不到位
一是对党的宗旨和使命的认识还不够深刻，未能将全心全意为人民服务的根本宗旨内化为自觉行动，导致在工作中存在一定的形式主义和官僚主义倾向。二是对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，未能充分认识到廉洁自律不仅是对个人的要求，更是对党的事业负责的表现。三是对纪律规矩的重要性认识不够，未能时刻绷紧纪律这根弦，导致在一些细节问题上出现了松懈现象。
（三）工作能力有待提高
一是缺乏系统的业务培训和技能提升，导致在处理复杂问题时显得力不从心，无法有效应对各种挑战。二是创新能力不足，缺乏开拓进取的精神，习惯于按部就班地开展工作，难以适应快速变化的工作环境。三是协调沟通能力欠缺，未能充分发挥团队协作的优势，影响了整体工作效率的提升。
三、今后的努力方向和整改措施
针对上述问题和原因，我将从以下几个方面进行整改，确保在今后的工作中取得更大的进步：
（一）加强理论学习，提升政治素养
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚持理论联系实际，将所学理论知识运用到具体工作中，切实提高解决问题的能力。三是创新学习方式，充分利用网络平台、手机APP等现代化手段，拓宽学习渠道，丰富学习内容，不断提升学习效果。
（二）强化宗旨意识，改进工作作风
一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是坚决反对形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，确保各项决策符合实际、贴近民心。三是严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，树立务实高效、勤政为民的良好形象。
（三）增强纪律意识，严格廉洁自律
一是严格遵守党章党规党纪，时刻牢记党员身份，自觉接受组织监督和社会监督，做到心中有戒、心中有畏。二是严格落实党风廉政建设责任制，加强对分管领域的监督管理，杜绝违规违纪行为的发生。三是严守廉洁自律底线，坚决抵制各种不正之风，始终保持清正廉洁的政治本色。
（四）提升工作能力，勇于担当作为
一是加强业务学习，不断提高专业素质和工作能力，努力成为本职工作的行家里手。二是树立创新意识，敢于打破常规，积极探索新思路、新方法，推动各项工作取得新突破。三是增强协调沟通能力，善于团结带领广大干部群众共同奋斗，形成强大的工作合力，为实现经济社会高质量发展作出更大贡献。
总之，通过这次组织生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为党和人民的事业不懈奋斗。
