按照市纪委机关、市委组织部《关于开好“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会和组织生活会的通知》（x组电明字〔201x〕xx号）要求，局领导班子认真学习领会了党的十九大精神、习近平总书记关于“坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害”的重要指示精神、省委xx届x次全会精神、省委《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》以及市委x届x次全会精神，围绕肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩，责任缺失、管党治党不力，任人唯亲、搞团团伙伙，以权谋私、腐化堕落，大搞形式主义、形象工程等五个方面的余毒，结合吸取xxx、xxx等案件教训，联系我局实际，认真查找班子存在的突出问题，深刻剖析原因，提出整改措施。现将班子对照检查如下。
一、存在的突出问题及具体表现
（一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。局领导班子能认真尊崇党章党规，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是与上级要求还存在一定差距。一是政治站位不够高。有时在落实上级决策部署时过多考虑本部门的利益，对落实难度大的决策部署，存在打折扣落实等情况。二是以党的理论指导实践不够。局领导班子高度重视政治理论、党章党规等理论的学习，但在学习过程中，以网络媒体学习资料多为由，集中学习时挑选重点内容学习多、原文学习少，联系粮食工作实际学习少，理论指导实践还不够。三是对党性修养的重视程度不足。部分班子成员虽然能够认识到党性修养的重要性，但在实际行动中，仍存在形式主义倾向，未能真正将党性修养融入日常工作中，导致在面对复杂问题时，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。
（二）“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。局领导班子能认真落实新时代党的建设总要求，强化责任担当，落实主体责任，但在工作中还是存在一些具体问题。一是意识形态工作存在薄弱环节。尽管局领导班子高度重视意识形态工作，但在具体落实过程中，仍然存在认识不到位、措施不完善的问题。例如，在宣传思想工作中，有时过于依赖传统方式，创新意识不足，未能充分利用新媒体平台扩大宣传覆盖面，导致宣传效果不佳。二是党内政治生活不够严肃。个别班子成员在参加党内政治生活时，存在走过场的现象，批评与自我批评不够深入，未能真正触及思想深处，影响了党内政治生活的质量和效果。三是党风廉政建设责任落实不到位。尽管局领导班子制定了较为完善的党风廉政建设责任制，但在实际执行中，仍然存在监督力度不够、责任追究不严等问题，导致个别干部存在侥幸心理，未能形成有效的震慑作用。
（三）“坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面。局领导班子始终坚持以德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，努力营造公平公正的用人环境，但在具体工作中，仍然存在一些不容忽视的问题。一是选人用人机制有待进一步完善。尽管局领导班子在干部选拔任用过程中严格遵循相关规定，但在实际操作中，仍然存在程序不够规范、民主推荐流于形式等问题，导致个别干部的提拔使用未能充分体现群众意愿。二是干部队伍结构不够优化。当前，我局干部队伍整体素质较高，但在年龄结构、专业背景等方面仍然存在一些短板，特别是年轻干部和专业技术人才相对匮乏，影响了干部队伍的整体战斗力。三是对干部的教育管理不够严格。尽管局领导班子注重干部的思想政治教育，但在日常管理中，仍然存在失之于宽、失之于软的现象，未能及时发现和纠正干部中存在的苗头性、倾向性问题，导致个别干部纪律意识淡薄，作风不实。
（四）“坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒”方面。局领导班子始终坚持廉洁自律，严格执行中央八项规定精神，但在具体工作中，仍然存在一些需要改进的地方。一是权力运行监督机制不够健全。尽管局领导班子建立了较为完善的权力运行监督制度，但在实际执行中，仍然存在监督盲区，导致个别干部在行使权力时存在滥用职权、以权谋私的风险。二是财务管理不够规范。在经费使用、资产管理等方面，局领导班子虽然制定了一系列规章制度，但在实际操作中，仍然存在审批流程不严格、报销凭证不齐全等问题，容易引发廉政风险。三是作风建设仍需加强。尽管局领导班子大力倡导务实高效的工作作风，但在具体工作中，仍然存在形式主义、官僚主义现象，特别是在服务基层、服务群众方面，有时存在态度生硬、办事拖拉等问题，影响了党和政府的形象。
（五）“坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。局领导班子始终坚持求真务实的工作作风，但在具体工作中，仍然存在一些需要改进的地方。一是决策科学化水平有待提高。尽管局领导班子在重大事项决策过程中，充分听取各方面意见，但在实际操作中，仍然存在决策依据不足、论证不够充分等问题，导致个别项目在实施过程中出现偏差，影响了工作成效。二是工作推进过程中存在急功近利现象。个别班子成员在推动重点工作时，过分追求短期效果，忽视长远规划，导致一些工作流于形式，未能真正解决实际问题。三是绩效考核体系不够完善。尽管局领导班子建立了较为完善的绩效考核制度，但在实际执行中，仍然存在考核指标设置不合理、考核结果运用不充分等问题，导致部分干部存在应付考核、弄虚作假的现象，影响了工作积极性和主动性。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的突出问题，局领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因是：
一是理论武装不够扎实。尽管局领导班子高度重视政治理论学习，但在学习过程中，仍然存在学用脱节的现象，未能真正做到学以致用、知行合一。部分班子成员在学习过程中，缺乏系统性、深入性，未能真正掌握马克思主义立场观点方法，导致在面对复杂问题时，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。
二是责任意识不够强。尽管局领导班子在工作中能够履行职责，但在具体落实过程中，仍然存在责任意识不强的问题。部分班子成员在面对困难和挑战时，缺乏担当精神，存在畏难情绪，未能充分发挥模范带头作用，影响了工作的顺利推进。
三是制度执行不够严格。尽管局领导班子建立了一系列规章制度，但在实际执行中，仍然存在制度落实不到位的情况。部分班子成员在执行制度时，存在选择性执行、变通执行的现象，未能严格按照制度规定办事，导致一些问题得不到有效解决。
四是作风建设不够深入。尽管局领导班子大力倡导务实高效的工作作风，但在具体工作中，仍然存在形式主义、官僚主义现象。部分班子成员在服务基层、服务群众方面，存在态度生硬、办事拖拉等问题，未能真正把人民群众的利益放在首位，影响了党和政府的形象。
三、今后的努力方向和整改措施
针对上述存在的问题及其原因，局领导班子将进一步提高政治站位，增强责任意识，强化制度执行，深化作风建设，切实整改到位，确保各项工作取得实效。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。局领导班子将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。同时，紧密结合粮食工作实际，深入开展调查研究，着力解决实际问题，确保党的理论成果转化为推动工作的强大动力。
二是严格落实全面从严治党主体责任。局领导班子将牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行全面从严治党的主体责任，建立健全党建工作责任制，层层传导压力，确保各项任务落到实处。同时，加强党内政治文化建设，严肃党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三是进一步完善选人用人机制。局领导班子将严格按照德才兼备、以德为先的原则选拔任用干部，不断完善干部选拔任用制度，规范选人用人程序，确保选准用好干部。同时，加大对年轻干部和专业技术人才的培养力度，优化干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质。
四是强化权力运行监督。局领导班子将进一步健全权力运行监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。同时，严格执行中央八项规定精神，规范财务管理和经费使用，杜绝任何形式的违规违纪行为，树立良好的政府形象。
五是坚决反对形式主义、官僚主义。局领导班子将继续弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处。同时，进一步完善绩效考核体系，合理设置考核指标，强化考核结果运用，激励干部担当作为，推动各项工作高质量发展。
总之，局领导班子将以此次专题民主生活会为契机，进一步提高政治站位，增强责任意识，强化制度执行，深化作风建设，不断推动我局各项工作迈上新台阶，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
