X税务局稽查局坚持秉承“培训全覆盖、素质再提升”工作思路，积极谋划部署，强化管理引领，科学培训辅导，一体化推进学习型机关创建，形成干部队伍技能水平提升与税收稽查工作成效增强的良性循环，充分发挥税务稽查职能作用。一、重谋划强部署，推动学习型机关创建扎实有力。坚持科学谋划、分步推进、制度先行，抓实抓细学习型机关创建。一是理念引领明目标。以“终身学习、全员学习、全程学习”理念为引领，以能力建设为核心，以提高全员“政治素质、业务素质、文化素质、身体素质”为目标，着力增强干部“政治鉴别、依法行政、查案办案、公共服务、调查研究、组织协调、综合管理、社会适应”八种能力，积极培养“精通税收业务、熟练信息化运用”的复合型人才。二是分步实施稳推进。制定稽查培训计划，努力实现夯基础、稳提高、见成效。坚持好的经验做法的同时，结合新形势、新任务和新要求，积极探索更加高效的学习形式，不断补充新的学习内容，全面提升稽查干部政治理论水平和业务能力，促进稽查工作再上新台阶。三是制度先行夯基础。形成建设学习型机关的一整套制度和良性运作机制，制定《创建学习型组织实施意见》《加强素质建设实施方案》等文件，确保学习型机关创建近期有计划、长远有规划，为实现人才兴税铺就基石、打下基础。
二、重示范强管理，推动学习型机关创建稳妥有序。坚持领导带动、标杆引领、制度推动，营造崇尚学习、善于学习的良好氛围。一是加强组织领导。建立“一把手”责任制，每周召开局长工作例会，班子成员集中学习最新发布的各项规章制度、政策法规、会议精神及领导讲话，并结合分管工作制定各自政治业务学习计划，各股室负责人以身作则参训参考，鼓励干部报考“三师两证”，带动全体干部真学实练。二是加强示范引领。开展年度“学习标兵”评选活动，对在培训中表现突出的个人进行表彰奖励，树立学习榜样，激发全体干部的学习热情。通过举办“稽查讲堂”、“案例分析会”等形式多样的学习交流活动，分享先进经验和有效做法，营造比学赶超的良好氛围。三是强化考核激励。将学习情况纳入绩效考核体系，建立健全学习成果评价机制，定期对干部的学习情况进行评估，确保学习效果落到实处。通过设置学习积分制、建立学习档案等方式，鼓励干部自主学习、主动学习，形成“人人爱学习、个个争上游”的生动局面。
三、重实效强应用，推动学习型机关创建成果显著。坚持以学促干、学以致用，将学习成果转化为推动工作的强大动力。一是深化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高干部的政治站位和理论素养。通过专题讲座、集中研讨等方式，引导干部深刻理解、准确把握党的最新理论成果，坚定理想信念，筑牢思想防线。二是提升业务能力。围绕税收法律法规、稽查业务流程、风险管理等内容，开展系统化、专业化培训，帮助干部补齐知识短板，提升专业技能。针对稽查工作中遇到的新问题、新挑战，邀请专家学者进行现场指导，解决实际难题，提高应对复杂情况的能力。三是创新服务方式。积极探索“互联网+税务稽查”新模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，优化稽查流程，提高工作效率。通过开设网上课堂、在线答疑等方式，方便干部随时随地学习，拓宽学习渠道，丰富学习资源。四是强化监督执纪。加强对干部的日常教育管理，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强干部廉洁自律意识，树立良好形象。
四、重创新强联动，推动学习型机关创建与时俱进。面对新时代的新要求，X税务局稽查局不断创新学习方式方法，加强部门间协作配合，形成工作合力。一是创新学习载体。充分利用新媒体平台，如微信公众号、抖音短视频等，发布学习资料、推送学习动态，扩大宣传覆盖面，提高学习效率。开发手机APP，提供个性化学习推荐，满足不同层次干部的学习需求。二是搭建合作平台。与高等院校、科研机构等单位建立合作关系，联合举办培训班、研讨会等活动，共享优质教育资源，拓宽视野，提升水平。三是深化区域协作。加强与兄弟单位的交流合作，共同探讨学习型机关创建的有效途径和成功经验，取长补短，携手共进。四是强化实践锻炼。组织干部参与重大专项工作、重要项目攻关等实践活动，通过实战磨砺，提高解决实际问题的能力。同时，注重总结提炼实践经验，形成可复制、可推广的成果，为推动税务稽查工作创新发展贡献力量。
总之，X税务局稽查局通过一系列有力措施，扎实推进学习型机关创建工作，取得了明显成效。干部队伍的整体素质得到显著提升，为更好地履行税务稽查职责、服务经济社会发展大局提供了坚强保障。未来，我们将继续坚持“培训全覆盖、素质再提升”的工作思路，不断完善学习机制，丰富学习内容，创新学习方式，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务稽查队伍，为实现税收现代化贡献智慧和力量。
