找准党建和业务深度融合的发力点
新时代立足新发展阶段，国有企业如何充分发挥好“三个作用”，不断探索党建和业务深度融合的新方法新路径，切实把党的政治优势和组织优势实实在在转化为企业的核心竞争力，为实现高质量发展提供坚强政治保障，是国有企业必须始终重视并且长期探索的重要课题。实践过程中，国有企业在加强党建工作方面开展了众多积极有益的探索和尝试，但仍然存在不同程度的“重业务、轻党建”、党建对业务促进作用发挥不够明显、党建和业务融合的内生动力没有得到有效激活等问题。如何破解这些难题，是当前国有企业党建工作迫切需要解决的问题，需要国有企业在实践中结合自身实际找到推动党建和业务深度融合的方法路径，真正达到制度融合、组织融合、人员融合和工作融合，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂（以下简称绵阳厂）党委认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕推进基层党建与业务深度融合的痛点、堵点和避免“两张皮”难题，在构建“做好一个整体规划，促进三个作用发挥，全方位宣传教育引导”的大党建工作格局基础上，不断总结复盘、优化提升，探索实施推进党建与业务深度融合的“七个一”举措，从强化顶层设计、支部堡垒、示范引领、融合发展等方面着力，推动工厂党建和业务融合进一步提质、增效、升级，以高质量党建引领高质量发展。
一是坚持党的领导，强化顶层设计。绵阳厂党委深刻认识到，党的领导是企业发展的根本保证，只有将党的领导贯穿于企业发展的全过程和各方面，才能确保企业在正确的道路上行稳致远。为此，绵阳厂党委始终坚持把学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训、主题党日等多种形式，引导全体党员深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，绵阳厂党委紧密结合企业发展实际，制定出台了《绵阳卷烟厂党建与业务深度融合三年行动计划》，明确提出了党建与业务深度融合的目标任务、工作措施和责任分工，确保各项工作有章可循、有据可依。通过建立健全党建工作责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为推动党建与业务深度融合提供了坚强的组织保障。
二是夯实基层基础，筑牢支部堡垒。党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。绵阳厂党委高度重视党支部建设，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。一方面，绵阳厂党委严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，规范党支部设置，优化党支部结构，确保每个部门、每个车间都有党支部覆盖。另一方面，绵阳厂党委注重选优配强党支部书记，通过内部选拔、外部引进等方式，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任党支部书记，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。此外，绵阳厂党委还建立了党支部工作考核评价机制，定期对党支部工作进行检查评估，及时发现和解决存在的问题，不断提升党支部工作的质量和水平。
三是树立先进典型，强化示范引领。榜样的力量是无穷的。绵阳厂党委在推进党建与业务深度融合的过程中，注重树立先进典型，发挥示范引领作用。一方面，绵阳厂党委通过开展“两优一先”评选表彰活动，选树了一批在生产经营、技术创新、管理创新等方面表现突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，通过宣传他们的先进事迹和经验做法，激励广大党员学有榜样、赶有目标。另一方面，绵阳厂党委还注重发挥劳模工匠的作用，通过建立劳模工作室、开展劳模带徒等活动，让劳模工匠成为推动企业发展的“活教材”。此外，绵阳厂党委还通过组织党员志愿服务队、开展党员承诺践诺等活动，引导广大党员在服务职工、服务社会中彰显党员本色，树立良好形象。
四是创新工作载体，促进融合发展。党建工作不能孤立地进行，必须与业务工作紧密结合，才能取得实效。绵阳厂党委在推进党建与业务深度融合的过程中，不断创新工作载体，努力实现党建与业务的同频共振。一方面，绵阳厂党委积极探索“党建+”模式，将党建工作融入生产经营、技术创新、管理创新等各个环节，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”等活动，引导广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。另一方面，绵阳厂党委还注重运用信息化手段，通过建设智慧党建平台、开发手机APP等方式，实现党建工作线上线下同步推进，提高工作效率和质量。此外，绵阳厂党委还通过举办党建工作论坛、开展党建工作交流等方式，搭建学习交流平台，促进党建工作经验的共享和传播。
五是加强教育培训，提升能力素质。人才是企业发展的第一资源。绵阳厂党委深刻认识到，只有不断提升党员干部的能力素质，才能更好地适应企业发展的需要。为此，绵阳厂党委把加强教育培训作为推进党建与业务深度融合的重要抓手，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等多种方式，加大对党员干部的教育培训力度。一方面，绵阳厂党委注重加强政治理论教育，通过邀请专家学者作专题报告、组织党员干部参观红色教育基地等方式，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。另一方面，绵阳厂党委还注重加强业务知识培训，通过举办技能竞赛、技术比武等活动，提升党员干部的专业技能和业务水平。此外，绵阳厂党委还注重加强职业道德教育，通过开展廉洁从业教育、诚信守法教育等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做到清正廉洁、勤勉敬业。
六是完善制度体系，保障深度融合。制度是管长远、管根本的。绵阳厂党委在推进党建与业务深度融合的过程中，注重完善相关制度体系，为深度融合提供坚实的制度保障。一方面，绵阳厂党委根据上级党组织的要求和企业发展的实际需要，修订完善了《绵阳卷烟厂党建工作责任制实施细则》、《绵阳卷烟厂党支部工作考核评价办法》等制度文件，明确了党建与业务深度融合的具体要求和标准。另一方面，绵阳厂党委还注重建立健全监督考核机制，通过定期开展党建工作检查、年度考核等方式，督促各级党组织和党员干部认真落实党建与业务深度融合的各项任务。此外，绵阳厂党委还注重发挥职工代表大会的作用，通过广泛征求职工意见和建议，不断改进和完善党建与业务深度融合的相关制度，确保各项制度符合实际、科学合理。
七是营造浓厚氛围，凝聚发展合力。良好的氛围是推进党建与业务深度融合的重要保障。绵阳厂党委在推进党建与业务深度融合的过程中，注重营造浓厚的氛围，凝聚起推动企业发展的强大合力。一方面，绵阳厂党委通过举办庆祝建党纪念日、开展主题党日活动等形式多样的活动，增强广大党员的荣誉感和归属感，激发他们的工作热情和创造活力。另一方面，绵阳厂党委还注重加强企业文化建设，通过提炼企业精神、塑造企业形象、打造企业品牌等方式，增强企业的凝聚力和向心力。此外，绵阳厂党委还注重加强对外宣传，通过召开新闻发布会、接受媒体采访等方式，展示企业形象，提升企业知名度和美誉度。
总之，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂党委在推进党建与业务深度融合的过程中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业发展的中心任务，不断创新工作思路和方法，努力实现党建与业务的同频共振、互促共赢。通过一系列卓有成效的举措，绵阳厂党委不仅有效解决了党建与业务“两张皮”的问题，而且极大地提升了企业的核心竞争力，为实现高质量发展提供了坚强的政治保障。未来，绵阳厂党委将继续保持与时俱进的精神状态，不断深化党建与业务深度融合的实践探索，为推动企业持续健康发展作出新的更大贡献。
