按照县委关于作风大整顿活动的总体要求，我负责对XXX镇进行督导。刚才，XX同志作了汇报，结合这几天的实地查看、调阅资料、谈话座谈，总的感到，你们的作风大整顿活动很有成效。主要体现在：一是活动推动比较实。全县领导干部会议召开后，你们能够迅速传达贯彻和落实会议精神，成立了作风大整顿领导小组，研究制定实施方案，细化环节步骤、分解工作任务，体现了推动作风建设的思想自觉和行动自觉。二是查摆问题比较准。围绕县委提出的宽松软之弊、躲怕推之弊、虚飘浮之弊、粗浅慢之弊、庸懒散之弊这五方面，班子成员查找的问题比较准、也比较深。三是整改安排符合实际。围绕查摆出的问题，制定了具体整改措施，既体现了上级要求，也符合镇里实际，说明你们能够按照县委做出的部署，做到不走样、不跑偏。总体上看，你们对推动干部作风大整顿活动，态度是坚决的、工作是细致的，也取得了初步成效。希望再接再厉，确保活动扎实推进。在此，我再强调三点意见：一、提高政治站位，切实抓好干部作风大整顿活动。为什么要开展干部作风大整顿？我认为有三个原因。一是作风有问题。这次疫苗案件，就是因为作风出现了问题，这次干部作风大整顿，不能浮皮潦草，要见人见事，作风整顿，不整人、不整事，就是整作风。二是作风是关键。好的作风是干好一切工作的前提和基础。作风实、作风硬、作风细、作风深入都是好作风，但最核心最基本的就是作风实。作风实应该是我们的立命之本，立业之本，有一个务实的作风，根基才能牢固，否则就是在沙滩上建楼阁。作风实就有好的基础，才能作风硬，才能有作风细、才能有作风深入，作风不实就会虚无缥缈，最终什么也干不好。三是我们的实际需要各级干部有一个好作风，而且这些年的事实证明，我们县一直有一个相对比较务实的作风，才有了今天经济社会好的发展成效。你们要是不务实，环保督察不会通过，违建拆除不会这么顺利，这就是作风务实的结果。
二、坚持问题导向，扎实做好查摆整改工作。在推进作风大整顿的过程中，必须始终坚持问题导向，把查摆问题作为关键环节来抓。首先，要全面深入地查找问题。不仅要对照县委提出的五方面问题，还要结合本镇实际情况，广泛听取群众意见，认真查找存在的不足。特别是对于那些长期积累、反复出现的问题，要深入剖析其根源，找出问题的本质所在。其次，要建立问题清单。将查摆出来的问题逐一列出，明确责任部门和责任人，确保每个问题都有专人负责跟踪落实。再次，要制定切实可行的整改措施。针对每一个问题，都要提出具体的改进措施，明确整改时限和目标，确保整改措施具有可操作性和实效性。最后，要加强监督检查。建立健全监督机制，定期检查整改进展情况，及时发现并纠正整改过程中存在的问题，确保整改工作不走过场、不打折扣。只有这样，才能真正解决干部作风中存在的突出问题，提升干部队伍的整体素质和服务水平。
三、强化教育引导，不断提升党员干部思想觉悟。在作风大整顿活动中，教育引导是增强党员干部思想觉悟的重要手段。我们要通过多种方式，深入开展学习教育活动，使广大党员干部深刻认识到加强作风建设的重要性。一是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是当前全党全国各族人民共同的思想基础，也是指导我们各项工作的重要理论武器。要通过集中学习、专题研讨等形式，组织党员干部认真学习这一重要思想，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要学习党的优良传统和作风。党的历史是一部丰富生动的教科书，其中蕴含着无数宝贵的精神财富。要通过参观革命遗址、观看红色电影、阅读经典著作等方式，引导党员干部继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持共产党人的政治本色。三是要加强党性修养。党性修养是党员干部的立身之本，也是衡量一个党员是否合格的重要标准。要通过开展主题党日、民主生活会等活动，帮助党员干部不断提高党性修养，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。四是要注重正面典型引领。榜样的力量是无穷的，要善于发现和宣传身边的先进典型，用他们的感人事迹激励广大党员干部奋发进取、担当作为。同时，也要严肃处理反面典型，形成强大的震慑效应，营造风清气正的良好氛围。
四、健全长效机制，巩固扩大作风大整顿成果。作风问题具有顽固性和反复性，必须建立健全长效机制，确保作风建设常态化、长效化。一是要完善制度体系。制度建设是作风建设的根本保障，要根据中央和省、市、县的相关要求，结合本镇实际，进一步完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子。特别是要在权力运行、选人用人、财务管理等方面建立健全科学合理的制度机制，从源头上预防和治理作风问题。二是要加强日常监督。作风建设不能靠一时一事的努力，而要靠持之以恒的监督和管理。要充分发挥纪检监察机关的作用，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。三是要强化考核评价。要把作风建设纳入年度考核重要内容，建立健全科学合理的考核评价体系，加大对作风建设的考核权重，真正把作风建设情况与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成有效的激励约束机制。四是要注重总结提升。要及时总结作风大整顿活动中的好经验、好做法，不断加以提炼升华，形成可复制、可推广的经验模式，为今后的工作提供有益借鉴。同时，要针对活动中暴露出的问题和不足，进一步完善工作思路和方法，不断提升作风建设水平。
总之，开展干部作风大整顿活动是县委作出的一项重要决策，是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，也是推动全县经济社会高质量发展的现实需要。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实县委的各项要求，扎实开展作风大整顿活动，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“十四五”规划目标和20xx年经济社会发展目标提供坚强有力的作风保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以更加务实的作风和更加昂扬的斗志，奋力开创各项工作新局面，为加快建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家作出新的更大贡献。
