根据会议安排，现将201x年抓基层党建工作情况述职如下：围绕党建工作会议精神，统筹谋划税务主责主业，积极服务地方经济发展。加强党的组织建设。税务局挂牌后，组织召开联合党委会议专题研究党的组织建设，机关成立XX个临时党支部，将全局XX名党员编入XX个基层党支部，保证改革过渡期党建工作不脱节、正常化；“三定”方案落地，党的基层组织建设与分局挂牌同步进行，XX个基层党支部顺利组建、改选并开展活动。落实党建主体责任。制定印发《改革过渡期党建及群团组织工作方案》《党建工作十项制度》等文件XX份；加强组织建设，及时培训基层支部书记，坚持把“三会一课”作为加强党员学习教育和日常管理的重要形式，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉；加强班子建设，带头落实班子成员挂钩联系基层支部，利用党委中心组学习带头讲党课，教育引导中层以上干部旗帜鲜明讲政治；加强群团建设，深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动，重视离退休干部党建，广泛地把各方面力量凝聚起来，筑牢党的战斗堡垒。创建党建特色品牌。坚持党建统领，积极打造“出彩”“有味”党建品牌。围绕“一个总要求”，全面落实新时代党的建设总要求。落实“两个责任”，明晰党委、党委书记及班子成员、党建部门、党支部、党员干部职责清单，对标对表，严格考核。坚持“三个支撑”，抓好人文关怀支撑、精神文明建设支撑、监督检查支撑。强化“六大建设”，以政治建设为统领，加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，规范组织活动。搞好“六个联建”，落实“连心联建”，开展“与企业、与社区、与校园、与市局支部、与市外系统内先进支部及各支部间”党建活动。
存在问题：一是党建引领税收工作成效还不够突出，甚至存在“两张皮”现象，少数部门、党员干部重业务、轻党建，参与党建的要求不高，参与活动的热情不高。二是支部书记抓党建的方式方法不够灵活，缺乏创新意识，部分活动流于形式，难以激发党员的内在动力。三是党建工作的实效性和针对性有待提高，尤其是在解决实际问题、推动中心工作方面的作用发挥不够充分。四是部分党员干部的思想认识还有差距，存在一定的形式主义和官僚主义倾向，对党建工作的重要性认识不足，执行力度不够。五是党建与业务工作的深度融合还需进一步加强，如何在日常工作中更好地体现党建的引领作用，仍需探索实践。
针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下措施，进一步提升党建工作水平。首先，深化理论武装，增强政治自觉。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。通过定期组织专题学习、举办培训班、开展主题党日活动等形式，引导广大党员干部深刻领会新时代党的建设总要求，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，强化责任落实，构建齐抓共管格局。严格落实全面从严治党主体责任，建立健全党建工作责任制，明确各级党组织及其负责人的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。加强对基层党组织的指导和督促，定期听取汇报，及时研究解决存在的问题，确保党建工作各项任务落到实处。同时，注重发挥领导干部的示范引领作用，带头履行“一岗双责”，主动承担起抓党建促发展的政治责任，以实际行动带动全体党员干部积极参与党建工作。
再次，创新方式方法，提升党建活力。积极探索适应新形势新任务要求的党建工作新思路、新举措，努力克服传统模式单一、形式僵化的问题。鼓励和支持基层党组织结合自身实际，开展富有特色的党建活动，如“微党课”、“指尖上的党建”等，让党员在轻松愉快的氛围中接受教育、受到启发。同时，注重运用现代信息技术手段，搭建网络平台，拓宽党员教育管理渠道，实现线上线下互动融合，不断提升党建工作的吸引力和感染力。
最后，注重实效导向，推动融合发展。始终坚持以人民为中心的发展思想，把党建工作与服务经济社会发展大局紧密结合起来，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。围绕中心任务，找准党建工作切入点和着力点，通过开展“党员先锋岗”、“服务之星”评选等活动，激励广大党员干部在本职岗位上创先争优、担当作为。同时，建立和完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入绩效考核范围，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，真正实现党建与业务工作的有机统一和相互促进。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，不断开创党建工作新局面，为推动地方经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
